• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年10月03日    www.ceo.hc360.com      
    推薦學習: 投資是認知變現,提高認知能力就是財富增長的關鍵點。熊曉鴿、徐小平、李開復、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數十位國內最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權投資黃埔12期>>

        中國目前的網絡營銷,充其量還是處于“淫”和“營”的階段之間,能夠做到“營”和“嬴”的畢竟是少數。由此,造就了一個很大的網絡營銷市場。

        第一重境界:“淫”銷

        “淫”的含義,這種境界說白了,就是狂轟濫炸。

        套用大腕中的臺詞,一定得選網民最多的網絡領地,用最無恥的營銷工具,發就發最厚顏的營銷郵件,一發直接命中。郵件地點 至少也得100萬個,什么◆相關啦,免費圈套啊,虛假信息啊,能用上的全給他用上。郵件里面帶點葷的,頁面里面有木馬,只要網友上套,甭管有事兒沒事兒都得讓人家“Warning:設置為主頁”,一口地道的Chinlish,倍兒有面子。

        在新華字典里面,“淫”包含了幾個意義:

        ⒈過分,過度,無節制:~雨?!?。~侈(侈:浪費)。驕奢~逸。

        ⒉迷惑,誘使腐化墮落:富貴不能~。報關員考試⒊不正當的男女關系:~亂?!匆岛蒙贺澤珵椤?。顯然,網絡“淫”銷的淫,主要是指的第一個意義。過分了,過度了,沒有節制,絲毫沒有半點網絡禮儀可言。同時,在這個層面的營銷,往往會摻雜有一些迷惑人的東西,敗壞社會風氣。如果說針對第一點,我們還可以忍受的話,第二點,我們就必須采取行動制裁了,否則受傷的是整個社會,尤其是網絡社會。

        在此階段,營銷工具表現為強制性、無序性、廉價性。諸如郵件列表、個人廣告鏈等大行其道,但是說句實在話,營銷人員很多都不知道自己究竟在干嘛,到底能夠有什么樣的效果。結果往往是遭到眾人的唾棄,畢竟中國是禮儀之邦,不懂禮的人,往往會被被踢出圈子外。當然,面向青少年的營銷,或者面向初級網民的營銷也取得了一些效果,這是由于他們自己的網絡禮儀規則尚在建立當中。

        第二重境界,“營”銷

        在新華字典中,對營的解釋,按照頻率排列,出現在前面的是,⒈經管,料理:經~。國~。私~?!珮I。~護。⒉謀求:~利。~救?!轿璞?。無~無欲。

        因此,網絡營銷在這階段出現了經營管理和一定的目的性。營銷工具也升級,諸如Banner廣告、畫中畫,首頁文字鏈結、搜索引擎競價排名等開始出現。有專門的人才出現。人們開始在產業的價值鏈上進行分工,比如精通SEO的王通,能夠在網絡營銷的經營管理上為企業出謀劃策,而企業的營銷目的性也得到了進一步加強;再有9238,是國內最早開始專門研究用戶體驗的網絡狂熱分子,為產品的優化打下了堅實基礎;再有Ray,舒訊,在市場上進行推廣,擅長合縱連橫,能夠上演一臺好戲;再有一些渠道人員,如領先中國的萬網,將各種營銷工具整合,借ISP經驗,形成了網絡營銷的渠道做戰能力,使得服務迅速普及開來。

        在這一階段,各種營銷工具都表現為強渠道、競爭性、有償性的特點。用戶可以進一步控制,并且,整體產業鏈條基本形成,用戶對營銷的認可進一步加強。

        第三重境界,“嬴”銷

        在“營”銷這一階段,企業的網絡營銷勝出,還是靠渠道的強度,也就是以什么的樣的途徑抓取用戶的注意力。

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《分工》
      一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間?,F在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現使他受到了國防部的表彰。
      [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業,公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的,管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
    閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    国产成人精品午夜在线播放| 久99久热只有精品国产女同| 国产精品第一区第27页| 亚洲AV日韩AV高潮无码专区| 日韩精品福利视频一区二区三区| 国产香蕉免费精品视频| 亚洲乱码日产精品BD在线观看| 99精品久久99久久久久久| 小辣椒福利视频精品导航| 亚洲日韩乱码久久久久久| 亚洲中文字幕无码久久精品1 | AAA级久久久精品无码片| 99久在线精品99re6视频| 久久九九国产精品怡红院| 亚洲精品乱码久久久久久| 日韩精品无码免费专区午夜 | 久久频这里精品99香蕉久| 国产精品视频免费| 精品久久8x国产免费观看| 亚洲福利一区二区精品秒拍| 91精品国产91久久久久| 99精品视频在线观看免费专区 | 亚洲国产精品日韩在线观看| 久久夜色精品国产网站| 性色精品视频网站在线观看| 久久久久成人精品免费播放动漫| 久久精品成人无码观看56| 亚洲国产精品va在线播放| 久久精品综合电影| 亚洲AV成人精品网站在线播放| 久久精品日日躁精品| 99无码精品二区在线视频| 久久久久女人精品毛片| 91精品国产自产91精品| 亚洲国产精品日韩在线| 国产精品白丝在线观看有码| 日产精品一卡2卡三卡4乱码| 国产SUV精品一区二区四| 国产精品日韩专区| 中文字幕日韩专区| 国产亚洲日韩在线a不卡|