春季校園招聘正當(dāng)時(shí)，各大學(xué)校園的招聘會(huì)接二連三舉行，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛抓住機(jī)會(huì)尋找一份適合自己的工作。但是，前兩天的一則關(guān)于校園招聘會(huì)的新聞卻讓伯洲百思不得其解。
4月7日，2012中山市高校應(yīng)屆畢業(yè)生公益性招聘大會(huì)暨“兩新組織”畢業(yè)生招聘會(huì)在電子科大中山學(xué)院舉行。據(jù)悉，此次招聘會(huì)有400余家企業(yè)報(bào)名參加，但主辦方只從中挑選出和應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口率較高、綜合質(zhì)量較好的250家入場，求職學(xué)生的人數(shù)也有數(shù)千名。
從這場招聘會(huì)的規(guī)模和參與人數(shù)來看，應(yīng)是一場不錯(cuò)的招聘會(huì)。但引人注目的是它的不同之處。據(jù)新聞報(bào)道，該招聘會(huì)被劃分為“兩新組織”黨員專區(qū)、石岐區(qū)企業(yè)專區(qū)、深圳企業(yè)專區(qū)、綜合專區(qū)等四個(gè)專區(qū)。其中，“兩新組織”黨員專區(qū)由市委組織部和市兩新組織黨工委發(fā)動(dòng)“兩新組織”黨建工作較好的企業(yè)前來參與，共有68家企業(yè)，崗位起薪為2500元/月以上。而一些企業(yè)在招聘條件上也標(biāo)明了“黨員優(yōu)先”，前來應(yīng)聘的學(xué)生還需填寫一份“黨性測試試卷”，作為錄取的參考依據(jù)。雖然“黨員專區(qū)”沒有限定招黨員，不過有企業(yè)表示在同等條件下，黨員將會(huì)考慮被優(yōu)先錄用。“能夠加入黨組織，我想他們的素質(zhì)修養(yǎng)會(huì)更高。”一家黨員專區(qū)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人吳先生表示。
自大學(xué)擴(kuò)招之后的黨員擴(kuò)容，不可不稱之為變革 開放的兩大壯舉。鄧小平提出先富帶動(dòng)后富理論并運(yùn)用到變革 開放的實(shí)踐中以后，國人做所有事情都有了相似的思路。總有一些人需要先富起來，總有一些人要在競爭中先勝出，去做只需要少數(shù)人做的事情。于是，各種各樣千奇百怪的門檻設(shè)置出現(xiàn)在我們的生活工作中。
我們無法明確同樣是應(yīng)屆畢業(yè)生求職，黨員較之于非黨員的勝任力模型優(yōu)勢所在，或者說“黨性”對(duì)于崗位勝任能力的統(tǒng)計(jì)學(xué)依據(jù)所在。招聘會(huì)設(shè)置黨員專區(qū)是在否認(rèn)大學(xué)教育對(duì)于全體學(xué)生的素質(zhì)提升，還是在否認(rèn)黨員代表廣大群眾的理念。
我們的社會(huì)在不斷傾向于功利性和目的性，而忽視了所有的過程。如今即使是企業(yè)招聘，也開始照著領(lǐng)導(dǎo)一拍腦門繪制的藍(lán)圖按圖索驥，不為培養(yǎng)人才，只為使用人才，只為政績工程。應(yīng)屆生招聘會(huì)也不再是為所有應(yīng)屆畢業(yè)生提供機(jī)會(huì)，而是為某些“先富起來”的人提供崗位。
我們說，用謊言去驗(yàn)證謊言，得到的只能謊言。到底是黨員找不到工作，還是黨員的選拔流程出現(xiàn)了問題？我們的黨員畢業(yè)生們，作為優(yōu)秀的學(xué)生代表，是否果真需要“特殊待遇”才能找到工作？是否需要在他們步入社會(huì)的最后一刻，被上一課叫做“你是黨員所以優(yōu)先”的課程才可以畢業(yè)？(文/三茅 人力資源 網(wǎng)特約評(píng)論員伯洲)
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