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      2015年03月12日    中國企業家     
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    TCL李東生:中國制造依然領先 不會被印度取代

    3月4日,全國人大代表、TCL集團董事長李東生在一片“中國制造危機”聲中力挺中國制造業。李東生認為,中國制造正面臨發達國家“再工業化”、新興經濟體“承接轉移”,國內資本抽逃實體經濟的三大挑戰。“最近世界500強企業紛紛把工廠遷出中國,有人說印度將取代中國成為全球制造基地,主要是美國希望看到印度取代中國。中國制造在基礎建設和配套設施上依然領先,不會被印度取代。”但他同時也承認,中國還處于全球價值鏈中低端,企業投資回報率低,資本市場估值明顯偏低,“國家要引導更多社會資金投入到工業領域,同時在稅收和社保上為企業減負。”

    以下為李東生講話全文摘要:

     

    工業企業市盈率為股市最低

    中國制造業落后產能規模大,壟斷行業進入難,再加上這幾年生產要素成本不斷上漲,投資回報率偏低,不少在實業界打拼多年的企業家紛紛萌生退意改做投資,不愿再干實業。目前中國工業企業市盈率普遍低于10倍,有些企業只有三倍左右,為股市最低,TCL市盈率也是剛剛才從10倍左右爬到20倍。2014年TCL定向增發希望募集資金60億元,使出吃奶的勁到處磕頭,最后只融到了57億元,我個人認購了6億元,集團內部12億元。現在資本市場比較浮躁,大部分投資基金已經不看工業了,還好我修煉多年,熬得住。

    雖然資本看空制造業,但工業仍然是經濟基礎。中國已經是經濟大國,但還不是經濟強國,原因就是缺少一批領先的世界級企業。2014年在全球10家最賺錢的企業中,有4家中國企業上榜,都是國有商業銀行,蘋果、三星和微軟也都上榜了。中國已經成為全球主要的消費品制造大國,蘋果手機就是在中國制造,但我們實際獲得的收益很小。在全球產業鏈中我們還處于中低端,主要靠銷量和成本優勢競爭。工業不等于制造業,蘋果自己不做制造,但它在技術投入、品牌和服務上投入很大,中國企業要向蘋果學習,在制造之外發展自己的綜合業務能力。

    隨著中國人口紅利消失,我們的成本優勢在減弱,但勞動力成本上漲不完全是壞事,工資漲了意味著購買力也會提高,中國市場成長更快。2014年中國GDP增長7.4%,中國社會銷售品總額增長12%,哪里來的?就靠大家工資提高了,才有錢買東西。企業要讓自己的勞動生產率高于工資增長率,這樣才能保持競爭力。

    中國企業要走出去全球化經營

    最近世界500強企業紛紛把生產基地遷出中國,也有人說印度將取代中國成為全球制造基地,這主要是美國希望看到印度取代中國。我認為中國形成的工業基礎能力其他國家短時間內很難超越。中國有世界最長的高速鐵路,有全球吞吐量最大的港口,中國互聯網發展僅次于美國,這些基礎能力的形成都需要巨大的投資,中國企業依然會在全球工業領域扮更重要的角色,不僅是家電,還包括芯片和汽車產業。

    TCL 2014年營收達到1010億元,其中利潤42億元,為歷史最高水平。營收中47%來自海外,利潤有將近一半來自海外。2014年TCL手機在美國市場銷售增長了80%,全球增長60%,如果我們的產品沒有競爭力不可能實現。美國消費者很現實,只要你的產品性價比高就有人買,蘋果在美國賣得反而沒有其他國家多。

    經過30年的改革開放,中國已經培養出自身的工業管理人才和技術人才,今天我和我的同事到國外非常有底氣,面對外國人我們一點不覺得自己低人一等,這是十年前、二十年前很難想象的。今天我們越來越有底氣,這是整個中國工業管理能力、技術能力提升的標志。蘋果、三星、索尼都是全球化經營的,中國企業可以也應當走出去建立自己的全球競爭力。

    國家要在稅收和社保政策上為企業減負

    國家要在加強工業競爭力上出臺更有效的政策和措施,引導更多資金投入到工業領域。首先是對工業企業減稅,目前我們17%的增值稅在國際上是比較高的,所以產品價格比較高,就有水貨客跑到香港做生意。對集團公司可以合并計算所得稅,把旗下公司虧損額去掉再繳稅。我們過去對外企允許利潤再投資可減免所得稅,后來外企超國民待遇取消了,但這項政策中國企業一直沒享受到。對工業項目的融資可以提供更多便利,比如股權和債券融資,許多在香港市場很容易操作的融資方式在國內無法實行,國內貸款利息一直較高,希望能進一步降息。

    目前社保總費率偏高,要適當降低費率,減輕企業負擔。我們在廣東聘用一名月薪酬3000元的生產線工人,員工繳納社保10%左右,繳納公積金5%以上,工人實際收入最多為2550元,企業為員工繳納“五險一金”在25%以上,實際負擔員工成本至少3800元。員工和企業共繳納“五險一金”占比超過其薪酬的40%,過高的設備費率已經影響到企業擴大再生產和產業轉型,尤其是對于正面臨著嚴峻挑戰的制造業。

    2月底國家已決定將失業保險費率從3%下調至2%,這一項預計可減輕企業負擔400多億元。我認為整體社保費率仍有下調空間,比如住房公積金,實際上很多來自內地的工人沒打算在沿海買房,這部分錢成了變相稅負,企業交了,個人交了,最后很難拿到錢。公積金養了很多部門,容易滋生腐敗,完全可以把這個錢折現到工資里,讓他們根據個人需求自己決定怎么花,是買房做按揭貸款還是租房。

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    TCL集團股份有限公司創立于1981年,是全球化的智能產品制造及互聯網應用服務企業集團。成立35周年以來致力于為用戶提供極致體驗的產品與服務,讓生活更精彩!……
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    隨機讀管理故事:《叫醒你的是什么》
    杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經濟危機的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
     工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
       終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風景區散心。風景區有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
        坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
    杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經厭倦了這份工作。
        老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
    杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當然是鬧鐘了。”
       老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
       老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應該是夢想,而不是鬧鐘。”
       杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
     杰克想起了大學畢業的時候,自己曾經立志要成為一個優秀的銷售專家,可是現在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
         一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
      叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現。
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