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      2013年10月04日    //www.ceo.hc360.com      
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        第一步,記住討人喜歡比資格條件和工作經驗更重要,因此,你需要:

        ——找出你對要應聘的公司真正喜歡的地方,并告訴面試者。

        ——自然地對面試者說出你真誠的贊美。

        ——聊一聊與工作無關但你和面試者都感興趣的話題。

        ——表現出對他們感興趣。詢問他們需要什么樣的人,以及你所應聘的職位在公司運作中發揮什么樣的作用。

        ——對公司和所應聘的職位充滿熱情。

        ——微笑,并和面試者保持眼神交流。

        第二步,當你確實有弱點時,不要直到面試快結束時才告知對方,相反,在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們。同時請記住,對于你的優點,應保持謙虛,最好是在面試的最后階段才提起。

        第三步,如果你犯了錯誤,不要反應過度。實際上,你所犯的錯誤遠沒有你所想象的那樣引人注意,過度的反應或者道歉反而會引起更多的注意。因此,適度地承認你犯的錯誤,然后就當什么也沒發生過一樣繼續進行面試。
     

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