盡管有無數的老板義正言辭地聲稱它會影響工作的節奏，在一定程度上也會破壞辦公室的和諧氛圍，但有更多的人會把它奉為職場中的重要一環。它，就是辦公室八卦。
事實上，從 心理學 上可以得出八卦在辦公室政治中存在的理由。職場八卦，本質上是一種資源的互換，這種行為并不一定能夠達到什么效果，但是互相分享、交換以及保守秘密的行為，如同“投名狀”一般，很容易讓彼此產生信任。參照蕭伯納的說法：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們彼此交換，每人還是一個蘋果；你有一個八卦，我有一個八卦，我們彼此交換，每人就擁有了兩個八卦。”
采訪中，記者問了不少職場白領對八卦的看法，多數人覺得聊八卦是枯燥工作中的一點小甜點，偶爾來點，感覺還是挺好的。
但八卦還是要注意一些事項：
【辦公室政治】1.個人隱私適可而止。個人隱私中，特別是負面的，當事人特別反感別人添油加醋八卦時，最好避免。因為八卦別人隱私，是最不好把握度的，往往容易造成不必要的誤會和誤解。
【辦公室政治】2.涉及金錢方面八卦是禁區。對于談及誰誰收入方面的八卦，正當或非正當的收入，不清楚情況的時候，最好別胡亂猜測，更不要到處謠傳。哪怕很清楚情況，最好也不要提及。
【辦公室政治】3.對別人背后贊美比背后惡言惡語要好得多。如是背后八卦別人，與其說些得罪人的壞話，不如想想人家的優點，多一些贊美，讓自己心態有正能量不說，還會不知不覺中起到拍馬屁的作用，何樂而不為呢？
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