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      2013年10月03日    陳中小路 實習生 石曉霞 南方周末      
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    “企業家教父”柳傳志原本在小范圍說的一席話,經轉述與放大,在正和島這個企業家社區中引發了一場關于企業家是否應“在商言商”的爭議,隨后流傳至“島外”成為熱議的話題。

    在中國企業家群體中,這種思想沖突由來已久。歷史悠久的內心權衡,此番經由退島風波而浮上水面。

    “從現在起我們要在商言商,以后的聚會我們只講商業不談政治……”

    2013年6月,柳傳志在小范圍座談時說的一席話,隨后在一個名為“正和島”的企業家社交網站上,引發了一場風波——島民王瑛提出抗議,并宣布“退島”。

    上線一年的正和島,被外界稱為“企業家Facebook”,由原《中國企業家》雜志社社長劉東華創辦。

    和新浪微博、Facebook這類可自由注冊的社交網站不同的是,正和島的用戶需要邀請和付費才能加入。目前這個平臺已積累用戶逾兩千人,其中有柳傳志、馬云這樣的“大佬”,但更多是活躍在各地區、各行業的中小型企業主及公司高管。

    “柳老的大智慧”

    2013年6月16日早上,正和島公司總裁兼總編輯黃麗陸在社區貼出了一篇短文。

    在這篇文章里,黃介紹,幾天前,柳傳志召集正和島等十來家公司座談討論“抱團跨境投資”時,給與會諸人表達了兩個核心觀點:“一是強調經濟走勢的不確定性,從國內看如此,從歐美看也一樣;二是企業家的態度,最重要的是聚焦、專注。”

    黃麗陸在文中稱,“柳總說從現在起我們要在商言商,以后的聚會我們只講商業不談政治,在當前的政經環境下做好商業是我們的本分。”

    一手創立了聯想集團的柳傳志,毫無疑問是中國最負盛名的企業家,多年來被諸多后輩創業者視為偶像,他的創業故事被視為中國變革 開放的成功腳注,他的語錄廣為流傳,從“企業家教父”這個外界賦予的頭銜,足見其在中國企業界的領袖地位。

    柳傳志到底是基于何種認知,在此刻給出了上述判斷,外界不得而知。南方周末記者試圖采訪,但其下屬工作人員除了確認確有此事之外,并未進一步給予解釋。

    不過,比照柳傳志過往的一些公開發言,可以發現其并不是第一次提出這種觀點。

    比如,2012年他在接受《財經》專訪時就表示過:中國企業家是很軟弱的階層,不太可能成為變革 的中堅力量……面對政府部門的不當行為,企業家沒有勇氣,也沒有能力與政府抗衡,只能盡量少受損失。我們只想把企業做好,能夠做多少事做多少事,沒有“以天下為己任”的精神。

    2013年5月接受央視專訪時,柳傳志又進一步闡述,“我只能服從環境,我從來沒有想過說堅決要給環境動個手術什么的,我沒有這雄心壯志。大的環境改造不了,你就努力去改造小環境,小環境還改造不了,你就好好去適應環境,等待改造的機會。我是一個變革 派,之所以到今天還算成功的話,因為我不在變革 中做犧牲品,變革 不了趕快脫險。”

    而基于對柳傳志信息渠道和過往閱歷的信奉,直接間接得到這番耳提面命的人們,便開始揣摩其話中的深意。

    在一則回帖中,黃麗陸專門為自己的發帖解釋,“感覺柳總的講話中有很多重要信息,考慮之后覺得還是有必要在島上通報一下。”黃也分享了自己的感悟——“相信既是他的敏銳也是他的深思熟慮,很值得島親們深思……”

    在黃麗陸這篇短文發出后,柳傳志這番“提點”,很快得到正和島上活躍著的中小企業主們的膜拜。有人稱之為“柳老的大智慧”,有人表示“感謝老爺子的提醒,謹記老爺子的教誨!”

    一家投資顧問公司董事長看過之后,發表了一段近兩百字的心得:在商言商,這話有理……對一個成功的生意人來講,他最重要的使命就是,在生意上更成功,持續成功。經商不丟人,賺錢不丟人。何況,適合做生意的人也不一定適合搞政治或其他營生……

    “過去不會這么緊張”

    在“島民”的一片贊賞聲中,站出來一位醒目的反對者。

    現年62歲的王瑛,1980年代后期從體改所“下海”經商,在通信、醫療保健設備、燃氣等領域擔任過企業高管,目前是 北京 一家基金管理公司董事長,自稱處于“半退休”狀態,近些年她的身影更多是出現在人文、教育等領域的公益活動中。

    王瑛是正和島的第一批用戶,在這個人數規模不大、整體活躍度不高的社交網站上,她算是難得的每日 都會上去發帖交流的“島民”之一。因此,她為諸多正和島島民們熟知,在這個兩千多人的島上擁有五百多位“島鄰”。

    2013年6月16日傍晚,在等待一個飯局時,王瑛在手機上看到了那篇黃麗陸貼出的文章,“沒有什么可猶豫的,幾乎立即”在iPhone上發布了一則簡短的“退島的帖子”——“我不屬于不談政治的企業家,也不相信中國企業家跪下就可以活下去……為了不牽連正和島,我正式宣布退出正和島……”

    王瑛憤而退島的原因之一,正是那句“只談商業不談政治”的表態。在她看來,柳傳志可以不說話,但不應該“以其影響力說這種話”。

    最讓她在意的是,這一表態在向中小企業主擴散的過程中,伴隨著互相的提點與揣摩,大家甚至開始刻意審查著彼此行為的邊界。

    南方周末記者采訪時看到,王瑛所在的一個以正和島民為主的微信聊天群里,有人轉貼了一篇談論抗日戰爭國共兩黨表現的文章,很快就有人擔憂地表示,這樣的文章是否合適轉發進來。

    “這不過就是個大家沒事聊天的群,過去不會這么緊張。”王瑛說。

    正因如此,即便是半個多月后再回顧時,王瑛還是激憤到把手中的眼鏡砸了一下。

    “變革 開放以來,因為政治表達而被處罰的企業家有幾個?因為和權力勾結而獲罪的企業家又有多少?為什么大家對前者噤若寒蟬,但對后者前仆后繼?”采訪中王瑛幾次強調了這一點。

    一天之后,王瑛在另一篇名為《我的“退島”聲明》的長文里寫道,“我們希望國家好,正和島好,每一個島民安全、順利、成功,絕不僅僅是獨善其身、畏忌自保,也要有一副肩膀、一份擔當。”

    另一位島民、《全球商業經典》雜志執行出品人王涌對王瑛的表態給出了認同的回復——“到今天,骨子里還是一畝三分地,老婆孩子熱炕頭!我們都在嘲笑譚嗣同!我們都在傻笑!”

    這篇兩千多字文章,此后從正和島上傳到了島外,成為近期企業界的一個熱議話題。

    “一起讀”

    黃麗陸的文章,除了向島民們分享柳傳志的發言,還談到了正和島的“安全性”。

    黃指出,柳傳志的發言也對正和島這個社交平臺“發展過程中的安全性提出了警示”。文中寫道,開島以來個別島親的過激言論不禁讓我們捏一把汗;有些自組織做了民主化管理的嘗試,很有價值,但也存在傳播過程中被外部誤讀誤解的可能。正和島是我們共同的家園,期待島親們的呵護,尤其在政治安全性方面!

    這段話并未點名,但在末尾@(提示其收看)給了多位正和島的活躍用戶,第一個是正和島公司董事長劉東華,第二個就是王瑛。

    在王瑛看來,黃所擔憂的自組織,指向的就是王瑛發起及參與的“一起讀”讀書會等正和島“部落”。在正和島上,用戶可以建立各種興趣小組性質的“部落”。

    2012年11月以來,王瑛在正和島上發起了一個“一起讀《羅伯特議事規則》”的讀書活動,并在此基礎上成立了讀書會。

    羅伯特議事規則,是上世紀初由一位叫亨利·馬丁·羅伯特的美國陸軍軍官所撰寫,書中詳細講述了一套開會規則,涵蓋了會議主持、意見表達、辯論等各個方面。這套規則在很多國家的國會辯論、法庭辯論等場合使用,而這套規則的目的,是要確保會議能實現多數人的意志、約束領袖的權力、保障各人的利益以及決策建立在充分自由辯論的基礎上。

    “活躍在正和島上的,主要是一批出生時間集中在1965-1975年的新生代企業家,他們的事業已經取得一定成就,過去一心抓內部治理模式,現在他們也開始在地區性、行業性的企業家協會之類的組織里擔任職務,需要掌握在公共空間內與人相處的方法。學習羅伯特議事規則,和大家的需求相符。”王瑛解釋說。

    在讀書會的登記表上,參與者需要描述自己的“學習期望”,有人希望提高企業家素質,有人希望服務于所在地區商會工作開展,有人希望解決“開會扯不清”的問題,也有人希望“給周圍的人創造程序正義的環境”。

    七個多月下來,“一起讀”讀書會已從最初的十幾個人,發展到現在已有上百名會員,其中絕大多數為正和島島民。

    一個有趣的設計是,在一起讀書的過程中,參與者通過建立讀書會、設計章程、選舉領導等活動,在這樣一個“自組織發育”過程情境中,來實踐對羅伯特議事規則的學習。讀書會還請來《羅伯特議事規則》中文版譯者袁天鵬,指導大家的學習和實踐。

    隨著學習的深入,已有參與者把這套規則運用到正和島其他部落,開始實行民主選舉制度,也有參與者組織自己所在地區商會成員加入進來。一位加入一起讀時“沒有任何特定目的”的 營銷 行業人士對南方周末記者說,他讀著讀著覺得很有意思,現在已經把規則部分應用到了公司開會中。

    針對王瑛的抗議,黃麗陸在回應中再次強調,“深感正和島既然背負那么多島親們的信任,就不敢稍有閃失。”

    正和島公司方面則向南方周末記者強調,黃麗陸的文章只是個人觀點的分享,而“王瑛可能想多了”。

     

    在王瑛宣布退島之后,正和島公司董事長劉東華在島上發言稱:我相信柳傳志、馬云們是有大智慧、大擔當的,我也知道有使命和責任感的人們在這個社會上是有分工的。

    其下屬在和南方周末記者溝通時,對劉東華的話解釋稱,除了滿足企業家群體的一般性社交需求,正和島的一個重要功能,是促成企業家之間的商業合作,強調在商言商,是指要突出正和島在這方面的商業價值。

    很多島民對正和島的姿態給予了理解。一位與劉東華、王瑛兩方都相識的島民說,“正和島把這么多企業家聚集在一個圈子里,本身就挺敏感的,在現今環境下,它作為一個商業企業,處事更謹慎些也無可厚非。”

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        坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
    杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經厭倦了這份工作。
        老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
    杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當然是鬧鐘了。”
       老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
       老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應該是夢想,而不是鬧鐘。”
       杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
     杰克想起了大學畢業的時候,自己曾經立志要成為一個優秀的銷售專家,可是現在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
         一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
      叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現。
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