• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年10月04日    《職場(chǎng)》      
    推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來(lái),再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過(guò)30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來(lái)之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>
        周六早上接到兩個(gè)朋友電話,工作遇到了點(diǎn)兒麻煩。做進(jìn)口產(chǎn)品 銷(xiāo)售 的朋友說(shuō),明明產(chǎn)品部沒(méi)有跟國(guó)外廠家和海關(guān)協(xié)調(diào)好,好幾個(gè)規(guī)格數(shù)據(jù)搞錯(cuò),清關(guān)晚了三個(gè)星期,現(xiàn)在季度指標(biāo)沒(méi)完成,老板卻讓銷(xiāo)售承擔(dān)主要責(zé)任,還有沒(méi)有天理啊?
     
        另一個(gè)朋友說(shuō),老板買(mǎi)了一個(gè)iPad自己拿走了,讓我們部門(mén)同事用發(fā)票放在那個(gè)公益捐贈(zèng)項(xiàng)目里報(bào)了,現(xiàn)在審計(jì)說(shuō)捐贈(zèng)協(xié)議中沒(méi)有iPad呀。同事問(wèn)老板怎么辦,老板說(shuō)我不知道這件事。如果你是我那個(gè)同事,會(huì)怎么辦?揭發(fā)老板,自己墊錢(qián),還是悄悄走人?
     
        我對(duì)他們說(shuō),真夠煩的,煩到周末不能安生。我們都知道,工作中小小的煩惱都會(huì)影響我們一天、一周甚至更長(zhǎng)時(shí)間的狀態(tài),周末短暫的清閑根本不能排空我們壓在心底的憂慮。
     
        歷數(shù)我們上班的煩惱,單子可以有一長(zhǎng)串:遇到了歇斯底里的老板、客戶;莫名其妙被人告狀;工作中的具體問(wèn)題被人上綱上線;同事推卸責(zé)任,不愿意合作;工作職責(zé)不清;公司和老板的行為違背我的價(jià)值底線;我的成績(jī)得不到認(rèn)可;我看不到提升機(jī)會(huì);我的待遇與能力不符;不幸地趕上了一個(gè)沒(méi)落的行業(yè);一不留神愛(ài)上了同事。
     
        我覺(jué)得幾乎所有的問(wèn)題都可以用能力和自信這四個(gè)字來(lái)理解和解決。拿前面那兩件事說(shuō),假設(shè)是產(chǎn)品部到老板那里告了銷(xiāo)售的狀,說(shuō)明產(chǎn)品部的能力不足以達(dá)到讓老板信服的境界,所以他們要找替罪羊;如果他們有足夠的自信,知道偶爾的失誤不會(huì)影響自己的總體業(yè)績(jī)和信譽(yù),他們會(huì)主動(dòng)承擔(dān)自己相應(yīng)的責(zé)任。
     
        關(guān)于老板的誠(chéng)信,這是一個(gè)既簡(jiǎn)單又復(fù)雜的問(wèn)題。簡(jiǎn)單在于,你有自己和企業(yè)的道德底線,老板讓你做過(guò)于明顯的假公濟(jì)私的事,你應(yīng)該拒絕;但是復(fù)雜性在于,你為這個(gè)拒絕所承擔(dān)的后果是否太嚴(yán)重,我們可以想象這樣的老板在遭到拒絕后可能對(duì)這位下屬采取的行動(dòng)。
     
        其實(shí),這還是關(guān)于你的能力和自信的問(wèn)題,如果你相信自己是一個(gè)優(yōu)秀的甚至難以取代的人才,你可以不怕得罪這一個(gè)老板,會(huì)有很多地方給你成長(zhǎng)和發(fā)揮自我的機(jī)會(huì)。最難的地方在于,這個(gè)老板別的什么都好,能力、人脈、對(duì)你的賞識(shí)度,為一件事而失去這位老板可以提供的其他好處和機(jī)會(huì),值得嗎?
     
        我的回答是,離開(kāi)這位老板,如果他可以做出這樣的事,將來(lái)還會(huì)給你更多的難堪。糟糕的誠(chéng)信與卓越的才能絕不是瑕瑜互見(jiàn)的關(guān)系,而是水火不相容的沖突,它今天不爆發(fā),早晚會(huì)爆發(fā)的。
     
        這個(gè)檢驗(yàn)方式還可以用于你的老板和周?chē)娜耍苍S就不難解釋他們?yōu)楹螘?huì)有那些怪異的舉動(dòng)。老板對(duì)下屬歇斯底里,是因?yàn)樗蛔孕牛ε率ニ奈恢谩M虏辉敢夂献鳎辉敢饷帮L(fēng)險(xiǎn),是因?yàn)樗率虑闆](méi)做好,害怕失去他的位置。同事去告你的狀,是因?yàn)樗芰Σ粡?qiáng),沒(méi)有自信,害怕失去他的位置。最難的事,是在陷于低谷或者職業(yè)的銜接中一直保持自信。
     
        記得我十多年前剛剛從記者轉(zhuǎn)行到企業(yè)做公關(guān)時(shí),不知道自己的能力是不是企業(yè)和新的行業(yè)所需要的,自信無(wú)從談起。當(dāng)我在公關(guān)行業(yè)建立了能力和自信,在繼續(xù)上升的時(shí)候遇到挫折,沒(méi)有得到自己認(rèn)為想當(dāng)然應(yīng)該得到的職位,又開(kāi)始懷疑,自己的能力會(huì)不會(huì)得到行業(yè)的繼續(xù)認(rèn)可。自信心也如同低空飛行的風(fēng)箏,忽上忽下,好像隨時(shí)可以升騰,也可能瞬間栽到地上。
     
        擺脫個(gè)人恐懼感,自己的努力要加上盡可能廣泛的資源。我職業(yè)的每一次進(jìn)步和飛躍,都是在了解自己的導(dǎo)師和朋友的推動(dòng)下完成的——一個(gè)直接的機(jī)會(huì)、一個(gè)有力的推薦、一個(gè)最中肯的建議。這些幫你的人,多數(shù)會(huì)在你成長(zhǎng)過(guò)程和工作交往中自然地關(guān)注你,當(dāng)然有的也需要你主動(dòng)去結(jié)識(shí)。
     
    注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機(jī)讀管理故事:《智慧》
    美女住酒店一晚結(jié)賬時(shí)賬單800元,她抱怨太貴。經(jīng)理說(shuō)這是標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),酒店附設(shè)泳池、健身房和wifi。美女說(shuō)自己完全沒(méi)使用,經(jīng)理說(shuō)飯店有提供,是她自己不用。女客人打開(kāi)皮包掏錢(qián)付賬,但說(shuō)要扣除經(jīng)理和她共度春宵的700元,只拿出100元。經(jīng)理急呼:“我哪有?”女客人:“我有提供,是你自己不用!”閱讀更多管理故事>>>
    相關(guān)老師
    熱門(mén)閱讀
    企業(yè)觀察
    推薦課程
    學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
    課堂圖片
    返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信
    国产日产欧产精品精品浪潮| 精品无码人妻一区二区三区| 精品一区精品二区| 国产精品黄页在线播放免费| 亚洲精品一二三区| 亚洲国产精品成人综合久久久| 久久这里只精品热免费99| 任你躁在线精品免费| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 日韩在线免费播放| 揄拍自拍日韩精品| 免费在线精品视频| 国产精品亚洲专区无码不卡| 国产成人午夜精品一区二区三区| 在线播放国产精品| 日本娇小videos精品| 56prom在线精品国产| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆 | 四虎影视永久在线精品免费| 蜜臀色欲AV在线播放国产日韩| 午夜精品久久久久久久99热| 国产精品女在线观看| 思思91精品国产综合在线| 美女精品永久福利在线| 青草久久精品亚洲综合专区| 国产精品视频一区国模私拍| 国产精品午夜无码AV天美传媒| 九九99久久精品国产| 久久亚洲精品11p| 国产精品99久久久久久人四虎| 精品综合久久久久久蜜月| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 久久精品国产亚洲5555| 国产精品一级毛片无码视频| 国产免费久久精品丫丫| 久久精品一区二区影院| 思99热精品久久只有精品| 国产午夜精品一区二区三区| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 国产精品igao视频网网址|