在西雅圖郊外開公司戰略會議。請前國務卿鮑威爾將軍講“
領導力”。他談到，領導力的體現就是解決問題，當一個公司/機構沒有人提問題時，有2個可能性：領導太霸道或領導太無能----提出問題沒有用。這時領導力就消失了。
----近日，微軟全球副總裁、 微軟亞太研發集團主席張亞勤通過個人微博，就領導力闡述了自己的觀點。
隨機讀管理故事：《一份記載失敗的成功者簡歷》
這是一位偉人的簡歷。
22歲，生意失敗；23歲，競選州議員失敗；24歲，生意又一次失敗；27歲，精神崩潰；29歲，競爭議員；31歲，競選選舉人失敗；34歲，競選參議員失敗；37歲，當選國會議員；39歲，國會議員連任失敗；46歲，競選參議員失敗；47歲，競選副總統失敗；49歲，競選參議員兩次失敗；51歲，當選美國總統。
他就是美國總統林肯。可以看出，在林肯的一生中，失敗占了大多數，但最終他卻成為了美國歷史上最偉大的總統之一。
管理故事哲理
任何人的一生都充滿了坎坷與機遇，成功的關鍵在于你是否能越過坎坷，抓住機遇。而我們能否跨越必然經歷的失敗，就在于我們能否從心態上把失敗當作我們奮斗的過程。只有這樣，我們的句號才會是成功。
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