• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2014年02月01日    太和顧問     
    推薦學習: 百戰歸來,再看房地產 ;世界頂尖名校紐約大學地產學院、風馬牛地產學院重磅推出。 項目專注于中國地產全產業鏈模式創新和細分領域前沿實戰,匯聚中美兩國最強師資,融入中國地產頂級圈層。 馮侖先生擔任班級導師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產經營者、踐行者和經濟學者聯袂授課。《未來之路——中國地產經營者國際課程》>>
       員工的福利待遇又稱為勞動福利,它是企業為滿足勞動者的生活需要,它是薪酬組成的一個重要部分,是工資和獎金等現金收入之外的一個重要補充,
    2013年太和顧問對各行業企業進行調研發現,符合員工價值觀的福利可以起到激勵員工的積極性,提升員工的凝聚力,提高企業的競爭力,同時也可以幫助企業吸引員工,保持員工,提高企業在員工和其他企業心目中的形象。
    隨著中國人口紅利的逐漸消失,高額的人力成本是每個企業管理者所面臨的問題,提供高薪是吸引人才的一個重要手段,但良好的福利待遇也是吸引人才和保留人才的一個關鍵。高薪只是短期內人才資源市場供求關系的體現,而福利則反映了企業對員工的長期承諾。
    調查中36%的企業,開始意識到福利激勵的重要性,并逐漸改變員工從對高薪的重視到公司福利的關注。相對日益攀高的薪酬,福利的成本相對較少,但效果需要較長時間才能體現,同時結合的不同發展階段有針對性的提出加強甚至是減弱不同的福利項目。
    46%的企業表示,通過對福利的彈性設計,有效的節約了用人成本,并在保留員工方面也起到了很好的效果。同時,通過福利的設計,也是幫助員工了解及認可企業文化的有效方式。
    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《營銷策略》
    營銷策略就是賣“貪”和“怕”1、對于富人來說:他們怕產品不安全、怕沒檔次、怕沒面子、怕沒別人好,請抓住這個心理推銷;2、對于一般客戶來說:他們貪便宜、貪贈品、貪打折、貪比別人劃算、貪省到了錢,請抓住這個這兩大心理推銷!閱讀更多管理故事>>>
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    午夜精品久久久久久99热| 国产精品女同久久久久电影院| 国产成人精品手机在线观看| 国产精品高清全国免费观看| 精品九九人人做人人爱| 国产私拍福利精品视频| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 久久se精品一区二区影院| 国产精品αv在线观看| 99在线视频精品| 黄床大片免费30分钟国产精品| 97超碰精品成人国产| 国产精品视频二区不卡| 中文精品北条麻妃中文| 免费观看四虎精品国产永久| 2021国产精品自产拍在线观看| 国产成人精品免费大全| 精品国产三上悠亚在线观看| 99ee6热久久免费精品6| 久久精品国产亚洲AV麻豆王友容| 夜夜精品无码一区二区三区| 精品熟女碰碰人人a久久| 亚洲国产精品自在自线观看| 久久免费观看国产精品| heyzo高无码国产精品| 日本加勒比在线精品视频| 久久九九精品99国产精品| 精品精品国产高清a毛片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 无码日韩人妻精品久久| 国产精品久久久久久亚洲影视| 久久精品亚洲精品国产色婷 | 无码精品国产一区二区三区免费| 国产麻豆一精品一AV一免费 | 久久精品无码免费不卡| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 无码人妻精品丰满熟妇区| 精品伊人久久久香线蕉| 国产精品青青青高清在线观看| 国产精品美女网站在线看| 国产精品三级av及在线观看|