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      2013年10月03日    BNET商業(yè)英才網(wǎng)       
    推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>
     每年我裁定給成就高的 女性 的獎(jiǎng)勵(lì)。提名總是聳人聽聞,證據(jù)——如果需要的話——沒有女性渠道問題。商業(yè)世界充滿了杰出、創(chuàng)新、受過訓(xùn)練并充滿動(dòng)力的高成就女性。

      我與其他裁判一起審查最終的候選人名單,一個(gè)關(guān)鍵的問題總是:你做了什么去幫助其他女性?

      一些候選人沒有問題。他們一口氣說出他們?cè)?jīng)推行的一些創(chuàng)舉、他們建立的關(guān)系網(wǎng)、他們開辟的跨行業(yè)協(xié)作以及他們?cè)?jīng)指導(dǎo)過的許多女性。這些女性是贏家。

      但是其他人要么做政治性巡回演說,要么就是想出這樣的答案:我一直都是一個(gè)榜樣。換句話來說:我已經(jīng)很成功了,所以現(xiàn)在其他人只能效仿我。

      這些女人不是贏家。為什么呢?因?yàn)樗麄円呀?jīng)失去了這對(duì)那些比他們自己年紀(jì)更小、更缺乏經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系不那么良好、自信和理解能力好的人是什么樣子的感覺。他們做所有優(yōu)柔寡斷的思想家和糟糕的領(lǐng)導(dǎo)者們所做的事情:他們從他們自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。他們認(rèn)為每個(gè)人都像他們一樣。

      這不僅僅是女性問題。所有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都知道他們的成功不僅僅是關(guān)于他們的。而是關(guān)于幫助過、支持過和教育過他們的更寬廣的世界,關(guān)于那些曾經(jīng)容忍了他們的錯(cuò)誤并向他們展示出更好的解決方案的那些個(gè)人。我的一些最好的老師——盡管他們可能還沒有從這個(gè)角度上看他們自己——就是那些會(huì)花時(shí)間并且不怕麻煩對(duì)我說:這還不足夠好。以下是更好的方法。

      榜樣是令人鼓舞的也是非常重要的。但是如果你真的想要幫助某個(gè)人,那么就做一下介紹、成為一個(gè)重要的朋友、提供向上的教學(xué)、學(xué)習(xí) 和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并且要認(rèn)真對(duì)待有上進(jìn)心的人。而且永遠(yuǎn)不要忘記那些曾經(jīng)幫助過你的人以及他們是如何幫助你的。
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    隨機(jī)讀管理故事:《買煙》
    甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
      乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。
      這是最簡(jiǎn)單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認(rèn)為自己在一個(gè)商品上賺錢了,另外一個(gè)沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種:店主認(rèn)為兩個(gè)商品都賺錢了,賺錢指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上,顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢,就賺了,其實(shí)都是心理邊際效應(yīng)在作怪。
      啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。閱讀更多管理故事>>>
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