職場智慧之老好人

    無為是一種很高的境界，也是很多人職場生存的不二法則，很多人也因此而無所作為！這就是傳說中的“老好人”

    很早以前在一家公司做 營銷 副總，為了業績我的罪了很多人，而我的競爭對手是一個笑面虎，你好我好大家好，誰也不得罪，結果我被KO。

    職場中的“老好人”就是“南郭先生”。

    就像夫妻過日子一樣，企業經營怎會不磕磕碰碰？其實，那些忠烈之人往往被冤死屈死，就像岳飛一樣，因為忠誠耿直，不畏朝中權貴，寧死不屈。

    在企業經營過程中，總有一些人像豬八戒一樣，用讒言迷惑著唐僧，趕走身邊的競爭對手，也是最強斗士孫悟空。豬八戒雖化身豬，但是卻八面玲瓏，到處賣好賣乖，深得寵信，但在關鍵時候，他往往是逃得最快的。孫悟空不怕得罪人，但是總是被一次次誤解，但事實證明，“老好人”最終只會禍害企業，而那些敢于進言的忠臣，才是企業之脊梁。

    “老好人”最終會誤人誤己，甚至誤民誤國！企業中一定要杜絕老好人的現象，甚至要鼓勵大家敢于、勇于“爭執”。在表面問題面前找根本原因，再在根本原因里面找正確答案，找方法。

    職場中的“老好人”就是披著羊皮的“灰太狼”。

    很多人都會被這樣的假象迷惑。大家都覺得他是好人，他總是和和善善，總是與世無爭。但是正是這種人才包藏禍心，唯恐天下不亂，他好趁火打劫，漁翁得利。

    在職場之中不可能獨善其身，大家是一條船上的螞蚱，與榮共榮，與損俱損。你若獨好，肯定是大家“不好”。想想看：企業一團和氣，如何殺敵？牛鬼蛇神并不可怕，可怕的是那陰森森的殺氣。只有敢于面對問題，敢于據理力爭，才會最終解決問題。

    問題就像洋蔥，每一次爭論，就像剝掉一層皮，這過程會讓人流淚，但是你會進一步看到問題的實質，最終你會發現，其實問題并沒有想象中那么復雜。但這個過程一定是艱辛的，因此很多人輕易放棄，也就永遠得不到解決問題的方法。

    我們需要戰斗，但內部的所有“戰斗”，必須都是善意的，都是對事不對人的，都是為了企業更好的發展，這是出發點也是根本。但切記不要片面理解，否則就會形成“窩里斗”，形成派別斗爭，這種內耗是堅決不允許的。過猶不及，這個火候的把握。

    如果你的企業有一部分人，總是沒有問題，呈現出一片祥和之氣，只有兩種可能：一方面就是沒有能力，另一方面就是很有能力。如果沒有能力就不會發現問題，自然就碌碌無為。如果能力很強就一定會發現問題，問題是他發現問題而不提，不爭居心何在？這樣的人要么是屢屢提出問題不被重視，甚至被上司打壓而不愿再提，要么就是想禍害企業。無論哪一種情況，都不允許發生。

    因此，企業之中“老好人”的存在是不正常、不合理，也是很可怕的一種現象，應該堅決杜絕。職場之中沒有“老好人”的位置，不要認為自己與世無爭，與人無爭就可以天下太平，因為你面對的是“狼”，要么你就做羊，被吃；要么你就更狼，吃他！

    筆者一直想做一個老好人，但最終卻是“大惡人”。拿學習 來說：感覺像“老好人”，其實是“大惡人”，因為你掌握方法越多，你的競爭對手就越慘。救了一人無意中又害了一人，這就是傳說中的因果循環吧！