如何做個成功的職場跨欄高手？

    俗話說：“隔行如隔山”，各個行業間存在著似乎不可逾越的鴻溝，令許多跳槽者望而生畏，于是大部分人選擇在自己的圈子里徘徊。然而，有這樣一批勇敢的挑戰者，他們在完全不同的行業間轉換自如，并且這種挑戰中找到一種滿足感和成就感。對于目前正準備跨行業跳槽的人士，下面兩位 職業 經理人 豐富的跨行業經歷和獨到的職業發展見解，或許能給你一些啟發和幫助。

    程先生：轉戰五個行業的跳槽高手

    職場經歷：

    現供職于鑫泰科技集團公司的 人力資源 總監程學華先生有著近二十年的職場經歷，先后從事過航空運輸、 房地產 開發、經銷、人才開發、機械制造等不同行業。從最開始的普通服務人員到大型外企副總經理，企業性質遍及國營、民營、外資企業。他說：“我算是跳槽比較少的，差不多二十年才換五六家單位，平均一家單位也有幾年。”他告訴記者，從事人力資源工作，對行業要求并不嚴格，而且接觸的人許多，機會也許多，所以跳槽率相對高些。

    跳槽心態：

    作為職場人士，在一個行業或職位做久了會產生厭倦感，此時如果有更好的機會，基本都會選擇新的發展方向。剛就業的幾年時間主要考慮工作待遇、環境和學習機會，現在則注重個人發展空間。

    行業差異：

    不同行業有不同的特點。 房地產行業 屬于資金和密集型，對 資本運營 及技術人才需求較高。家電行業對人員的服務素質，特別是售后服務水平要求較高。數控模具屬于高新技術產業，對技術人員的研發能力要求更高。

    跨行業跳槽優勢：

    轉換到一個新行業，會感覺新奇有興趣，工作更有激情。新入行不會受許多框框的限制，不會固守原來的思維模式，有利于創新。特別是從事管理工作，如果能夠了解各個行業的特點和知識，有助于提高各方面的能力和管理水平。

    職業發展積淀：

    雖然大部分時間都在從事人力資源的工作，但程先生的職位卻不斷變化。最初做航空公司的地勤服務員，后進入房地產公司做人力資源經理，再進入家電行業任總裁助理兼人力資源經理，然后進入大型人才開發企業做副總經理。其未來的發展方向則是行業。他希望通過自己長期的職場經歷，借助企業的平臺，創辦一所高質量的學習 學院，為企業輸送更多的人才。

    職業發展建議：

    職場有風險，跳槽要謹慎。許多人缺乏，這山望著那山高，不斷的跳來跳去，越跳越差，稍不留神就跳進“坑”里了。

    想跳槽的人士要找準自己的定位，明白自己到底想要什么。可以問自己兩個問題：我能給企業帶去什么？企業能給我帶來什么？自己的期望一定要能夠與企業的發展方向和理念保持一致，如果找不到其中的平衡點，最好別跳，還是在現在的企業尋找或者創造機會為好。跳槽太過頻繁，不利于自己的持續發展。

    對于自己的職業定位和發展目標，程先生說：“我的性格不適合做老板，但可以為企業的發展提建議，并協助老板達到目標，所以我的目標是做一個優秀的職業經理人。

    巢先生：

    從橫向發展到縱向發展

    職場經歷：

    目前供職于星河灣地產的巢東海也有著一段傳奇的跨行業發展經歷。大學畢業后，他從外貿企業到媒體，然后到一手房地產專業代理行，最后轉到房地產開發企業，現在擔任星河灣地產市場營運中心華東區策劃經理。他的職業發展之路深受其上司梁上燕的影響。一個偶然的機會，他去貴州出差順便拜訪投身貴州房地產業的梁上燕，被她做事業的專注和熱情所打動，于是毅然辭職，跟隨其一起操作貴州山水黔城，項目告一段落后，也隨其回到星河灣地產，一起拓展全國市場戰略。

    跳槽心態：

    巢先生認為，自己的經歷代表了許長期輕人的心態。大學剛畢業后不清楚自己的目標，也不知道想做什么，可能進入了不適合自己的行業。工作三年后或者經過一段相當的穩定時間后，才逐漸找到自己的方向，選擇跳槽。他認為，跨行業跳槽其實很痛苦，是一個走彎路的過程，如果能一開始找準方向，其實會更好。

    行業差異：

    媒體行業是橫向發展的行業，能積累豐富的資源，接觸許多客戶，看到許多方法和不同企業的發展方向，建立人際資源平臺。而做房地產行業則是縱向發展，接觸面比較窄，但很深入。進入專業的行業，要求有更深厚的專業知識積累。

    跨行業跳槽優勢：

    轉換到一個新行業，可以進入到一個新的平臺和發展空間。但是跨行業發展其實沒有什么優勢，沿著正確的方向一直走，成功得更快。成功需要努力、機會、運氣，也需要由量變到質變的時間。

    職業發展積淀：

    在媒體從事客服工作，巢先生主要與房地產發展商打交道，積累了豐富的人脈，也了解了房地產業的發展方向。在專業的一手房地產代理公司，則是一個學習鍛煉的過程，真正跨入房地產行業，自己所學的 營銷 策劃 專業知識得到充分運用。巢先生說：“其實我在媒體做客服工作也是在做營銷，只是在不同的平臺，資源不同。關鍵是找出不同行業的差異特性，利用好自己的優勢資源，才有機會使自己的價值最大化。”

    職業發展建議：

    每一個成功職業經理人，都必須有一個厚積薄發的過程，先做深厚的積累，未來一定有薄發的一天，實現職業經理人價值最大化。其次，找到一個一起做事業的師傅也很重要。這樣能學到許多營銷最先進的理念，進步十分大。

    最容易跨行業跳槽職位排名榜

    人力資源

    上榜理由：無論在什么行業，人力資源從事的內容都大同小異，跳槽自然不考慮行業問題。

    高級管理

    上榜理由：管理到了一定境界，是不受行業限制的，只與管理水平和能力有關。

    媒體記者

    上榜理由：人脈廣，消息靈通，善于溝通。很容易進入各個行業從事公共關系等相關工作。

    財務人員

    上榜理由：行業關聯度低，無論什么行業都少不了財務人員，選擇范圍很廣。

    人員

    上榜理由：在不同行業，只有 銷售 產品和方法的不同，好的銷售者不是銷售產品，而是銷售理念。