• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年10月03日    邵國云 銷售與市場      
    推薦學習: 國醫大師張伯禮院士領銜,以及國家衛健委專家、中醫藥管理局和中醫藥協會權威、行業標桿同仁堂共同給大家帶來中醫藥領域的饕餮盛宴賦能中醫產業,助力健康中國。歡迎加入中醫藥產業領航計劃>>
     瞎起哄和沒腦子

      傳統企業開展電子商務,有兩類人特別有意思:

      一類是經銷商、加盟商,以及傳統渠道的銷售隊伍,這類人特別喜歡瞎起哄,淘寶旗艦店才剛剛賣出去萬兒八千塊錢,他們就已經在那里嚷開了:不得了啦!沖突啦!死人啦!

      另一類是電子商務的負責人(也有公司最高層),經銷商一叫喚他們就心慌,在線上線下沖突的死胡同里使勁打轉,到處拜訪取經,整天要求生產網絡特供品,感覺都快被逼瘋了。

      真的有沖突嗎?為了求證線上線下是否真的存在沖突,我們曾開展過一個較大樣本的消費者行為調查。

      問題很簡單:如果在網上沒買到某個品牌,你會?

      A.在網上選擇其他同類品牌

      B.放棄購買

      C.去門店購買

      結果是,選C的比例少得可憐。對于大部分非高黏性品牌而言,線上線下絕非是零和游戲,沒有沖突,只有增量。

      差異化定價是合理的

      做過快消的人都知道,從CD類店、連鎖便利,到KA、特通,針對不同渠道,我們會設置不同的價格體系。

      叫過肯德基、必勝客外賣的人也都知道,除了執行正常的門店售價外,我們還需要支付一定金額的外賣費。

      不同的渠道,為消費者提供不同的零售服務,執行不同的價格體系,這本來就是現代零售學的基礎理論之一??蔀槭裁吹搅穗娮由虅疹I域,差異化定價就成了洪水猛獸了呢?

      重新分配利益

      誰在叫嚷沖突?

      經銷商和銷售隊伍。因為他們覺得被動了奶酪。

      那就解決好網絡銷售的利益分配問題。

      銷售隊伍:把電子商務的銷售額,重復計算到傳統渠道的銷售考核里。

      經銷商:或者把網絡銷售額按區域,計入經銷商的累積銷售額中;或者要求經銷商承擔網絡訂單的區域配送、售后服務等工作,然后按訂單額的比例返利。反正目的只有一個:給我閉嘴!

      當然,更好的辦法就是,懶得理他!

      隱性讓利解決價格沖突

      適當調整網上銷售的營銷策略,也能規避價格沖突。

      首先,網上的售價和線下售價統一起來,價格都一樣了,大家應該沒話講了吧。

      然后,以促銷買贈、捆綁立減、現金返利、限時單品特賣等多種方式,迎合消費者網絡購物追求便宜的心理期望。這樣既實現了價格的統一和穩定,又能確保品牌在網上,和同類競品相比的競爭力。

      模式再造,徹底解開線上線下沖突的死結

      傳統企業上網,是不是只有賣貨一條道?當然不是!

      我一貫不主張,傳統企業一想到互聯網、一想到電子商務,腦子里蹦出來的就只有銷量。事實上,利用互聯網整合線上線下的優勢,把消費者資源充分利用起來,它所能創造的價值,可能會遠遠大于你一家淘寶旗艦店的銷售額。

      譬如GAP旗下Old Navy(老海軍)的網絡折扣券,譬如優衣庫的網絡排隊,對門店銷售的刺激和幫助,都堪稱經典。當然還有更多的辦法和模式,譬如會員社區、品牌體驗、維基研發、門店貨架虛擬延展、消費者價值二次挖掘等等(詳見下期專欄)。線上線下聯動了,利益分享了,沖突的死結也就解開了。

      我們要擁抱互聯網,但不要只僅僅擁抱網絡銷售。至少到目前為止,我們還沒看到哪家傳統企業的網絡銷售,依靠簡單的淘寶商城或者官方網站,能超過線下銷售額的5%以上的。

      作者:邵國云

      營銷專欄作家

      上海蘭杉電子商務營銷咨詢公司 首席顧問

      (原羅萊家紡電子商務事業部 創始經理)

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《管理的弊端》
    女孩買了條褲子,一試太長,請奶奶幫忙剪短,奶奶說忙;找媽媽,也沒空;找姐姐,更沒空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家務想起小孫女的褲子,就把褲子剪短了一點;姐姐回來又把褲子剪短了;媽媽回來也把褲子剪短了,最后褲子沒法穿了。

    ——管理的弊端就在于:要么都不管,要么都來管!

    閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    久久99精品国产麻豆| 国产亚洲精品精华液| 日韩精品中文字幕在线| 99在线精品视频在线观看| 99国产精品视频免费观看| 麻豆精品不卡国产免费看| 亚洲日韩一页精品发布| 国产精品午夜久久| 色老二精品视频在线观看| 无码中文字幕日韩专区| 国产精品99re| 国产精品成人无码久久久| 欧美日韩精品不卡在线观看| 免费精品国产自产拍在线观看图片 | 欧美日韩久久久精品A片| 亚洲精品中文字幕无乱码麻豆| 久久精品国产亚洲av影院| 日韩精品久久久久久免费| 久久久久久国产精品视频 | 国产成人精品天堂| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 亚洲国产综合91精品麻豆| 久久精品久久精品久久精品| 亚洲AV无码久久精品成人| 无码人妻精品一区二区三区66 | 日韩精品人成在线播放| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 日韩精品在线播放| 视频一区视频二区日韩专区| 亚洲AV日韩AV永久无码久久| 日韩中文字幕一区| 精品无码av无码专区| 亚洲七七久久精品中文国产| 一区二区精品久久| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 国产成人亚洲精品| 国产精品bbwbbwbbw| 98色精品视频在线| 国产午夜精品一区二区三区极品| 精品久久洲久久久久护士免费|