今天，不管是老板還是員工，我們都需要思考一個問題，那就是如何讓自己不被淘汰。因為今天的社會變化太快了，不管是企業還是職業都面臨著生存和發展危機，曾經紅紅火火的企業幾年就不見了，曾經非常吃香的職業幾年就貶值了。所以人生在這個社會上隨時都要學會變化，你只有自身變化的速度比社會發展的速度快，那么你就不會被社會淘汰。
今天的社會，大多數人都面臨種一種選擇，那就是自己到底是忠誠于企業還是忠誠于職業的問題？因為人的一生奮斗幾十年，針對大多數企業或職業來說，他們的生命期都沒有人的壽命長。有的人忠誠于企業卻沒有自己的職業；有的人忠誠于職業卻沒有自己的企業。對于忠誠于企業的人來說，如果有一天，你忠誠的企業沒有了，那么你能再找到理想的工作嗎？對于忠誠于職業的人來，如果有一天，你的職業沒有人需要了，那么你能創造自己的事業嗎？所以不管是老板還是員工，在今天這個快速變化的社會中，都需要有危機感。老板無法保證自己的企業不倒閉，員工無法保證自己的職業不淘汰。
隨機讀管理故事：《“便捷”還是“誘惑”?》
我們旅行到鄉間，看到一位老農把喂牛的草料鏟到一間小茅屋的屋檐上，不免感到希奇，于是就問道：
“老公公，你為什么不把喂牛的草放在地上，讓它吃?”
老農說：“這種草草質不好，我要是放在地上它就不屑一顧;但是我放到讓它勉強可夠得著的屋檐上，它會努力去吃，直到把全部草料吃個精光。
啟發思考：
看完這個故事，你大腦里想起的一個產品會是什么?小米手機!沒錯，雷軍就是那個老農夫，把小米手機放在屋檐上，讓你勉強可以夠得著，讓你欲罷不能地想去夠著。
容易得到的，也會隨手扔掉。太難得到的，有些人爭取一會兒就放棄了。只有勉強得到的，意外得到的，人們就會感到驚喜，倍感珍惜。
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