傳統的企業生命周期理論告訴我們：每個企業的發展都有個從初創期、發展期、成熟期到衰退期的四個階段。我有個疑問就是：難道企業走向成熟階段就必然要走向衰退嗎？不可以基業長青而永不衰退嗎？從企業管理的實踐來看，這個企業的生命周期理論適用范圍還是值得商榷的。筆者（李見明）認為：企業的生命周期理論對管理一般的企業還是適用的，對管理卓越的、基業長青的企業而言，可能需要重新思考。筆者（李見明）更喜歡把企業發展分成四個階段：一般階段、規范階段、優秀階段、卓越階段，每個階段的管理對應不同的管理模式：人治、法治、精治、文治及它們的組合。而卓越績效模式（2012版新國標）告訴我們：企業從優秀到卓越必須具備九大基本理念（基因），如果企業缺乏這九大基本理念（基因），就很難從優秀邁向卓越，走向基業長青，而難逃企業生命周期的厄運。這九大基本理念（基因）為：
1、遠見卓識的領導
隨機讀管理故事：《上路》
一和尚要云游參學。師傅問：“什么時候動身？”“下個星期。路途遠，我托人打了幾雙草鞋，取貨后就動 身。” 師父沉吟一會兒，說：“不如這樣， 我來請信眾捐贈。
師父不知道告訴了多少人，當天竟有 好幾十名信眾送來草鞋，堆滿了禪房的一 角。隔天一早，又有人帶來一把傘要送給 和尚。和尚問：“你為何要送傘？”“你的師 父說你要遠行，路上恐遇大雨，問我能不 能送你把傘。”但這天不只一人來送傘，到了晚上， 禪房里堆了近50把傘。 晚課過后，師父步入和尚的禪 房：“草鞋和傘夠了嗎？” “夠了夠了！”和尚指著堆在房間里小 山似的鞋和傘，“太多了，我不可能全部 帶著。”
“這怎么行呢？”師父說，“天有不測風 云，誰能料到你會走多少路、淋多少雨？ 萬一草鞋走穿了，傘丟了怎么辦？”師父 又說：“你一定還會遇到不少溪流，明天 我請信眾捐舟，你也帶著吧……” 和尚這下明白了師父的用心，他跪下 來說：“弟子現在就出發，什么也不帶！” 做一件事情，重要的不是身外之物是否完備，而是有沒有決心！有決心了，擬定目標了，一切都不是問題！請帶上你的 心上路吧，目標在遠方，路在自己腳下。 每邁出一步，都是一點點收獲！ 帶心上路，一切外物自然俱足！
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