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      2013年10月03日    世界營銷評論      
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    【世界營銷評論】 營銷簡單的講可以分解為“營”+“銷”。在營銷活動中存在從企業到消費者之間的中介,如銷售經理、團隊、分銷商、經銷商等都是營銷中介。

     


     

      公司要實現營銷目標往往從兩個方面發力,一是公司直接對自己的中介發力,直接激勵他們經銷商、銷售團隊,推動他們把產品、服務送達到客戶哪里,這叫“推試”策略。這個也就是通常講的“銷”。而有的公司發力點是對最終消費者,通過對最終消費者的影響,來培養其消費者對某個產品、品牌指定購買。當客戶這種指定購買的偏好體現出來之后,漸漸的把銷售市場打開,我們稱之為“拉試”策略,這也叫“營”。

    營銷要注重“推拉”結合

      “營”+“銷”的三層涵義,第一,“推試”策略和“拉式”策略的相互配合。第二,活動的“營”+“銷”相互配合。“銷”主要工作銷售管理和渠道管理與“營”經營客戶、品牌、市場相互配合。第三,銷售部與市場的相互配合。銷售部怎樣組建銷售團隊,怎樣銷售產品、服務。市場部則是主要包括市場分析、產品發展、品牌策略、市場宣傳推廣等。

      一個企業在能很好的實現績效,要推拉結合。單純的一位的推或拉都是難以達到目標的。如果把市場作為作戰目標的話,地面部隊就像銷售,只有地面部隊的縱身前移攻擊,沒有空中力量炮火的支援往往達到了陣地的前沿也很難把陣地給一舉拿下來,而只用空中力量的攻擊,地面部隊不能緊跟其上,即便把陣地轟炸成焦土,也是很難拿下陣地的,這個陣地還是在他人的手上。所以為了拿下陣地必須是空中炮火支援和地面部隊的緊跟其后,這樣推拉結合的聯合襲擊,才能取得最后的成功。

      不能只重視渠道而忽視了市場容量

      有的公司他的銷售隊伍受過很好的學習 ,工作盡職盡責,渠道管理也不錯。但沒有很好營銷業績,不是銷售管理出了什么問題。在這種情況下,往往是銷售潛力發揮到里極致,怎么發力都很難有提高,此時公司就要考慮下是否可能就是推拉沒有配合好,而且往往是和推拉配合有很大的關系。往往是拉式沒做配合好,市場中的容量只有那么大,市場潛力沒放大。

      一個公司要銷售就像渠道流水一樣,要賣的多、賣得快,不僅渠道的寬、深很重要,還取決于渠道落差這個拉力。這個落差就是利益分配機制,激勵機制,這種機制設置是否合適,這個落差有沒有形成。但問題在于即便渠道夠深、夠寬,也有可能水流的不多,不快。而且很可能出現倒灌的現象,為什么倒灌呢?是因為市場的容量有限,這往往是市場拓展不力或是忽視拓展的結構。如果市場中沒有多少人知道你,沒多少人認可你的產品話,就會導致倒灌。所以說容量很小的話,即便渠道挖的再大也沒有用。所以,渠道擴展和市場開拓兩個方面缺一不可。 【世界營銷評論mkt.icxo.com】

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    隨機讀管理故事:《分工》
      一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間?,F在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現使他受到了國防部的表彰。
      [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業,公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的,管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
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