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      2013年10月03日    王敏龍 經理人網      
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    銷售終端是產品走向最終消費領域的紐帶和橋梁。如何有效地利用有限的資源,提升銷售終端的形象,迅速提高產品的銷售量和市場占有率,是每個業務人員,特別是新業務人員所面臨的一大難題。本文是筆者基于自己多年的終端操作經驗和體會寫出來的。希望能給業務人員帶來指導。

     一、終端網絡開拓指引

      行業日趨成熟,所有的廠家都在搶占終端網絡資源,并通過他來控制市場。業務人員在開拓終端網絡時,首先要考慮目前該地區有那(改成“哪”字)些空白市場和未進駐賣場,然后可以用以下幾種方法來開拓:

    1、利用批發商的網絡來開拓

    批發商擁有其獨立的商業信譽和客情關系,并擁有強大的分銷網絡。批發商為了達到一定的銷售量,會很自然的將本公司的產品投入到他自己掌握的所有網絡中。所以找到了一個好的批發商,就可以大幅度擴展本公司的終端銷售網絡。

    2、利用某一產品線帶動另一產品線

    對于擁有豐富產品線的廠家,可通過其優勢產品來帶動非優勢產品,從而達到全線產品的高滲透率。尤其對于剛介入輔助產品線的大廠家來說,這種方法更有效、更節省市場推廣成本。如ABC企業A品類和B品類在市場上的占有率相對較高,而企業C品類所獲得的市場認同相對較低。為了提高C品類的市場占有率,ABC企業在部分網絡推出了要銷售ABC企業的A、B就必須同時進C,從而使C的終端銷售網絡迅速擴大。

    3、利用某區域的一家店帶動其他店

    對于空白市場,必須尋找一個突破口。可以先選定某一個商場,重點扶持,使本公司產品在該商場迅速賣好,經過一段時間的熱銷,產品知名度、市場占有率達到一定高度后。其他商業單位會很自然的與本公司業務人員聯系,此時則可以抓住機會,大力拓展終端網絡。

    二、終端產品出樣指引

    〈一〉、出樣位置

    1、 應爭取在商場內最顯眼的位置出樣,讓消費者一進商場就能看得到或通過走道時一眼看得見(這句話再修改一次吧)。

    2、應爭取在易于消費者方便購買的位置出樣。如產品擺在貨架中間位置,讓消費者自然站著就能看到產品或能觸摸到產品。

    3、在與競爭品牌產品擺放在一起時,爭取將自己產品靠在一起,勿被分散,以免影響了規模效應的發揮,并爭取位置優于對手。

    〈二〉、出樣規模

    出樣規模應爭取最大化,即品類最大化、型號最大化、面積最大化。產品出樣品種和型號越多越好,所占面積越大越好,形成規模效應大,就越能吸引消費者的目光,成交率就越大;另外,還能讓消費者有一種走進本公司小家電世界的感覺。

    〈三〉、出樣結構

    出樣結構應合理化,即明星產品、英雄產品、戰斗產品三者搭配合理。明星產品是用于體現公司的高品質形象的產品,即高檔產品、形象產品;英雄產品是給公司贏取利潤的產品,即常規產品、主銷產品;戰斗產品是用于促銷、帶動其他型號銷售的產品和搶占市場份額、打擊競爭對手、提高銷量的產品,即特價產品、暢銷產品。一般情況下,三者的比例為2:5:3為最好。

    合理的出樣結構,可以滿足不同層次消費者的不同需求,吸引更多顧客,活躍終端人氣氛圍。

    三、終端生動化布置指引

    終端的生動化會大大地促進產品的銷售。如何活躍終端氣氛,激發終端的動感,受到了各商家的重視,搞好終端的生動化,應注意以下幾點:

    1、樣機的擺放

    樣機的擺放在終端很重要。首先是要求擺放的樣機是干凈完好的產品;其次要求樣機的擺放講究藝術性,一般是按大小的順序來排列擺放或對稱的方式來擺放(即中間擺放比較大的樣機,兩邊依次擺放比較小的樣機)。按大小順序來擺放給人一種整齊有序的感覺,按對稱的方式來擺放比較符合國人的生活習慣。總之,樣機在終端擺放出來以后,要感覺很整齊,不能層次不齊或給人感覺很亂;要讓消費者看了樣機擺放后第一時間感覺很舒服。

    2、禮品的陳列

    首先禮品陳列要有量的感覺,也就是說能給消費者感到我們送給他們的禮品很多;如:在展示高檔刀具贈品時,可將六件套取出來,擺放在一起,也可將多套贈品有序堆放,并貼上“贈品”貼;其次禮品陳列要有質的感覺,也就是說能讓消費者感覺到我們的禮品是有價值的,如包裝要精美、要整潔,不能給消費者一種低質低價的感覺;再次禮品陳列也要講究美觀性和藝術性,應在禮品上應布置一些鮮花、彩帶之類的裝飾品,而且所有贈品疊放也要有藝術感。

    3、保持終端的整潔,讓產品形態、色彩與燈光的照明有效組合,讓終端的布置使人有親近感

    首先要經常督促導購員搞好終端的衛生工作;其次要將終端布置提升到美術性和藝術性的高度。(標題太長,內容與標題的銜接有點問題)

    4、搞好POP物料的布置,盡量讓終端具有視覺沖擊力,達到渲染氣氛的效果

    一個生動化的POP終端布置,至少可以達到三方面的效果:首先是吸引消費者的目光;其次是指導消費者購買產品;再次是渲染終端氣氛。

    POP物料布置的好,可以起到在沒有導購介紹時也能讓顧客有購買的沖動。在具體布置時:應盡量放置在醒目的位置,要和貨架上的產品陳列相呼應,以達到完美的招示效果;應按公司的要求,再結合商場的要求進行合理的調整,如鮮花、氣球、彩帶、以及導購員自做的蝴蝶結等;利用盡可能能夠利用的資源來布置售點,布置時注意方法和效果,如促銷時,海報能多貼幾張就貼幾張,盡可能做到醒目,但不失美觀和有序,這樣就能帶給消費者立體的視覺沖擊力;POP物料資源是有限的,業務人員應在重點賣場重點投入,建立樣板店,作為其他終端POP的布置模板,讓經銷商、導購人員參觀、學習,從而以點帶面,帶動其他終端POP布置的發展。

    四、終端導購員管理指引

    對導購員的管理,除了按公司《終端導購員管理制度》外,更需要人性化的管理:

    〈一〉、導購員的學習

    1、上崗前必須對導購員進行公司的產品知識、銷售技巧、日常工作報表填寫、售后服務政策、企業文化等方面的知識學習 ;

    2、要讓導購員清楚知道公司的相關管理規定和薪酬制度,否則導購員不會自我約束,更談不上積極和用心的工作;

    3、多利用周例會和走訪賣場的時間對導購員進行學習 及關心他們,讓他們感受到企業的關懷,有一種歸宿感。

    〈二〉、導購員的日常管理

    1、業務人員應對所轄區域導購商場和導購員的情況了如指掌;

    2、業務人員要經常走訪賣場,對導購員工作狀況進行監督;

    3、讓導購人員必須清楚知道以下幾個方面的事宜:

    A、所在賣場本公司C產品供貨商的聯系人及其聯絡方式;

    B、所在賣場負責本公司C品類業務的人員及其聯絡方式;

    C、上屬本公司的相關領導(業務員或經理)及其聯絡方式;

    D、該地區本公司售后服務網點及其聯絡方式;

    E、本公司所有產品的型號、賣點、作用、使用方法等知識及與競爭對手相比有何不同,揚長避短。

    〈三〉、導購員信息的反饋

    1、業務人員一定要重視導購員提供的信息,積極地從導購員那里獲取信息,因為終端信息是最直接、最真實,也是最有價值的信息來緣。在終端一定要建立起導購員信息反饋系統。

    2、業務人員要讓導購員按照公司管理規定認真完成相應報表;主要在于說明,信息收集是“取之于民,用之于民”,最終對終端銷售有幫助,而不是讓導購員完任務、完作業或編數據。因為導購員收集的信息很難檢核,只有讓導購員樹立這種責任和信心,才能收集到有價值的信息。
     

     

    3、業務人員要對收集信息積極的導購員實行獎勵制度,并對導購員收集的信息予以肯定和認可,讓導購員感覺到收集信息的價值所在,產生一種成就感、歸屬感(是不是應該寫成“歸宿感”?)。

    五、終端走訪指引

    〈一〉、終端走訪要求

    做為(“做為”和“作為”應該用哪個?)終端的業務人員,至少每日 要做到一打二跑。一打即指業務人員每日 都要對經銷商、導購員、總部領導或分公司領導各打一次電話;二跑即指業務人員每日 要對所在賣場、經銷商按級別進行輪流走訪。

    也許有些業務人員認為沒有必要天天跑或每日 打電話,太浪費了。但筆者認為這種想法是不對的。作為一個業務人員就要做到勤跑,業務就是跑出來的。你勤跑就會讓經銷商、導購員感覺你對他的關心和重視,進而產生信任、親切感,他們才會有信心、有**主推你的產品。在走訪之前應該做到以下兩點:

    1、走訪前應準備相應的資料,做到走訪中發現問題,走訪中解決問題,提高走訪的效率;

    2、走訪終端應目的明確。如第一時間到售點,了解公司產品的銷售、庫存、質量、滯銷情況、主要競品表現、檢查終端建設情況、檢查導購員上班情況;或隨便走訪走訪,建立雙方友好關系等等。當業務人員掌握了賣場的銷售信息后,就能給經銷商提出合理的進、存、送貨建議,才能確實為經銷商分銷產品。

    〈二〉、終端客情關系維護

    1、業務人員要不定期召集核心零售分銷商座談會、交流會,聽取零售商的意見和建議,提供力所能及的合理支持;以維護客情關系,增加廠商感情。

    2、業務人員應對經銷商、零售商進行瘋狂拜訪,及時消除經銷商存在的問題;

    3、業務人員要主動協助經銷商統計當月殘次機數量、殘損程度及維修情況;主動與售后溝通,第一時間處理經銷商的殘次機。以免給經銷商帶來遺留問題或后顧之憂。

    六、要正確理解終端最大化、建立有效的終端

    終端不一定要最大化,但一定要所建立的終端有效。并非網點越多越好,如果沒有足夠的人力、物力來管理、維護及支持,會造成量變而質變(網點越多銷量越差),導致有些賣場入不敷出。筆者認為,一個有效的終端一定要包含以下十大因素:

    1、賣場銷量可觀

    賣場的銷量要制定一個標準,銷量達到才配導購員;對已配導購員但達不到銷量的賣場要定期分析、總結,找出原因;然后對癥下藥,直至達到銷量。一個有效的終端,銷量應該是達到或超過公司銷量標準的。

    2、好的位置

    位置一定要選在賣場最有利的地方,具體見前面“出樣位置”的闡述。這是一件重要的事情,進場時的努力及進場后可觀的銷量都是爭取好位置最有優勢的條件。

    3、規范化的專柜

    要在重點地區、人氣旺的賣場建立形象專柜,以展示公司的實力和規模。在建立形象專柜時,業務人員必須針對公司小家電各類產品的狀況、行業品牌的標準尺寸、各賣場的實際情況,本公司進駐產品的品類、型號多少來確定專柜的面積,避免制作太大或太小的展臺,浪費公司資源。還有,在制作專柜時必須要按照公司的專柜VI標準形象規范化進行,以統一終端形象。

    4、有信心的導購員

    導購員不一定要求是最優秀的,但一定要求是有信心的。因為只要導購員有信心,工作就一定有**,工作有**就一定會干出好業績。相反的話,哪怕再有能力、再優秀的導購員,也很難干出好的業績。

    5、有效及時的配送貨保證

    由于終端賣場產品品牌多、賣場倉庫面積有限,賣場不可能對你的產品有大量的庫存。這就要求終端賣場或分銷商有充足的配送貨能力。特別是有些時間性很強的產品,在銷售旺的時間里最怕短貨或配送貨不及時,比如電風扇產品。因此對一個有效的終端來說,必須要有及時的配送貨做保證。

    6、較理想的出樣陣容

    理想的出樣陣容就是產品出樣規模龐大。具體見前面“出樣規模”和“出樣結構”的闡述。

    7、合理的零售價格

    終端產品的零售價格一定要合理,切忌定的太高,以免嚇跑顧客。同時,同一區域的零售價應盡量統一;建議制定統一的掛牌價。

    8、生動化的POP擺放

      生動化的POP擺放,會活躍終端氣氛,吸引消費者眼光,激發購買欲望。具體擺放見前面“搞好POP物料的布置,盡量讓終端具有視覺沖擊力,達到渲染氣氛的效果”。

    9、良好的商場關系

      一定要和商場搞好關系,讓商場主推你的產品。按照大部分商場的規定,導購員實行輪流上班、輪流休息,所以公司的導購員不可能全天上班。這樣一來,公司導購員不在時,一般由商場促銷員來導購。如果你和商場的關系搞的好,當公司導購員不在時,商場促銷員就會主推你的產品,使本公司的產品得到更多的推薦機會,還可以在消費者心目中保持一種良好的企業、產品、個人形象。同時,我們還可以利用和商場的良好關系搞堆碼銷售。

    10、干凈完好的樣機

     樣機是消費者第一時間接觸的公司產品。雖然消費者并不買樣機,但干凈完好的樣機會吸引消費者,給導購員多一次推銷的機會;同時,也可以讓消費者產生暈輪效應,對公司產品產生良好印象。

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    隨機讀管理故事:《耳聾的青蛙》
    有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

    許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費勁啦!你們這些青蛙是不可能到達終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進。

    觀眾們繼續在喊:"別費勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

    接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

    人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進行專訪在,此時人們發現:原來這只青蛙是個"聾子"!

    管理故事哲理

    切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談論、扇風點火,事情往往會朝壞的方向發展。所以,如果有人說你無法實現自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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