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      2013年09月01日    史賢龍 中國總裁培訓網      
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    作為一名“市場老兵”,我的經歷及所見所聞,給了我充分的正反經驗去認定:戰略是決定性因素這個觀點,更是不敢茍同“戰略走下神壇”這種提法。

        就對企業成敗的重要性來說,如果真的必須放一樣東西到神壇上,那也必須是戰略,不可能是別的如產品、渠道、資金、社會關系等等。

        我也曾非常不喜歡“戰略”一詞,因為我碰到的所有高談戰略的人,都不能回答我的簡單問題:我們到底應該做什么才能解決目前的問題?你的解決方法需要的資源我們是否具備?如果你的方法需要我現在不具備的資源,你能不能在我還沒有“死掉”之前告訴我如何搞定?

        每次我先后問這三個問題,第一個問題100%的戰略家們都告訴我們應該這樣那樣,問第二個問題的時候,90%的人已經不能正常回答,基本上沒有一個人可以經得起第三個問題----通常這個時候,我們只能對視苦笑,說一個字:難!

        (再此我先插一句:如果企業真的沒有思考或想清楚戰略,就直接承認自己還不清楚,沒有關系,繼續摸索思考,沒有任何企業任何時候都一定是“戰略清晰”的。但如果有了問題,不去思考戰略,那就是另一個性質的問題了。)

        我也討厭分析頭頭是道,50、100頁PPT,到了提出執行方案的時候,只有5頁、10頁含糊幾句的“策略建議”,因而“形式主義地”要求任何執行方案的頁數比分析多2-3倍,制定計劃的人必須想清楚,描述清楚具體的做法,而不是讓思想停留于策略、建議。

        在那個時期,我也順著這種注重“戰術”的思路總結了“長征戰術”(具體見文后附錄摘要)。

        但是,無論是我作為乙方的咨詢經歷,還是作為創業者的經歷,都在告訴我:沒有戰略,沒有未來;戰略上沒有清晰的決定,一定會碰到“困境”;只有戰略清晰了,路才會好走。

        先舉一個案例。

        某白酒企業,我們診斷總結企業的問題是:品牌老化、產品老化、營銷保守、企業核心特色(優勢)彰顯不足。

        提出的解決思路是:以其在業內“獨一無二”的產品優勢(技術、口感皆無有匹敵者----不是自封,是真實的)。聚焦在這個特性上,放大產品概念,在優勢市場推出新產品(經銷商渠道支持并樂意合作、成熟市場可以用老產品彌補新品推廣的費用),利用這種新產品、新概念、新操作模式等,制造“品牌復蘇、強勢崛起”這么一個聲勢----再利用這個聲勢向其他“半死半活型市場”進行招商,利用招商的回款投入高端廣告,拉動終端覆蓋與消費動銷,形成一個“正循環”。

        企業認同這種方向,但在實施過程中,由于企業領導層的變動,對這個策略做了修改:將該新產品投放到一個正在下滑的危機型市場,除了渠道費用外不投入品牌廣告的支持。

        盡管如此,憑借廠家多年的客戶基礎,加上客戶認為廠家這次找咨詢公司,是真的要大干一場了,還是很快地實現的近千萬元的銷售,企業的產品庫存也一掃而空。

        但是,我們始終非常痛苦地提醒企業,這只能是權變措施,要盡快回到原有的戰略路徑上,否則不會有可持續的發展。
    結果,又一輪人事調整,企業的政策再次變化,一切回到從前:在品牌、渠道、產品都處在搖搖擺擺的狀況下,去追求降低費用、提高毛利。

        我說案例,并沒有指責企業的意思,我們與企業里的合作伙伴都關系良好,企業碰到了一定體制及人事的障礙,只是實在是痛心,甚至有點自責,沒有將戰略意圖堅持到底的能力。

        但是,那些戰略導向清晰的企業又是如何做的呢?

        再舉一個案例,啤酒的:

        如何幫助市場份額占到80%的地產啤酒品牌抵擋“大品牌”(奧運贊助商)的攻擊?

        如何將一個市場分下滑在20%一下的危機市場,快速(6個月)將市場市場提高到45%以上?

        如何將一個因大品牌(中國NO.1)進入而激烈競爭、銷售費用劇增50%的市場,在降低銷售費用的同時,保持市場份額不丟失?

        答案是:精確的市場情況調研與分析,詳細到每條渠道、每家店的銷售狀況,洞察敵我雙方的策略、運營手法、渠道組織、費用投入、投入效果,再基于這些數據,制定清晰的市場策略與計劃。

        結果是:

        防守型市場:搶先在大品牌的奧運宣傳攻勢到來之前,將所有高產出的終端鎖定,在競品開始產品鋪貨及促銷的時候,密切追蹤(在其新產上市15天即第一輪鋪貨完成后,立即進行終端、消費者調研),掌握市場對其新產品的反應,找到競品在產品價值鏈、促銷投入效果上的薄弱環節,進行針對性的圍堵。5個月后,隨著奧運的落幕,2008年的競爭了收官,企業市場份額提升到85%,利潤增加15%,目標競品市場份額由10%下降到7%。

        提升型市場:經過調研及數據分析,發現當地啤酒消費格局很奇怪:啤酒銷量的50%在夜場(卡拉OK、歌廳),餐飲占26%,燒烤店占11%,非現飲占20%。而夜場里前10家的大店占據整體夜場銷量的60%,這里面百威占據80%的份額,百威也因此成為當地啤酒銷量第一品牌,另一品牌因占據了燒烤里的前20家高產出店,獲得了20%的份額。

        面對如此市場結構,按照一般啤酒操作---餐飲、非現飲鋪貨、促銷---的品牌如金星、燕京、珠江等,都是鋪貨時熱鬧一陣,2個月后銷聲匿跡。

        我們的策略是,將夜場里里中型歌廳(約150家)里的高產出店50家鎖定,導入周轉箱產品,增加產品的利差優勢,導入餐飲店(200家),在非現飲里的超市(70家)做堆箱展示。同時還進行了經銷商整改、辦事處整改、業務員整改等管理優化(簡直是“手術”),4個月后,預定的市場覆蓋目標、售點控制目標、銷量目標達成。

        費用優化型市場:銷售人員在這種時候都會玩“狼來了”:費用一控制,市場份額肯定保不住。市場費用當然對支持市場份額有決定作用,但是,有沒有優化的空間呢?都說有。問題是沒有人知道哪些是該花、哪些是不該花的費用?

        我們仍然是基于詳盡的調研數據、及企業內部數據,讓管理層看到真正的問題所在:由于企業沒有建立費用追蹤管理系統,只有費用申請-監督-統計等簡單職能,數據分布在銷售部、督察部、財務部三個部門,三部門數據統計單位(銷售用箱、督察財務用元)、統計方式、處理軟件等無法對接,查任何一個數據都需要較長的時間。

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    隨機讀管理故事:《生意》
    一個小鎮中,一位商人開了一個加油站,生意特別好,第二個來了,開了一個餐廳,第三個開了一個超市,這片很快就繁華了。另一個小鎮,一位商人開了一個加油站生意特別好,第二個來了,開了第二個加油站,第三個、第四個惡性競爭大家都沒得玩。

    境界思維:一味走別人的路。必將堵死自己的路。

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