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      2013年10月04日    //www.ceo.hc360.com      
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        據了解,網上求職已日漸成為求職者尋找合適工作的主要方式,而社交網站更是許多網民的首選平臺。中國最大的職業社交網站天際網(www.tian.com)市場總監張琦告訴記者,隨著社交網站的發展,越來越多的用戶愿意體驗社交網站求職、社交等新功能,但目前市場上各類社交、招聘類網站種類繁多,部分網站還存在著泄露用戶私人信息的問題,因此對于用戶而言選擇適合、安全的平臺,發展自己的社交和職業,顯得尤為重要了。

        作為中國成立最早也是最大的職業社交網站,天際網一直致力于為職場人士提供可靠的精英招聘服務。張琦說:“與傳統網絡招聘相比,職業社交網站上的招聘要可靠的多。以天際網為例,一方面,用戶愿意填寫真實的個人信息,另一方面,網站的工作人員對招聘信息的發布有更加嚴格的審核。入住天際網的企業與獵頭,全部經過我們網站認真的篩選與考量。企業或者獵頭申請發布職位權限后,我們會回電確認企業或者獵頭的資質,我們也會對發布的招聘信息進行審核,確認無誤后再發布,以此讓用戶更加可靠放心。”

     

        張琦補充說,由于求職者的意向與層次不盡相同,天際網細化了求職信息的分類,網站的職位推薦功能讓求職者能夠更加方便的找到合適自己的職位,避免受到大量求職信息的干擾。企業與獵頭也能更加準確的發現符合自己要求的求職者。通過將求職者添加為好友,方便求職者與企業之間的互動交流,進一步增加了企業的真實性與可靠性。獵頭也不再擔心找不到求職者的“空殼”簡歷。

        據了解,天際網(www.tianji.com)作為中國最大的實名職業社交網站,匯集1200萬職場精英。完善職業信息,就能得到獵頭和HR提供的高薪工作;加入人脈圈,即有遍及各行各業的合作伙伴為您提供商務機會;參加活動,參與討論,發布日志,即可建立個人品牌。

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    隨機讀管理故事:《 四塊糖的領導力》
        日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學用小石塊砸別人,便當即制止了他,并令他放學后,到校長室談話。   
      放學后,王友來到校長室準備挨罵。
      可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調查過了,你用小石塊砸那個同學,是因為他不守游戲規則,欺負女同學。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發完了。

    啟示:
      我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領導力”。

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