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      2017年03月09日    蒂莫西·莫里 克里斯廷·克拉杰基 商業評論精選     
    推薦學習: 百戰歸來,再看房地產 ;世界頂尖名校紐約大學地產學院、風馬牛地產學院重磅推出。 項目專注于中國地產全產業鏈模式創新和細分領域前沿實戰,匯聚中美兩國最強師資,融入中國地產頂級圈層。 馮侖先生擔任班級導師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產經營者、踐行者和經濟學者聯袂授課。《未來之路——中國地產經營者國際課程》>>

     

    由于智能手機和智能聯網產品的出現,公司能夠很方便地提供個性化的消費者體驗。以前,顧客在購買產品后,與公司的關系就幾乎告一段落,而現在顧客購買過程的結束,則意味著與公司建立關系的開始。

    以恒溫器為例,如果你購買并安裝了谷歌的智能聯網恒溫器Nest,恒溫器會了解這個家庭的偏好以及家中進進出出的情況,每月發出一封郵件,將家庭能耗與周圍鄰居的能耗做詳細對比。

    個性化的體驗讓品牌與消費者之間的關系得到升華,從消費變為參與。

    要提供個性化體驗,品牌無疑要收集各種類型的個人數據,從消費者自主上報的信息到“數字排放”(用戶在日常數字化生活中產生的信息)。公司如何能夠讓消費者,放心地把個人數據交給自己分析? 

    frog公司根據自己的經驗和研究,發現首席營銷官在利用消費者的個人數據方面,面臨四大挑戰。

    一、價值交換

    你能給消費者有說服力的理由,讓他們與你分享個人數據嗎?

    多數消費者并不認為定向廣告是一種價值交換。如果可能,多數消費者都會選擇回避廣告消息,哪怕這些消息是針對他們的興趣量身定做的。公司要確保自己向消費者提供足夠的價值,讓交換物有所值。

    Vail度假管理公司推出了手機EpicMix應用程序,將其與滑雪者的季票連接起來。滑雪者每次乘坐升降機時都要掃描季票,這就在他們穿行滑雪場時產生了“數字排放”。

    這款應用則會計算每天下降的垂直英尺數,本季滑雪的總天數等。EpicMix通過挑戰、競賽和獎勵讓滑雪體驗變得更加有趣和歡樂。

    二、設計品牌信任框架

    你是否在消費者歷程中設計了重要的信任構建時刻?

    為了向消費者提供價值以換取他們的個人數據,品牌經理要對整個消費者歷程進行思考,并在其中設計多個接觸點,增強消費者對品牌的信任。

    孤立地優化移動端體驗、實體店體驗或客服中心體驗是不夠的;它們要相互支持,相輔相成,才能實現成功的體驗。首席營銷官要構建一個框架來增強對品牌的整體信任度,并優化體驗,以建立這樣的信任。

    實體門店在電信消費者歷程中扮演著重要角色,是消費者購買新設備或服務計劃的關鍵決策點。在簽訂一份新的服務計劃時,消費者就分享了大量的個人信息,包括駕照、信用積分和付款期限。

    美國電信運營商AT&T、Sprint和Verizon最近都重新設計了門店體驗,創造了一種面對面、半私密的談話角落或桌子,讓消費者能夠親眼看到運營商正在收集的信息,在這個關鍵時刻加強消費者的信任。

    三、讓隱私行為與品牌價值觀一致

    你的品牌圍繞隱私的行動是否與品牌價值觀相一致?

    洛莉·費絲·克蘭納(Lori Fischer Krone)在2012年曾做出著名的估算,她認為人們要花費244個小時來閱讀自己在一年內訪問的網站、應用程序中的各種隱私政策。

    顯然,消費者精力有限,無法對公司的各項數據政策和可信任度逐一評估。隱私政策需要成為公司品牌形象的一部分。

    四、構建可信任的生態系統

    你是否在思考維持消費者信任的方法,同時與其他公司更多地分享消費者數據和“數字排放”?

    隨著城市、汽車和住宅的智能化和聯網程度不斷提高,我們會在多個品牌、公司和組織那里看到圍繞消費者歷程安排的體驗。這帶來了新的挑戰:當涉及多個品牌時,一個品牌要如何在更寬廣的消費者歷程中表達自己?

    在聯合航空的手機應用和Facebook Messenger上,都有優步的鏈接按鈕,消費者無需打開新的應用程序就能方便地叫車,他們認同信息在這些公司之間的流動。

    混合的體驗更有可能在市場上取得成功,但是首席營銷官需要對可信任的生態系統進行周到的管理,并與各個品牌合作以加強它們的信任。

    [本文作者蒂莫西·莫里(Timothy Morey)為frog創新策略副總裁。克里斯廷·克拉杰基(Kristin Krajecki)為frog商業品牌總監。]


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    隨機讀管理故事:《叫醒你的是什么》
    杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經濟危機的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
     工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
       終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風景區散心。風景區有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
        坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
    杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經厭倦了這份工作。
        老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
    杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當然是鬧鐘了。”
       老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
       老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應該是夢想,而不是鬧鐘。”
       杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
     杰克想起了大學畢業的時候,自己曾經立志要成為一個優秀的銷售專家,可是現在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
         一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
      叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現。
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