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      2013年10月04日    證券日?qǐng)?bào)      
    推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>

    然而對(duì)于 傳化股份這樣的家族式企業(yè) 薪酬 ,是否有法可依?

    “個(gè)人覺得導(dǎo)向欠妥,前段時(shí)間各年報(bào)出來之后,很多高管炒零薪酬,給 資本市場(chǎng) 傳達(dá)有利信號(hào),但是如果確實(shí)在集團(tuán)領(lǐng)取較高薪酬的話,有欺騙投資者的嫌疑。”和君咨詢股權(quán)激勵(lì)研究中心薪酬及股權(quán)專家李明宇對(duì)記者表示:“證監(jiān)會(huì)對(duì) 上市 公司關(guān)于高管薪酬披露很模糊,上市公司高管薪酬真實(shí)性有待考證,傳化股份董事長(zhǎng)薪酬在大股東集團(tuán)公司領(lǐng),即使不違法,但是于情理也并不合理。”

    “作為杭州蕭山一家大企業(yè),傳化股份排名前三,這種規(guī)模的民企本身還是較為成功。傳化股份不是個(gè)案,家族式企業(yè)整個(gè)上市公司薪酬設(shè)計(jì)、分配機(jī)制,上市公司和控股公司關(guān)聯(lián)交易需要在經(jīng)管上改進(jìn)辦法。”郭田勇告訴記者。

    他認(rèn)為:“家族式企業(yè)高管主要精力會(huì)放在控股方集團(tuán),對(duì)于董事長(zhǎng)而言應(yīng)該從上市公司少拿薪酬而是靠分紅獲取,也有利于中小股份獲取更多利益。”

    “現(xiàn)在中小板ETF和未來的 創(chuàng)業(yè)板 已經(jīng)有和將有更多的家族性和合伙制企業(yè),比一般的國(guó)企有更強(qiáng)的對(duì)財(cái)富的欲望和存在對(duì)盡快兌現(xiàn)的沖動(dòng)。”董登新表示。

    他認(rèn)為合理的薪酬制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該:“從宏觀來講,采取上述科學(xué)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)上市公司在獎(jiǎng)勵(lì)和期權(quán)方面需要學(xué)習(xí)西方將 績(jī)效 考核期拉長(zhǎng),來確定考核期標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)合理。從微觀層面,股東大會(huì)需要監(jiān)視董事會(huì)績(jī)效考核辦法。”

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    隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
    杰克是美國(guó)紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時(shí)候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
     工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對(duì)這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
       終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請(qǐng)了假,去一個(gè)風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個(gè)多小時(shí),可是沒有任何收獲。
        坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
    杰克對(duì)老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
        老者默默地聽著,等杰克說完的時(shí)候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對(duì)杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
    杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
       老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會(huì)感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
       老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢(mèng)想,而不是鬧鐘。”
       杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會(huì)這么累,很重要的一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ鳎皇窃跒閴?mèng)想努力。
     杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,自己曾經(jīng)立志要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個(gè)小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
         一個(gè)月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
      叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么你正在為夢(mèng)想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么最終你的夢(mèng)想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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