CEO是“勉強磨煉”而出的

　　前幾天，我和以前共事的老同事們碰了面，感覺又像是回到了從前的德國公司的管理層會議，只不過當年的部門級的領(lǐng)導，如今一個個都是公司中國區(qū)或亞太的第一號人物，甚至是即將 上市 的公司總裁。

　　一個有趣的特點是，我們這些人身高大多數(shù)都超過1.80米（我本人的身高為1.90米），都是先天說話快、后天才學會慢慢說話的A類型性格的人。

　　難道這是德國人選干部的潛規(guī)則？

　　有一個做獵頭的朋友推薦了一本深受Jim Collins、Jack Welch 和寫情商的Daniel Goleman推崇的書，叫《才經(jīng)》，作者為世界頂尖高管搜尋公司的資深合作人，書中提到一個哈佛榮譽校友的故事。

　　說是此人身材高大、相貌英俊、思辨敏捷而且智商情商都很高，為人正直誠實，對認定的方向能高度投入、積極主動地努力，同時性格樂觀，是個“天生的領(lǐng)袖人物”。

　　“王侯將相，寧有種乎？”

　　此時此刻，我心起游思，想起網(wǎng)上找到的西方人評論李鴻章和曾國藩外貌的，說李鴻章“身材高大、舉止穩(wěn)重、神態(tài)威嚴，眼睛里閃爍著智慧，每句話、每個手勢都表現(xiàn)出思想敏捷、行動果斷”是符合哈佛榮譽校友類型的人物。

　　曾國藩卻是中等個子，身材肥胖，臉上皺紋密布，臉色陰沉，目光遲鈍，舉止表現(xiàn)優(yōu)柔寡斷的樣子，但曾國藩衣著樸實、無奢華之氣，處世內(nèi)省，無囂張之舉。

　　李鴻章出名的貪，管理國事的能力和見識與曾國藩是不可比的。

　　細讀曾國藩《挺經(jīng)》我發(fā)現(xiàn)了端倪，曾國藩無論公務或戰(zhàn)事多么繁忙，每日必閱坊史書不二，飯后作字，凡事不待明日，每月做詩文數(shù)首，做事有恒，容止有定。

　　曾國藩自己總結(jié)說“天下成大事者，半是天緣，半是勉強遷就”。

　　我注意到《才經(jīng)》書中提到了一個Matt Ridley《先天，后天》中的有趣的觀點，說是一個人的日常活動決定體內(nèi)哪些基因會被激活，激活的基因決定體內(nèi)制造哪些蛋白質(zhì)，蛋白質(zhì)形成腦細胞之間的突觸。

　　換句話說，即便先天有優(yōu)勢，后天的學習也不能忽視，制造差別的往往是后天學習。

　　前面提到的那位哈佛榮譽校友，除了有一些相貌體征上的特點之外，他還酷愛讀書，工作勤奮，每周工作6天，每次演講都作排練并作過程錄音和計時，他從周圍所有的人和經(jīng)歷中學習，做到世事洞明、人情練達。

　　1997年我去紐約參加一個2周領(lǐng)導力學習 ，當中受邀請去了一個管出版集團的大老板家，他身高接近一米九，每日 早上6點起床，1個小時的家庭健身房鍛煉，一年讀超過100本以上的書，目光堅定、銳利。

　　看來德國人的選拔秘密，只不過是選人的一個基礎而已。外貌和身高，應該不是成為領(lǐng)導人天生的依據(jù)。馬云說，一個領(lǐng)導人特別是男人的智慧與他的身高和外貌成反比，我也完全同意。

　　我和那些昔日在德國人的“黃埔軍校”里共同打拼的前同事們也不禁自問：我們是天生還是幸運，有幸成長為一個公司的CEO呢？

　　我想起自己被提拔為總裁之前的7年，每日 平均工作14小時，甚至搬鋪蓋卷在公司連續(xù)睡了幾個月，為的是追求成就和實現(xiàn)我對老板的承諾。

　　還有一個細節(jié)是，早年我去德國人家做客，德國白領(lǐng)家庭的電視機都很小，原以為是中國電視機便宜的緣故，后來經(jīng)詢問德國人，才得知，他們要多花時間在讀書上，少花時間在電視上。35歲之后，我每年讀書的數(shù)量也力爭趕上那個管出版集團的大老板。

　　想想，也許這些才是我和我的那些德國公司早期同事們共同的幸運來源吧，無關(guān)乎身高、相貌。

　　對此曾國藩的評說似乎正好能說明問題：“天下無現(xiàn)成之人才，亦無生之卓識，大抵皆由勉強磨煉而出。”

　　（作者為前貝塔斯曼旗下歐唯特信息系統(tǒng)中國區(qū) CEO，現(xiàn)為拿諾軟件CEO）