400電話辦理助我通過實習期

 

    盡管是這樣不過大公司畢竟是大公司，公司的老板在對待員工方面還是比較人性化，就目前來說很多實習生到企業里去實習大部分都是沒有工資的，但是，公司的老板依然他們這六個實習生開了每月1000元的工資，出唐鈺外的五個女孩都感到很高興，幾個月下來一領到工資，這幾個女孩子便高高興興地去超市購物了。但是，唐鈺一定都不高興，他在想他來自己是學真正的東西的，可是，他卻每日 干這些有的沒得完全就沒有技術含量的雜活，唐鈺覺得那是學不到自己需要的真本事的。于是，唐鈺就開始想公司不讓做，自己就偷偷的學著去。

 

    于是唐鈺每日 上班就細心的留意公司的人和客戶的談話。幾天下來唐鈺發現公司的銷售人員口才都比較好，而且和客戶談話的技巧比較高，除此之外，唐鈺還注意到公司的銷售員一般都有個特點，就是在跟客戶談話的時候聲音非常的洪亮。其實唐鈺正常人聽到這樣的銷售電話，第一時間就是掛了，但是他留意到公司的銷售員打電話的時候從來就沒有出現過被掛電話的情況，這是為什么呢？

 

    于是唐鈺特地的向老員工請教一下，才發現原來他們公司用的是新聯通400電話（www.yp10010.com）。新聯通400電話是統一全國接入號碼，這樣以來就能夠提升他們企業統一形象，在客戶的心中樹立服務品牌。而且新聯通400電話（www.yp10010.com）的號碼很好記，客戶一聽就能記下來，最重要的就是號碼終身不變，不會因此而流失客戶，同時可以隨時保證客戶聯絡，這對企業來說簡直就是無形資產啊，自從公司用了新聯通400電話（www.yp10010.com）之后不僅改善工作流程而且還可以提高客戶滿意度。相對于沒有400電話的公司，我們公司是更有優勢的，客戶在撥打我們公司電話的時候是永遠不會占線的，同時這個不占線的原因就是客戶在撥打的時候，電話依次自動轉接到不占線的電話上從而實現永不占線，不錯失每一個商機。強大后臺功能：輕松組建呼叫中心，實時查詢通話記錄，號碼隨意更改，有效管理。主/被叫分攤付費的方式，有效杜絕惡意呼叫。上百度上就可以搜到400電話辦理和400電話申請。

 

    三個月的實習期一眨眼就過了，包括唐鈺在內的幾個實習生都想留在公司里繼續工作，但是公司的老板毫不猶豫的把他們給炒了，然后果斷的把唐鈺留了下來，原因就是老板很滿意唐鈺這3個月的表現。唐鈺卻說：別說沒給機會，那要看你懂不懂得珍惜！