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      2013年10月04日    總裁網      
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        《美國社會學評論》最近刊發的一項調查報告結果顯示,現代人真正的朋友越來越少了,1/4接受調查的人甚至認為沒有任何人值得信任。

        隨著生活節奏的加快,社會的浮躁和功利,人與人之間有著太多分不清的是非真偽,以至于我們對“朋友”的稱謂產生了畏懼。那么,真正的朋友究竟是什么樣的,人的一生到底需要什么樣的朋友呢?美國作家帕爾指出,“不要指望一位密友帶給你所需要的一切。”另一位作家湯姆·拉思則認為,以下8種朋友是必不可少的。

        成就你的朋友

        他們會不斷激勵你,讓你看到自己的優點。

        這類朋友也可稱之為導師型。他們不一定是你的師長,但他們一定會在某些領域具有豐富的經驗,能經常在事業、家庭、人際交往等各方面給你提供許多建議。人生中擁有這種朋友會成為你最大的心理支柱,也常常會成為能夠“左右”你的“偶像”。

        支持你的朋友

        一直維護你,并在別人面前稱贊你。

        這類朋友可謂是“你幫我,我幫你”,相互打氣,使得彼此成為對方成長的墊腳石。在一個人的成長過程中,朋友的支持與鼓勵是最珍貴的。當你遇到挫折時,這類朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力,他們的信任也恰恰是你的“強心劑”。

        志同道合的朋友

        和你興趣相近,也是你最有可能與之相處的人。

        與他們在一起,會讓你有心靈感應,俗稱“默契”。你會因為想的事、說的話都與他們相近,經常有被觸摸心靈的感覺。和他們交往會幫助你不斷地進行自我認同,你的興趣、人生目標或是喜好,都可以與他們分享。這種穩固的感受“共享”會讓你獲得心理上的安全感,因為有他們,你更容易實現理想,并可以快樂地成長。

        牽線搭橋的朋友

        認識你之后,很快把你介紹給志同道合者認識。

        這類朋友是“幫助型”的朋友。在你得意的時候,他們的身影可能并不多見;在你失意的時候,他們卻會及時地出現在你面前。他們始終愿意給予你最現實的支持,讓你看到希望和機會,幫助你不斷地得到積極的心理暗示。

        給你打氣的朋友

        好玩、能讓你放松的朋友。

        有些朋友,當我們有了心事,有了苦惱時,第一個想要傾訴的對象就是他們。這樣的朋友會是很好的傾聽者,讓你放松,在他們面前,你沒有任何心理壓力,總能讓你發泄出自己的“郁悶”,讓你重獲平衡的心態。

        開闊眼界的朋友

        能讓你接觸新觀點、新機會。

        這類朋友對于人生也是必不可少。他們可謂是你的“大百科全書”。這類朋友的知識廣、視野寬、人際脈絡多,

    會幫助你獲得許多不同的心理感受,使你成為站得高、看得遠的人。

        給你引路的朋友

        善于幫你理清思路,需要指導和建議時去找他們。

        這類朋友是“指路燈”。每個人都有困難和需要,一旦靠自己力量難以化解時,這類朋友總能最及時、最認真地考慮你的問題,給你最適當的建議。在你面對選擇而焦慮、困惑時,不妨找他們聊一聊,或許能幫助你更好的理順情緒,了解自己,明確方向。

        陪伴你的朋友

        有了消息,不論是好是壞,總是第一個告訴他們。他們一直和你在一起。

        這種朋友的心胸像大海、高山一樣寬廣,不管何時找他們,他們都會熱情相待,并且始終如一地支持你。他們是能讓你感到滿足和平靜的朋友,有時并不需要他們太多的語言,只是默默地陪著你,就能撫平你的心情。
     

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    隨機讀管理故事:《分工》
      一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間。現在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現使他受到了國防部的表彰。
      [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業,公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的,管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
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