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2013年10月04日慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道次

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春節(jié)的氣息還未散去，職場(chǎng)人就已開(kāi)始忙碌了起來(lái)。家庭、事業(yè)、工作城市，到底哪一項(xiàng)在束縛著你。歡喜歸鄉(xiāng)卻不愿返崗或干脆辭職，那么“逃離一族”究竟又是在逃避什么？是職業(yè)發(fā)展受限、薪資待遇難達(dá)預(yù)期、還是生活壓力太大？為此，國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)（800hr）推出“2013職場(chǎng)抉擇大調(diào)查”，分析職場(chǎng)人“恐歸”“逃離”背后真正的原因所在。

英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示，參與本期調(diào)查的男性占60%，女性占40%；工作3年以下的占46%，工作3~10年的占40%，工作10年以上14%；其中，56%春節(jié)過(guò)后會(huì)按時(shí)返崗，44%不會(huì)或不確定；40%對(duì)目前所從事的職業(yè)滿意度一般，40%因無(wú)晉升空間或不加薪而不滿意目前工作；71%年后有跳槽計(jì)劃；50%選擇跳槽是因?yàn)樯顗毫Υ螅?3%年后打算去一、二線城市發(fā)展；26%節(jié)后返崗最怕節(jié)后綜合癥來(lái)襲。

56%春節(jié)過(guò)后會(huì)按時(shí)返崗，44%不會(huì)或不確定

在“春節(jié)過(guò)后您是否會(huì)按時(shí)返回工作崗位？”一項(xiàng)調(diào)查中顯示，56%會(huì)按時(shí)返回工作崗位，22%不會(huì)按時(shí)返回工作崗位，還有22%不確定；其中，沒(méi)有按時(shí)返崗的原因，拖延時(shí)間、不想上班、調(diào)換崗位等其他原因占46%，更換工作占35%，一票難求占12%，欲留家鄉(xiāng)發(fā)展占5%，身體不適占2%。

英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示，2013年就業(yè)形勢(shì)依舊緊張，春運(yùn)車票并未能阻擋住員工的回程路，當(dāng)下的職場(chǎng)人也越來(lái)越趨向于理性發(fā)展。據(jù)報(bào)道，多家企業(yè)的返崗率均能達(dá)到90%以上，這也說(shuō)明了職場(chǎng)人越來(lái)越善于跟隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)步前行發(fā)展。

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隨機(jī)讀管理故事：《優(yōu)勢(shì)》
三人出門，一帶傘，一帶拐杖，一空手。回來(lái)時(shí)，拿傘的濕透了，拿拐杖的跌傷了，第三個(gè)好好的。原來(lái)，雨來(lái)時(shí)有傘的大膽地走，卻被淋濕了；走泥路時(shí)，拄拐杖的莽撞地走，時(shí)常跌倒；什么都沒(méi)有的，大雨來(lái)時(shí)躲著走，路不好時(shí)小心走，反倒無(wú)事。

境界思維：很多時(shí)候，我們不是敗在缺陷上，而是敗在優(yōu)勢(shì)里。

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