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      2013年10月03日    張述冠      
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      霍華德.舒爾茨從今年年初以來發起的“拯救星巴克靈魂”的運動最近達到了頂峰。7月,星巴克宣布關閉美國600家門店并裁員12,000人的計劃,這已是今年第二次大規模關店裁員計劃。 對于一個習慣了高速開店的企業來說,做出這樣的決定實屬不易,但卻也是迫不得已。

      星巴克的成功,說到底緣于它獨特的商業模式。商業模式主要由三個要素組成:客戶價值主張、企業資源和能力、盈利方式。眾所周知,星巴克獨特的客戶價值主張在于,他們向客戶出售的不是咖啡本身,而是與咖啡相關的“星巴克體驗”。而支撐這種價值主張的資源與能力,顯然與那些將咖啡作為貨品化商品經營的資源能力不可同日而語。從生產、經營到服務流程,星巴克都有嚴格的標準,一切都經過精心設計,其目的就是為了烘托出一種“星巴克格調”。這種獨特的消費體驗,使早期的星巴克培養起一批“虔誠”的宗教信徒式消費者,在這些人眼中,與其說星巴克是一個消費場所,不如說是他們享受某種生活方式、捍衛某種信仰的陣地。因此,這些消費者對價格并不敏感,星巴克也就可以以相對高昂的價格賣出咖啡,構建自己與普通咖啡商不同的盈利模式。

      商業模式的創新造就了星巴克輝煌的開端,之后,就像大多數規模漸大的初創企業一樣,星巴克也走上了通過資本市場來支撐更大規模經營的道路。1992年星巴克上市,從那以后,主導星巴克發展的邏輯開始發生變化。上市之前的星巴克,可以根據自己獨特的產品價值主張,在相應的資源與能力配置下自由部署企業發展的路徑,而從上市那一天起,它就面對“資本的邏輯”對自己的指揮。來自華爾街的邏輯就是,為了維持投資者的信心,星巴克在每一季財報中拿出的營收數字,只能持續地呈現上升的趨勢,而不能停滯或下降。因此,為了實現華爾街對數字永無休止的期望,十幾年來星巴克從未停止過擴張的腳步。

      然而,隨著星巴克規模的膨脹,它賴以成功的商業模式也開始遭遇挑戰。

      星巴克賣的是“體驗”,而非咖啡本身,這種商業模式決定了它不可能走貨品化道路。貨品化意味著以消滅產品個性為代價實現規模效益,而星巴克在資本的壓力下所走的急速擴張之路,卻恰恰成為一條貨品化之路。這也許不是星巴克所愿意的,但卻是它無法避免的方向。當星巴克以令人吃驚的速度在全世界到處開花時,它在經營上面臨的困境也開始顯露。作為星巴克核心價值主張的“星巴克體驗”,其實是與一定的企業資源與能力相匹配的,但是當公司開始在全世界急速推廣和擴展這種“體驗”時,它很難以同樣的速度來配置相應的資源與能力。沒有配套的資源與能力,它就只能以犧牲體驗為代價,而一旦犧牲了體驗,它所面臨的就不僅僅是簡單的品牌形象受損,而是企業原有商業模式的崩潰:它沒有能力來支持客戶價值主張的實現,與之相應的盈利模式也就面臨挑戰,如果無法向客戶提供那些獨特的體驗,就不可能再希望他們為了并無特色的產品高價買單。

      事實上,星巴克不是唯一面臨這種“產品的邏輯”與“資本的邏輯”之間沖突的企業。幾乎所有像星巴克這類以“體驗”為客戶價值主張的公司,在上市之后都需要克服這種矛盾:“資本的邏輯”要求你高速不斷地刷新營收數字紀錄,而“產品的邏輯”則要求你步步為營,在維護客戶價值主張的同時實現穩步成長。如何在這兩種邏輯之間小心翼翼地求取平衡,是這類公司擁有明朗未來的關鍵。

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    隨機讀管理故事:《尾數的作用》
    某公司招聘一個負責采購物品的臨時員工,很多人前來應聘。招聘者經過一番測試后,留下了三名優勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
    第一名應聘者的答案是120美元。主考官問他是怎么計算的,他說:"采購2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
    第二名應聘者的答案是110美元。對此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒表態。
    最后一名應聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說:"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來回票價4.8美元;午餐費2美元;從工廠到汽車站為半英里,請搬運工人需用15美元;還有……因此,總費用為113.86美元。"主考官聽完,露出贊許的微笑。這名應聘者自然被采用了,他就是后來大名鼎鼎的卡耐基。
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