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      2013年10月03日    財富中文網(wǎng)      
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    蘋果(Apple)失去舵手,未來將會怎樣?史蒂夫•喬布斯辭職后,鮑勃•霍夫曼對這家公司的命運并不看好。

    這位來自舊金山的廣告公司高管開設(shè)有博客“廣告非常人”(The Ad Contrarian),并編撰同名手冊,總結(jié)自己對廣告業(yè)的見解。他在博客中歸納了時下業(yè)界對蘋果的主流看法:“喬布斯建立了強大的企業(yè)文化,為公司網(wǎng)羅了一批有頭腦的員工,并在公司內(nèi)部貫徹了一種獨到的思維方式,這一切足以延續(xù)蘋果的輝煌。”但霍夫曼本人對這種說法并不買賬。

    霍夫曼堅信,天賦是不可傳遞的。他認(rèn)為,未來幾年,喬布斯開創(chuàng)的事業(yè)將繼續(xù)保持發(fā)展的勢頭,蘋果公司將延續(xù)輝煌,但之后,正如他寫道:“智慧的光芒將會逐漸黯淡。”

    他的觀點正確與否?我們該如何判斷?請留意蘋果的廣告。霍夫曼認(rèn)為,喬布斯不僅是技術(shù)領(lǐng)域的先知,也是同時代中最優(yōu)秀的廣告人。喬布斯離開后,蘋果將被“一雙毫無生氣的手牢牢握住方向盤”,最早的跡象將出現(xiàn)在蘋果的廣告中。

    他說,應(yīng)該引起注意的跡象包括下面五種:(引述自霍夫曼的博客)

    1. 逐漸變化的品牌理念:蘋果公司的品牌構(gòu)建是自上而下的。也就是說,由產(chǎn)品來定義品牌。蘋果公司的廣告基本上都是為特定的產(chǎn)品量身定做,而非品牌本身(我承認(rèn)曾經(jīng)有過“不同凡響”系列廣告,但那不過是曇花一現(xiàn))。請留意,這種傳統(tǒng)會慢慢流失。

    2. 廣告代理商的變更:多年以來,在喬布斯的強勢領(lǐng)導(dǎo)之下,公司的營銷人員被迫退居二線,而現(xiàn)在,他們可能突然沖到前臺。雖然他們不敢公然對抗喬布斯留下的理念,但在代理商層面做手腳同樣可以達(dá)到目的。

    3. 扭曲的企劃邏輯:留意針對消費者而非蘋果產(chǎn)品的廣告。注意在線“互動”這種愚蠢的把戲。或者留意公司對社交媒體的迎合。

    4. 廣告形式復(fù)雜化:很大程度上來說,蘋果公司廣告的卓越之處就在于它的簡潔。留意蘋果是否會推出復(fù)雜的理念,或者在同一廣告中同時宣傳多款產(chǎn)品。

    5. 廣告渠道:蘋果公司對網(wǎng)絡(luò)媒體的使用向來較為謹(jǐn)慎。公司大部分廣告主要集中在傳統(tǒng)媒介——電視、平面和戶外等。蘋果公司是否會突然隨大流,選擇新的媒介?請睜大眼睛看清楚。

    霍夫曼建議:“一旦庫比蒂諾(蘋果總部——譯注)出現(xiàn)了上述任何一種跡象,別猶豫,趕快拋售手里的蘋果股票。”

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    蘋果公司(Apple Inc )是美國的一家高科技公司。由史蒂夫·喬布斯、斯蒂夫·沃茲尼亞克和羅·韋恩(Ron Wayne)等人于1976年4月1日創(chuàng)立,并命名為美國蘋果電腦公司(Apple Computer Inc ), 2007年1月9日更名為蘋果公司,總部位于加利福尼亞州的庫比蒂諾。……
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      乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。
      這是最簡單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認(rèn)為自己在一個商品上賺錢了,另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種:店主認(rèn)為兩個商品都賺錢了,賺錢指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上,顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢,就賺了,其實都是心理邊際效應(yīng)在作怪。
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