• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2015年10月07日    青年創業網     
    推薦學習: 百戰歸來,再看房地產 ;世界頂尖名校紐約大學地產學院、風馬牛地產學院重磅推出。 項目專注于中國地產全產業鏈模式創新和細分領域前沿實戰,匯聚中美兩國最強師資,融入中國地產頂級圈層。 馮侖先生擔任班級導師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產經營者、踐行者和經濟學者聯袂授課。《未來之路——中國地產經營者國際課程》>>

    月初,新浪微博推出了“讓紅包飛”活動。大概意思:我先發出紅包,然后ID出現在公屏,你要來搶就得先關注我。比如我是做面膜的,那你關注我的時候就有可能會來買。(流量即是錢)活動剛出,立即引來眾多微商和營銷專家的關注,幾天不到參與人數就高達3600w。我也不例外,立即開了一個新號測試。

    當時我塞了1500元,到紅包被領完時粉絲數到1400+,平均每個粉絲1元。可隨即問題來了,大部分活躍的粉絲領完紅包立即取消關注。到第二天上午,粉絲數掉到了剩500。相當于每個粉絲3元。我立即發了條微博,等了一天,一個點贊的都沒有。說明這500粉絲質量非常差------他們連取消關注都懶得做了。微博本身就是個粘性非常低的平臺。所以微博紅包并不劃算,如果你堅持要用。建議先發一條微博,內容類似:“轉發并加微信(QQ),X月X日開獎,獎金888元。”這樣可以挽留住大概40-60%的粉絲數。

    其實在微博上,無論那種推廣方式來的粉絲都不能避免大規模掉粉。(網紅轉發的推廣效率大概每個粉絲1元),除非你的微博是定期發放福利并且有要求粉絲加微信的舉動。

    現在我們來說微信紅包。

    微信紅包引流方法A:小明是如何通過微信紅包一夜成交20w

    小明是一個面膜代理,辛辛苦苦推廣月收入大概也就1-2w,有一天,他來找我,問:有什么方法可以推廣?我給他設計了一個流程,讓他在一夜之間招了60個代理,成交了80w。方案如下:小明建了一個微信群,拉了100個女性好友,發了200元紅包,群里一下熱鬧開了。這時小明說了一句:“你們想不想要更多的紅包?想的話把我拉到更多的群好嗎?”幾輪裂變后,所在群人數總和高達6000人(平均每個粉絲0.7元)。這是小明說了句:“大家好,我是賣面膜的,現在有一些面膜要送,有興趣的可以加我微信來領哦!”結果有140+的人加他領取面膜(來的都是對面膜感興趣的),小明把這140人統一再建一個群,開始招代理,他告訴我他那天幾乎一宿沒睡都在聊,最后招了30個代理,有的囤貨多,有的囤貨少,一共成交了20w。

    以上這個方法至今仍然可以復制,但它存在2個缺陷。

    1、“高昂”的紅包費用。

    從上面案例可以看出,小明一共發出了4000元左右的紅包。這對一個草根創業者是不敢做的,處在存活期階段的企業也很難下決心使用這樣的推廣方式。但它在化妝品行業的效果確實高過百度競價。(化妝品投百度競價怎么說也要上萬吧?)

    2、高度依賴于群的活躍程度。

    隨著微信群的普及,群數量越來越多,這意味著“死群”也多了起來。如果此時別人拉你到一個活躍度很低的“死群”,那你的200元紅包很可能就打水漂。這也是為什么在方法A中,一開始要新建群的原因。

    改良后的作弊方法B:一夜成交200張手繪圖,凈賺1.8w

    小紅是一個做手繪圖的微商,每張圖的制作收費行業平均80-120。她看了方法A之后,來問我有沒有更低成本的方法,同時也在考慮萬一群不活躍怎么辦。我理解她的擔憂,稍做了改進。在發完第一輪紅包100元后,對大家說:“你們想不想要更多的紅包,想的話就自己建一個新群拉我進去,或者把自己的好友拉進來哦!你們先拉,5分鐘后開始發紅包!”這樣一來,就能保證所有群都是新建的,活躍度最高。這時候,小紅對大家說:“我現在發一個5元紅包,誰搶的最多,我就單獨發個100的給她!但是你們得加我好友,不然到時沒法單獨發,就作廢!”一輪下來,大家能拉的好友也差不多了。當她晚上一共加了300+好友,投放紅包金額100+5+100。平均每個粉絲0.6元。

    第二種方法適合草根創業者,效果好,推廣成本低。同時我也想說,世界上沒有真正免費的東西,很多人都陷入了“免費推廣”的陷阱,殊不知免費的東西往往效率都是很低的,并且在各個行業中不具有可復制性。

    最后要提醒的是,建群時一定要拉女人。因為男人不太可能占這樣的便宜。這也是紅包推廣的局限性所在。

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    深圳市騰訊計算機系統有限公司成立于1998年11月,由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創始人共同創立。是中國最大的互聯網綜合服務提供商之一,也是中國服務用戶最多的互聯網企業之一。 騰訊多元化的服務包括:社交和通信服務QQ及微信 WeChat、社交網絡平臺QQ空間……
    閱讀更多【騰訊】公司相關文章
    隨機讀管理故事:《鞭策》
    [故事]拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

    [分析]對待自覺性比較差的員工,一味的為他創造良好的軟環境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態,激發他們發揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當的批評和懲罰能夠幫助他們認清自我,重新激發新的工作斗志。

    閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    无码人妻精品一区二区三区东京热| 久久精品免费网站网| 亚洲精品无码成人| 久久99国内精品自在现线| 国产精品三级在线观看无码| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产日韩视频一区| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 网友偷拍日韩精品| 国产精品久久久久网站| 97色精品视频在线观看 | 无码国产69精品久久久久孕妇| 久久精品免费全国观看国产| 中文天堂最新版在线精品| 99j久久精品久久久久久| 久久国产精品久久精| 国产精品美女一区二区视频| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 亚洲福利精品电影在线观看| 精品特级一级毛片免费观看| 麻豆国产96在线|日韩| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒| 四虎永久在线精品影院| 日韩电影久久久被窝网| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精品线观看不卡| 日韩精品一区二区三区中文| 久久这里只精品国产免费10| 亚洲av无码国产精品夜色午夜| 久久精品国产91久久综合麻豆自制 | 久久精品国产99国产精品澳门| 精品少妇一区二区三区视频| 国产精品一区二区久久不卡| 国产精品白丝AV网站| 无码国产乱人伦偷精品视频| 久久99精品久久久久久久久久| 亚洲av午夜精品无码专区 | 日韩一级免费视频| 日本精品一区二区三区在线视频一|