2013年10月04日
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推薦學(xué)習(xí)： 百戰(zhàn)歸來(lái)，再看房地產(chǎn) ；世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。
項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn)，匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資，融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。
馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師，王石、潘石屹、Sam Chandan等超過(guò)30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。
《未來(lái)之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>
中智德慧職業(yè)心理健康中心專家史厚今
“合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償緩解的是員工暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)壓力，但隨后各種連鎖性的壓力、擔(dān)心和焦慮，會(huì)泛濫到生活的方方面面，成為影響其今后職業(yè)狀態(tài)健康與否的關(guān)鍵因素。”中智德慧職業(yè)心理健康中心專家史厚今表示，百思買事件或?qū)?duì)員工產(chǎn)生長(zhǎng)期的心理健康影響。
在心理健康專家看來(lái)，突發(fā)性的集體裁員，還可能使員工的職業(yè)歸屬感、忠誠(chéng)度歸零，帶來(lái)嚴(yán)重的職業(yè)心理創(chuàng)傷，使員工難以積極高效的心理行為模式全力投入未來(lái)新的工作中。
史厚今建議，對(duì)遭遇突發(fā)性集體失業(yè)的員工，除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，需要引入心理干預(yù)機(jī)制，重建職業(yè)信心。
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隨機(jī)讀管理故事：《多少人，沒熬過(guò)那三厘米！》
竹子用了4年的時(shí)間，
僅僅長(zhǎng)了3cm，
在第五年開始，
以每天30cm的速度瘋狂的生長(zhǎng)，
僅僅用了六周的時(shí)間就長(zhǎng)到了15米。
其實(shí)，在前面的四年，
竹子將根在土壤里延伸了數(shù)百平米。
做人做事亦是如此，
不要擔(dān)心你此時(shí)此刻的付出得不到回報(bào)，
因?yàn)檫@些付出都是為了扎根。
人生需要儲(chǔ)備！多少人，沒熬過(guò)那三厘米！
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