課程時長 1天
課程亮點
戰(zhàn)訓結合
完全貼合實戰(zhàn)場景,問題從實戰(zhàn)中來,解決方案到實戰(zhàn)中去,
簡單高效
基于200+企業(yè)實踐中萃取的方法論,簡明清晰,操作方便,
效果驗證
針對學員企業(yè)的難點,現(xiàn)場輸出“直接可用”的解題方案
課程內(nèi)容
·選的準--快速增加“勝任者”
·如何快速提升“甄”眼力，選出最匹配崗位的人才?
·如何吸引人才的青睞，解決優(yōu)才“引不進”的難題?
·如何做好試用期評價，讓人才甄選率再提升20%+?
篩得快--動態(tài)提升“勝任率”
·如何識別價值鏈關鍵崗位，快速實現(xiàn)重點突破?
·如何基于用人場景設計評價體系，高效提升人崗匹配?
·如何實施優(yōu)才計劃，留得住“極優(yōu)”和“優(yōu)秀”人才?
出得去--快速減少“不勝任”
·如何明晰“淘汰”門檻&策略，讓不合適的人離開公司?
·如何建立“退位機制”，讓曾經(jīng)勝任的人繼續(xù)創(chuàng)造價值?
