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      2013年10月03日    中國營銷傳播網(wǎng)      
    推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細分領(lǐng)域前沿實戰(zhàn),匯聚中美兩國最強師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>
       眼球經(jīng)濟時代,新媒體強勢來襲,傳統(tǒng)媒體也不甘落后,紛紛開始通過辦活動,特別是大型且定位獨特的活動,來提升媒體品質(zhì)與影響力,以此在激烈市場競爭中培育媒體的核心競爭力,并促進自身變革激活媒介資源。可是媒體如何辦好活動呢?

        “既活動也營銷,既營銷又活動”乃是媒體的營銷活動的最終目標(biāo)。然而目前媒體的活動大抵缺乏營銷,或者沒有做好營銷,為何會出現(xiàn)種種不足,未能真正挖掘出活動的價值和意義呢?新活動傳媒董事長王偉在其新書《活動的力量——后廣告時代的營銷突圍》中指出,其要害在于我們開展活動營銷的歷史還很短,我們的媒體尚沒有形成屬于自己的專業(yè)的活動策劃團隊與執(zhí)行團隊,更沒有成套的行動機制。

        活動策劃是活動管理的第二個階段。策劃就是預(yù)測和決定一項活動都需要哪些內(nèi)容和工作,以及如何讓這些活動內(nèi)容和工作揉合在一起。策劃通常要考慮的問題包括活動內(nèi)容、活動形式、活動宣傳等要素。

        做任何一件事,人才都是最基本與最核心的力量,不同的人做同樣一件事,其收效會明顯不一樣。專業(yè)化的活動策劃人才,專業(yè)化的品牌推廣人才,專業(yè)化的媒體資源整合人才,專業(yè)化的經(jīng)營人才是活動得到專業(yè)性保障的唯一標(biāo)準(zhǔn),團隊有效的執(zhí)行力和整合力是媒體活動成功的必備要素。

        為什么國外的洋品牌在國內(nèi)大行其道而國內(nèi)的活動任憑媒體如何宣傳,運營商如何賣力,觀眾仍覺得老土,仍覺得不夠有吸引力?我們覺得很大程度上是因為活動的策劃不夠高明??纯磭鴥?nèi)的媒體活動,同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重,差異化難以體現(xiàn),真正有創(chuàng)意的活動少之又少。“超級女聲”火了之后,全國一窩蜂地上馬選秀活動,相親類活動火了之后,全國又一窩蜂地大搞相親類活動……

        好的策劃是成功的一半,專業(yè)的策劃團隊才能拿出最好的策劃方案,在這里不想長篇累牘地多說,通過下面這個例子相信大家一定能有更深刻的理解。

        在戰(zhàn)國時期,一個名為甘茂的大將自秦國逃出后,準(zhǔn)備逃到齊國去,但是要怎么樣策劃下,才能讓齊王收留自己,并重用自己,繼續(xù)享受榮華富貴呢?他在函谷關(guān)附近遇到了戰(zhàn)國名嘴蘇秦的族弟——蘇代,蘇代同樣是一位謀略深遠的縱橫家。甘茂就給蘇代講了個江上女子的故事,暗喻自己雖然落魄,但是還有一定的作用,希望蘇代能夠幫個忙,計劃 個一官半職來做。

        在詳細了解了甘茂的優(yōu)點后,蘇代就先西入關(guān)中游說秦王了,他向秦王詳細分析了甘茂這個人的優(yōu)缺點,并將用或不用的利害關(guān)系說的非常到位。蘇代說,“甘茂是個賢能的人,并不是一般人;他在秦國受到惠王、武王、昭王等幾朝重用。由崤山、函谷關(guān)直至溪谷,秦國的險阻要沖,他無不了如指掌。萬一他通過齊國,聯(lián)合韓、魏,反過來圖謀秦國,這就對秦國十分不利。”秦王一聽,當(dāng)然著急了,忙向蘇代請教對策,蘇代說:“您不如多備厚禮,以高位重金聘其回國。他要來了,把他軟禁在槐谷,老死在那里,諸侯又憑什么圖謀秦國呢?”秦王說:“好。”于是,許給甘茂以上卿的高位,拿了相印到秦國去迎接他。但甘茂推辭不去。

        于是,蘇代又到齊國,對齊王說:“甘茂是個賢能的人,眼下秦王給他上卿的高位,拿了相印去迎接他。但甘茂卻因為感激您齊王的恩德而不去秦國,其實他愿意做大王的臣子,如果不加以挽留他,他一定不會再感激大王。

    以甘茂之才,如果讓他統(tǒng)帥強秦的軍隊,秦國對齊國來說可就難以對付了。”齊王說:“好。”于是,賜甘茂為上卿,讓他留在齊國。

        通過蘇代的策劃,一個原本從秦國逃出來的,恍若喪家之犬的甘茂居然成了兩個國家爭搶的對象,當(dāng)然秦國的只是虛職,但就是這個虛職,讓甘茂得到了齊國“上卿”的實職,這招無中生有,化虛為實的大手筆可不是誰都能策劃出來的。

        當(dāng)然,擁有前瞻遠矚的策劃團隊還遠遠不夠,策劃完成之后,活動要靠執(zhí)行來實現(xiàn),執(zhí)行能力的高低決定了一個團隊的實力。一個優(yōu)秀的活動策劃方案需要一支靈動如狐的執(zhí)行團隊來落到實處。
     

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    隨機讀管理故事:《尾數(shù)的作用》
    某公司招聘一個負責(zé)采購物品的臨時員工,很多人前來應(yīng)聘。招聘者經(jīng)過一番測試后,留下了三名優(yōu)勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
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    第二名應(yīng)聘者的答案是110美元。對此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒表態(tài)。
    最后一名應(yīng)聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說:"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來回票價4.8美元;午餐費2美元;從工廠到汽車站為半英里,請搬運工人需用15美元;還有……因此,總費用為113.86美元。"主考官聽完,露出贊許的微笑。這名應(yīng)聘者自然被采用了,他就是后來大名鼎鼎的卡耐基。
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