• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年10月03日    史永翔 博銳管理在線      
    推薦學習: 歐洲大學商學院,企業家學者學位教育領航者。翹首以盼,點燃我們學習的熱情,共同探尋個人成長企業發展新思路。歡迎加入歐洲大學商學院(EU)博士學位>>

    現在的企業管理者日益感到企業經營之艱難:一方面是暴利時代結束,企業利潤空間大幅壓縮,經濟效益下滑;一方面是渠道商快速崛起,并開始向上游制造商“爭權奪利”,逼迫制造商降低成本,讓利于渠道商;一方面是企業經營費用大幅度上升,尤其是營銷費用,更成為讓企業管理者大感頭痛的難題。

        男人在結婚前,多是自由自在,“一人吃飽,全家不餓”,今朝有錢今朝花,從不考慮積蓄問題;但結婚之后就不一樣了,這時“管家婆”就要出來干涉“財政”問題了,所以人們經常說,男人只有結婚后才變成熟。企業在控制營銷費用方面,道理也是這樣。所以,企業管理者應該找一個好的財務人員,當好自己的“管家婆”。

        每個企業、銷售分公司都有自己的專職財務人員,但是許多財務人員并沒有將營銷費用控制得很好。問題出在“管家婆”身上,與財務人員的直接上司更有直接的關系。

        要想控制好營銷費用,首先應該制定出詳盡的營銷費用使用制度。“制度重于一切”,現在的市場環境競爭日益激烈,而且十分復雜,單靠個人的自律和財務人員的個人努力是沒法對營銷費用進行有效的控制的。企業(含銷售分公司)必須制定詳細的財務制度,大到銷售額、回款、沖帳、促銷費用、市場建設費用、廣告宣傳費、工資獎金、贈品費、活動(展會、座談會等)費、報帳等,小到辦公用品的采購、內勤雜務以及其他事項,這些都是必須明確的。

        其次,必須將這些制度貫徹到底。企業營銷費用控制不力,很重要的一點就是“有令不行”,“管家婆”和直接上司對這些財務制度視而不見,“上行下效”,下面的營銷人員對這些制度更是不屑一顧了,控制營銷費用變成一句“口號”。一般公司,財務人員和銷售經理都很重視“大”的營銷費用的控制和使用問題,比如,市場建設費用控制,促銷經費控制,工資獎金發放,每月報帳沖帳等等,但是對于一些“小節”則疏忽了(或者是為了緩解員工緊張情緒吧)。那時,我們租住的房子整天都開著空調,亮著燈,水是嘩啦啦不斷的流,辦公室里面的紙張、墨筆以及其他用品四處亂扔,促銷禮品被員工分次郵寄回家……實情如此,試問我們的營銷費用又怎能控制呢?

        最后,要學會唱紅臉、白臉。有的財務人員能夠制定完善的營銷費用控制制度,而且也能貫徹執行下去,但光有這些還是不夠的。財務人員還要有靈活而非死板的頭腦,同時要學會“演戲”。表面看上去,這對于控制營銷費用并沒有太多用處,但在具體的營銷過程中,財務與銷售經理、銷售人員一個唱白臉,一個唱紅臉,對于控制營銷費用將起到令人驚異的效果。比如,在與商家談判時,銷售經理唱紅臉,表示理解;而財務唱白臉,堅決反對,不肯付款,商家一般會主動降低門檻的,這對于降低營銷費用無疑是有現實意義的。

        事實上,找到一個好的“管家婆”,控制營銷費用也就成功了一大半。當然,這個前提是“管家婆”的直接上司有發現人才、使用人才之領導才能,且受到“管家婆”的信任與尊重

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《聚美優品的實習生》
    聚美優品創業早期,公司只有5個人,其中一位是實習生。實習生堅持不下去要離開公司,陳歐苦言挽留,最后都要給5%的股份,但該實習生還是毅然決然地離職了。4年后,聚美優品在美國上市,如果當時這個實習生一轉念留了下來,拿了5%的股份,今天就會是1.5億美金身價的富豪!公司的不同階段會遇到不同的困難,如果在困難時刻遇到誘惑就只身離開的人,或許不是我們的伙伴,“剩”者為王!閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    尤物国产精品福利三区 | 久久99久久99精品| 久久精品国产亚洲AV不卡| 久久亚洲日韩看片无码| 日本精品在线观看视频| 亚洲综合久久精品无码色欲 | 日韩好片一区二区在线看| 国产精品视频无圣光一区| 午夜精品久久久久成人| 国产成人久久精品区一区二区| 99视频精品全部在线| 国产99视频精品免费专区| 少妇伦子伦精品无吗| 精品国产污污免费网站入口在线| 热综合一本伊人久久精品| 日韩视频在线精品视频免费观看 | 久久国产精品二国产精品| 人妻少妇精品视频专区| 日韩精品久久不卡中文字幕 | 久久国产精品亚洲一区二区| 伊人久久综合精品无码AV专区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 黑人巨大精品播放| 精品一区二区三区影院在线午夜| 日韩成全视频观看免费观看高清| 日韩精品视频免费在线观看| 日韩精品无码久久一区二区三| 四虎精品成人免费视频| 免费观看四虎精品成人| 国产成人综合日韩精品婷婷九月 | 三上悠亚日韩精品一区在线| 国产精品狼人久久久久影院| 第一福利永久视频精品| 国产精品va无码二区| 精品久久久久久无码中文字幕漫画 | 精品国产一区二区麻豆| 婷婷射精av这里只有精品| 999在线视频精品免费播放观看 | 亚洲av综合日韩| 久久精品日韩一区国产二区| 日韩精品久久久久久久电影|