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      2013年10月04日    衛(wèi)威 《經(jīng)理人》      
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       成功的并購(gòu)是買技術(shù)、買管理、買文化

        “太宇的并購(gòu)基本可以說(shuō)是成功的。”金融危機(jī)后,沈陽(yáng)太宇機(jī)電有限公司連續(xù)收購(gòu)了上海、吉林兩家企業(yè),公司首席執(zhí)行官王軍在接受記者的采訪時(shí)說(shuō),他認(rèn)為花1億元收購(gòu)產(chǎn)生10個(gè)億的增值效應(yīng)才是成功的并購(gòu)。

        買資源是短期行為

        不只是中小企業(yè),在王軍看來(lái),許多國(guó)企和大型企業(yè)的并購(gòu),成功率都非常低,聯(lián)想并購(gòu)IBM的PC、TCL并購(gòu)湯姆遜……“凡是并購(gòu)后A+B小于原先的A和B簡(jiǎn)單相加的,都可以劃歸到失敗的行列。”

        無(wú)論是管理、商業(yè)模式還是實(shí)力,中國(guó)企業(yè)不一定輸給國(guó)外同行,為什么并購(gòu)卻一再陷入失敗的怪圈?王軍在進(jìn)行并購(gòu)前,對(duì)諸多并購(gòu)案例分析研究,他得出一個(gè)結(jié)論:國(guó)外成功并購(gòu)的企業(yè)都是一些老牌的富有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)。而國(guó)內(nèi)一些看似很好很強(qiáng)大的企業(yè),其實(shí)并購(gòu)戰(zhàn)略并不清晰,他們的并購(gòu)多數(shù)是買資源,而不是買技術(shù)、買管理。買資源是短期行為。

        “此外,另一個(gè)因素是文化差異,這反映在并購(gòu)上,盡管從數(shù)據(jù)看國(guó)外的并購(gòu)有30%的成功率,但是中國(guó)企業(yè)的并購(gòu),我相信90%都會(huì)失敗,剩下的10%勉強(qiáng)度日。”

        太宇機(jī)電發(fā)展迅猛,基于戰(zhàn)略考慮,需要拉升產(chǎn)業(yè)鏈,目前太宇正在與美國(guó)、加拿大、德國(guó)的企業(yè)接觸,伺機(jī)收購(gòu),王軍非常認(rèn)同舒爾茨的說(shuō)法,“并購(gòu)可以買對(duì)方的技術(shù),到中國(guó)賺錢,然后再把技術(shù)和產(chǎn)品打到國(guó)外去,發(fā)展區(qū)域化的市場(chǎng)。”

        當(dāng)心文化不“兼容”

        成功的并購(gòu)都有一個(gè)共同點(diǎn):文化相容。而失敗并購(gòu)所有的沖突都來(lái)自于文化。這是王軍在并購(gòu)中的切身體會(huì)。

        2008年8月,太宇收購(gòu)了上海桑德克斯板式換熱器有限公司,雙方高管背景相同,都來(lái)自外企,價(jià)值觀相同,整合很順暢,增值速度非常快。2009年上半年,太宇收購(gòu)了吉林省四平北方壓力容器有限公司,一家20多年的老民企,王軍沒(méi)想到,整合的難度如此之大,“剛簽合同的時(shí)候,我就發(fā)現(xiàn)這是噩夢(mèng)的開始。”雖然都是東北的民營(yíng)企業(yè),文化差異非常大,“員工說(shuō)的話互相聽不懂。”

       為此,太宇派出了最得力的人擔(dān)任四平北方的總經(jīng)理和整合小組的組長(zhǎng)。整合的過(guò)程,首先是穩(wěn)定,然后迅速形成新的組織架構(gòu),第三步,雙方的戰(zhàn)略統(tǒng)一起來(lái),最后開始統(tǒng)一文化。王軍說(shuō):“所謂文化就是洗腦:你在我的企業(yè)要變成什么樣的人?如果能干的員工不認(rèn)同 企業(yè)文化 ,那只好請(qǐng)他走人。”太宇預(yù)留了1~2年的時(shí)間給文化整合。王軍告訴記者,“我相信,成功的文化整合對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有非常大的協(xié)同效應(yīng)。”

        團(tuán)隊(duì)是并購(gòu)的關(guān)鍵

        “我們?cè)诓①?gòu)中非常注重形成真正強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。反過(guò)來(lái),我們也看過(guò)其他并購(gòu),基本上在桌子底下伸伸手指定個(gè)價(jià)格就完了,可能并購(gòu)的團(tuán)隊(duì)根本就不知道并購(gòu)的是什么東西。”王軍相信,好的團(tuán)隊(duì),能保證并購(gòu)戰(zhàn)略的執(zhí)行。

        太宇的并購(gòu)團(tuán)隊(duì)中,其他的成員均與王軍類似:知名外企的 銷售 總監(jiān)或者技術(shù)總監(jiān)出身,名校畢業(yè),高學(xué)歷,“我非常慶幸擁有目前的團(tuán)隊(duì)。”王軍透露,不僅有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),太宇和全球著名投資銀行William Blair& Company和蒙特利爾銀行均有合作,“他們能幫助我們從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行分析,另外盛高咨詢給我們提供整合服務(wù)。”
     

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