• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年10月03日    白萬綱 暢享博客      
    推薦學習: 投資是認知變現,提高認知能力就是財富增長的關鍵點。熊曉鴿、徐小平、李開復、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數十位國內最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權投資黃埔12期>>
     風險管理的最高境界告訴我們,如果一個企業常年研究風險、關注風險,他就能夠制度化地做到:

      第一,在別人大膽的時候,你謹慎;在別人謹慎的時候,你大膽。一個企業最終獲利,往往來自于反周期運作,在投資上反周期運作,在管理上反周期運作。如果能夠反周期運作的話,事實上就突破所謂資源的稀缺,自然資源是稀缺的,但是機會并不是稀缺的,反周期運作恰恰會使得這種所謂的稀缺被你抓住,因為比別人大膽,所以謹慎就是一種機會。反過來,別人不謹慎的時候,大膽或貪婪,本身就是一種機會,這是從運作上來看,企業如何從發展觀上面,擁有一種制度化的聰慧,可以說風險管理事實上是一種制度化的聰慧。

      第二,風險管理告訴我們,如果把風險管理當成一種能力,當成一種資源來進行管理的話,不僅能夠化解風險,還利用風險,甚至可以駕馭風險。 當然,風險管理的較低境界,能夠釋放風險,再次一點,感知和預警風險,再糟糕一點,風險一旦發生以后,能夠承受或管理風險,最差的,風險發生以后承受或捱過,這個水平已經很差了。

      比如說中央這一段時間以來,雖然出了很多看似很糟糕的政策,但是可以說事實上把中國硬著陸的風險慢慢釋放掉了,包括《勞動法》的出臺等等。今天來看的話,如果任何政策都沒有出臺,突然這樣硬梆梆地掉到地上的話,中國死都死掉了。而中央一系列政策的出臺,在宏觀方向上對風險進行了預先的防范,進而引導企業進行相關的調整,從而將宏觀經濟硬著陸的風險逐步的釋放出來,避免了經濟的快速下滑。

      一旦一個企業把風險管理打造成一個能力,在別人看來的風險對我卻是機會,在別人看來機會與風險等同混合,他抓不住的,而這個對于我來講,我恰恰能駕馭。事實上,等于為企業的發展多打開一扇門、多開辟了一條路。過去企業的發展是根據風險的高低來判斷。現在當我有較高的風險管理能力以后,我就可以有意可以做一些相對風險較高的,因為風險就是門檻,過去我們說投資是個門檻,技能是個門檻,今天把風險管理能力本身作為一個門檻,事實上能進入風險性較高的行業里面的企業本來就比較少,我可以在風險經營里面獲得一個較強的能力,這是風險管理帶給我們的第二個方面,一個是制度化的聰慧,另外風險管理可以被打造成一個能力和相對稀缺的資源。

      第三,風險管理作為一套制度,取信于投資人,服務于投資人。另外只有風險管理體系健全的公司,才是真正透明的公司。過去我們認為,一個治理非常好的公司,各種信息不斷進行披露的公司,就是一個很透明的公司,那么今后有了風險管理體系以后,我們會對透明進一步進行闡述。透明但是不能預警風險,風險發生了不能應對,或者別人是機會,對你是風險,一個小石頭都能把你絆倒了,沒什么了不起,真正未來透明公司定義,或者說評價標準,我們會進一步提升,今后沒有風險管理體系的企業,很難被投資者認可。也因此未來一個企業,要吸引投資者,要保護投資利益的話,風險會成為一種非常重要的制度杠桿。

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《聚美優品的實習生》
    聚美優品創業早期,公司只有5個人,其中一位是實習生。實習生堅持不下去要離開公司,陳歐苦言挽留,最后都要給5%的股份,但該實習生還是毅然決然地離職了。4年后,聚美優品在美國上市,如果當時這個實習生一轉念留了下來,拿了5%的股份,今天就會是1.5億美金身價的富豪!公司的不同階段會遇到不同的困難,如果在困難時刻遇到誘惑就只身離開的人,或許不是我們的伙伴,“剩”者為王!閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    亚洲日韩中文无码久久| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 国产精品免费视频观看拍拍| 亚洲处破女AV日韩精品| 日本精品久久久久护士| 色花堂国产精品第一页| 精品无码一区二区三区爱欲九九 | 国产精品美女一级在线观看| 97精品伊人久久大香线蕉app| 久久久国产精品亚洲一区| 无码久久精品国产亚洲Av影片 | 国产乱码精品一区二区三区中| 久久国产精品99精品国产| 亚洲2022国产成人精品无码区 | 亚洲AV无码久久精品成人| 亚洲色精品vr一区二区三区| 成人国产精品免费视频| 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 2022国产精品自在线拍国产| 成人精品视频一区二区三区| 久久精品视频91| 国产在线精品一区二区三区不卡| 久久久久亚洲精品无码网址| 精品熟女少妇aⅴ免费久久| 久久99精品久久久久久不卡| 狠狠色伊人久久精品综合网| 九色精品视频在线观看| 精品人妻一区二区三区毛片| 国产精品一区三区| 精品午夜福利1000在线观看| 久久精品中文字幕第23页| 久久精品国产第一区二区| 久久久99精品成人片中文字幕 | 一夲道无码人妻精品一区二区| 国产亚洲精品a在线观看 | 91精品国产高清久久久久| 99精品视频在线免费观看| 久久亚洲私人国产精品vA| 精品熟女少妇a∨免费久久| 亚洲蜜芽在线精品一区| 国产精品亚洲四区在线观看|