HR絕對不知道職業發展的14個“潛規則”

每一個職場人都渴望著升遷，這不僅僅代表的是對你工作的肯定，也不只是簡單的加薪，這說明在你的職業生涯已經躍上了一個層次，而且更有職業前途。但是升遷并不是一件很容易的事，部門那么多員工，管理崗位只有那么幾個，老板憑什么在眾多的員工中一眼就相中了你，這可不只是取決于你的工作能力。職場人想要升遷，在工作上的方方面面都要做到位。

每一個HR專員也想成為HR經理甚至是總監，但是在升遷中隱藏的“潛規則”你必須知道，這樣職業上才能有更好的發展。

1、問候時最好點名道姓

邁進會客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興。”但這卻不如說：“李經理，你好，見到你很高興。”后者比前者要熱情得多。

2、對方沒請你坐下，你最好站著

坐下后不應掏煙，如對方請你抽煙，你應說：“謝謝。”把煙灰和火柴頭弄到地板上，是很不得體的。