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      2013年10月04日    價值中國      
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        第一,不確定性帶來的不穩定性和不可預測性。與物理學研究的宇宙的不確定性特征類似地,我們需要接受自己處在一個不穩定的結構中,接受用變化的思維來面對變化。2012年10月4日,美國眾議院情報委員會一份關于國家安全的調查報告,讓中國電信設備商華為拓展北美市場的計劃再度受挫。華為進入美國市場已有十年,但在美國占據的市場份額目前仍然較小。這背后,是華為十年來在美國市場的一次次受挫和委屈失望。在這一系列的阻隔中,復雜與不確定不斷呈現,企業已經不能僅從行業與企業自身的視角來面對變化,而需要理解不確定性本身的特性去引導自己的戰略。

        第二,購買疲勞帶來的 銷售 疲勞。如果觀察最近幾年的 零售 終端市場,你會發現,所有的銷售手段都被用盡,每一個銷售措施和政策,都無法像從前那樣立竿見影,甚至投放大量的資源,也無法換來預期的銷售業績。從顧客的層面,感受不到購買帶來的快樂;從企業的層面,感受不到銷售帶來的快樂。企業與顧客之間,已經無法簡單地用產品作為橋梁,而需要不斷尋求其他途徑。

        第三,同行不再是競爭對手。雖然這個觀點早在2004年我已經倡導,但是現實的經營活動中,很多企業依然把同行單純地作為競爭對手來看待。在2013年,我建議企業界的朋友一定要理解這個觀點,來調整自己的策略。如果企業把注意力放在同行身上,會分散對于顧客的專注,會導致企業偏離顧客的立場,從而使自己陷入危險的境地。

        面對2013的經營環境,企業需要做出應對的準備,而做好準備的企業一定會有非常好的回報。

        2012年雙十一當日,天貓和淘寶的支付寶總銷售額達到191億元,天貓達成132億元,淘寶完成59億元。一天產生如此巨大的效應,的確讓人驚訝,但是如此打折會否傷害到商家的利益呢?很多雙十一賣家表示,雙十一促銷并不賺錢。商家是否真的不賺錢?不賺錢為何還要參加促銷?業內人士表示,促銷賠錢是不可能的,商家利潤低于平時,但為其帶來新增用戶和長遠廣告效益,沒有商家想因失去沖量機會而落后。

        無論如何,天貓淘寶的“雙十一”活動,已經把我對2013年的策略判斷完整地演繹了出來,我用三個關鍵詞來表達:

        創新這是一個老生常談的話題,但依然是2013年的求解之道。如何創新成為企業在這樣的環境下取得突破的關鍵。所謂創新就是將遠見、知識與冒險精神轉化為財富的能力。創新需要對局勢和變化有洞察力,需要擁有厚實的知識與技術的基礎,還需要有冒險精神。這需要企業持續的關注變化,并不斷超越自己。例如,馬化騰先生為了讓騰訊保持持續創新的能力,在組織內部營造強大的競爭環境,當公司判斷私密交流是顧客最重要的需求的時候,公司成立三個小組同時研發滿足這個需求的產品,最后“微信”應時而生,但是研發出這個產品的并不是公司最具有這個領域基礎的小組,而是另外一個小組。如果騰訊沒有強烈的創新欲望,那么也就不會在內部構建這樣的競爭環境。

        與廣泛的顧客互動這也是一個老生常談的話題,同樣依然是2013年的求解之道。2012年的夏秋季一個好聲音傳遍了中國。

    娛樂選秀節目可以說層出不窮,為什么《中國好聲音》一枝獨秀,到了2013季其廣告冠名費已經達到2億元?如果仔細觀察和分析,就不難得出結論,這個節目最成功之處是創新性地與廣泛的顧客互動:選手及家人、朋友、導師及導師邀請的專家、媒體、現場的觀眾、場外的觀眾等等,這款節目把能夠牽連到的顧客都串聯起來,讓人們形成一個完全自我的世界,大家各有自己的喜愛和遺憾。這是一個創造顧客的過程,而創造顧客正是德魯克先生對于企業的定義。

     

        員工智慧長期以來,如何發揮核心團隊的作用,或者說如何發揮管理者的作用,是人們極為關心的話題。但是當遇到外部環境低迷的時候,增長無法預期的時候,一線員工,以及全體成員的智慧貢獻成為最為關鍵的要素。2008年金融危機之時,我在《冬天的作為》中建議逆境中保持增長需要借助一線員工的貢獻。今天我更要強調這一點。無論是創新,還是與廣泛的顧客互動,員工的智慧貢獻都是至關重要的。試想一下天貓商城一天獲取如此巨大的銷量,如果單憑管理團隊的努力,一定是無法實現的,甚至為了這一天 物流 公司的全體員工也要做出巨大的努力,中國物流行業協會的發言人說:這一天物流行業的80萬工作人員全力以赴展開工作,這就是奇跡誕生的原因。
     

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    隨機讀管理故事:《買煙》
    甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
      乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。
      這是最簡單的心理邊際效應。第一種:店主認為自己在一個商品上賺錢了,另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數為1。第二種:店主認為兩個商品都賺錢了,賺錢指數為2。當然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現在買一送一的花招上,顧客認為有一樣東西不用付錢,就賺了,其實都是心理邊際效應在作怪。
      啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。閱讀更多管理故事>>>
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