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      2013年10月03日    經濟學人      
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    放眼日本,發現僵尸企業還在大行其道。這些沒什么盈利的企業靠低息的銀行信貸支撐,包括拓展房產和零售業務的鐵路公司,比如近鐵。它只提供了微乎其微的0.2的資產回報。獨立的股票分析師彼得.富克斯嘆息道:“這些只不過是一只因超負荷喘不過氣來的怪物”。然而,因為他們負債累累,還賬都是現金流,銀行非常喜歡。

    僵尸企業使日本商界看起來很喜劇。全日本境內盈利的公司只有1/3左右(至少從稅收層面而言是這樣)。過去的十年,在東京證券交易所上市的公司里,超過1/4的營業毛利率低于2%。老板們紛紛抱怨年輕的經理人們缺乏決斷力,而中層則對貪圖安逸的“食草男”滿腹牢騷。即使是央行日本銀行的行長白川方明,也承認近零的利率損害了公司績效。

    然而,一大批表現非常強勁的公司為日本商界帶來利好消息。他們經營有道,技術卓越,所以回報也相當豐厚。據圣地亞哥加利福尼亞大學教授Ulrike Schaede的新研究報告,大約7%的日本制造企業利潤率高于15%。正因如此,他們在經濟中發揮著實質性作用:四分之一的企業幾乎占了整個制造行業一半的利潤。

    Schaede先生說,這些卓有成就的企業代表著“新日本”。基恩士名列榜首,它的產品是工廠自動化設備,2000到2009年的平均利潤率達47%。發那科是工廠機器人行業的世界級領先者,回報率是33%,上月的報告顯示1180億的季度營業額產生了49億的營業利潤。Gree,一家社交網站公司,去年擁有傲人的利潤率—56%。

    日本很多表現卓越的公司都不生產終端產品,而是“中間貨品”,比如電子元件,專用化工品和精密機械零件。就連制藥企業同樣對產品清單賦予厚望,但止于一般概念。這些中間貨品制造商規模有大有小,技術含量高低不一,有面向出口的,也有聚焦國內市場的:阿克賽爾為彈子機設計微芯片,利富高則生產用于連接汽車配件的塑料緊固件。新日本成員中葉有些老企業:制造企業--小野藥業,成立于1717,2000-2009年的利潤率高達37%。

    他們的成功源自對魔獸常規者的抵制。主要交易銀行系統把公司和銀行緊密捆綁,而日本企業集團系統則使商業互動都保持在家庭式的群體內,對這兩者,新日本企業都避而遠之。此外,他們注重績效,雇傭有工作經驗的員工。一般而言,老式的日本企業在定薪和提拔的問題上都不以表現為基準,而是一切唯服務年限馬首是瞻;選舉人才的問題上,不從外部招聘,而是內部培養。東京坦普爾大學的斯蒂芬.里貝特專攻日本的“隱形冠軍“,他解釋“他們藐視日本商業文化傳統”。福克斯先生爭辯道即使是日本的表現優異者,也深為低位的資本生產率所害,比如未雨綢繆的資金存儲行為。舍德女士若有所思的說,僵尸企業的低盈利能力也許是對日本高企業稅的合理反應,使得消費比把錢給揮霍無度的政客更有吸引力。雖然情況在改進,但是股東的壓力還是很小。

    日本企業一邊生龍活虎,一邊卻是境況堪憂。看起來,出色的特征將從失敗的企業中消失,受益的會是整體經濟。但也許只是癡心妄想,贏家和輸家之間的鴻溝完全可能繼續加寬。一群僵尸企業將在夜間大行其道,而少量的陽光企業則在清晨舞步蹁躚。
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    隨機讀管理故事:《游泳的故事》
    1952年7月4日清晨,加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸以西 21 英里的卡塔林納島上,一個43歲的女人準備從太平洋游向加州海岸。她叫費羅倫絲·查德威克。
    那天早晨,霧很大,海水凍得她身體發麻,她幾乎看不到護送他的船。時間一個小時一個小時的過去,千千萬萬人在電視上看著。有幾次,鯊魚靠近她了,被人開炮嚇跑了。
    15小時之后,她又累,又凍得發麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上。他們都告訴她海岸很近了,叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去,除了濃霧什么也沒看不到……
    人們拉她上船的地點,離加州海岸只有半英里!后來她說,令她半途而廢的不是疲勞,也不是寒冷,而是因為她在濃霧中看不到目標。查德威克小姐一生中就只有這一次沒有堅持到底。
    點評
    這個故事講的是目標要看的見,夠得著,才能成為一個有效的目標,才會形成動力,幫助人們獲得自己想要的結果。
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