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      2013年10月03日    價(jià)值中國(guó)      
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       原因何在?

        其實(shí),問題的關(guān)鍵是,很多企業(yè)在建設(shè)品牌的過程中無法感受到品牌價(jià)值為企業(yè)帶來的銷量或利潤(rùn)等方面的好處,更多的是品牌對(duì)企業(yè)的要求和短期銷量的束縛,因此都開始放手品牌運(yùn)作,或者受點(diǎn)刺激就抓品牌建設(shè), 銷售 壓力大了就跑到耳后。

        而事實(shí)上,大多數(shù)企業(yè)在建設(shè)過程中,品牌價(jià)值的體現(xiàn)是微乎其微或者很小的,所以難以有效或輔助提升 營(yíng)銷 績(jī)效 。

        可是品牌到底什么時(shí)候才能為企業(yè)帶來實(shí)際的價(jià)值呢?這個(gè)問題我想沒有人能夠準(zhǔn)確的回答,但是從這十多年的實(shí)踐與研究中發(fā)現(xiàn),至少在企業(yè)成長(zhǎng)期中,品牌為企業(yè)帶來的價(jià)值是有限的。

        在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作中,出現(xiàn)了許多非常規(guī)的品牌發(fā)展路徑,也值得我們深思。比如,蒙牛跑出了火箭的速度,進(jìn)入第一梯隊(duì)后再也沒有企業(yè)能夠撼動(dòng),即便它在這短跑的過程犯了許多錯(cuò)誤;在門窗幕墻領(lǐng)域的江河也是同樣,他用五年時(shí)間完成了行業(yè)好大近二十年的事,快速進(jìn)入行業(yè)一線品牌,讓同行業(yè)企業(yè)望塵莫及,在這個(gè)過程中許多操作也都是 品牌管理 的大忌。

        在廣州知名品牌策劃?rùn)C(jī)構(gòu),公孫策 營(yíng)銷策劃 公司的策劃方案中,品牌價(jià)值是企業(yè)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷的結(jié)果,而營(yíng)銷和企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(包括企業(yè)內(nèi)部管理、文化建設(shè)、研發(fā)等)是過程。

        既然營(yíng)銷運(yùn)作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是過程,那么就有必要讓這個(gè)過程直線化,縮短到達(dá)結(jié)果的距離,而這個(gè)方法就是品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。

        科學(xué)的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,就是優(yōu)化過程的有效途徑,幫助企業(yè)找到快速創(chuàng)造品牌價(jià)值、積累品牌資產(chǎn)的捷徑。同是順德的格蘭仕與美的,因?yàn)槠放茟?zhàn)略的差異,格蘭仕以低成本優(yōu)勢(shì)及微波爐的品牌影響力進(jìn)入了空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)領(lǐng)域,至今毫無成績(jī);美的以其科學(xué)的品牌戰(zhàn)略,成功進(jìn)入洗衣機(jī)、冰箱市場(chǎng),2009年銷售額近千億,成為海爾之后的第二品牌。

        公孫策營(yíng)銷策劃公司在營(yíng)銷策劃中側(cè)重于這個(gè)結(jié)果與過程的管理。公孫策側(cè)重于正兵的品牌戰(zhàn)略來指導(dǎo)、規(guī)劃品牌的方向,用奇兵的營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)、另類的傳播策略、以及地面銷售攻堅(jiān)的策略來實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷這個(gè)過程,圍繞品牌戰(zhàn)略快速實(shí)現(xiàn)銷量。因此,依靠創(chuàng)新獨(dú)特的營(yíng)銷理念,讓公孫策營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)發(fā)展成為了國(guó)內(nèi)營(yíng)銷策劃領(lǐng)域的佼佼者。

        正如中國(guó)營(yíng)銷奇兵兵法中所講,只出奇兵,缺少戰(zhàn)略這支正兵的配合,奇兵就會(huì)成為一支孤軍,而只出正兵而沒有奇兵,難以獲得快速的“勝利”。

        所以,在品牌戰(zhàn)略規(guī)劃確定了之后,最重要的還是用什么體系去建設(shè)、推行。再完美的品牌戰(zhàn)略不去用營(yíng)銷、研發(fā)、其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)去落地其實(shí)都是沒用的。這就是公孫策營(yíng)銷策劃在多年經(jīng)驗(yàn)積累中領(lǐng)悟的策略,系統(tǒng)的闡述了品牌戰(zhàn)略落地的具體方法、工具和技巧的品牌戰(zhàn)略落地工作。大家可以到公孫策營(yíng)銷策劃公司的官方網(wǎng)站中查閱到更多的信息。

        公孫策始終強(qiáng)調(diào),脫離企業(yè)實(shí)際發(fā)展過分強(qiáng)調(diào)品牌的價(jià)值是不可取,絕對(duì)不能為品牌而品牌,正確的做法是:“你企業(yè)發(fā)展的不同階段,品牌管理和品牌塑造的力度不同”,換句話說,要依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,不要什么階段都談品牌。

        品牌和營(yíng)銷實(shí)際上不是一回事,品牌價(jià)值是結(jié)果,營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)是過程。這就是為什么每個(gè)企業(yè)都知道品牌的價(jià)值,而沒有幾個(gè)企業(yè)做品牌的根本原因。
     

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    隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
    有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對(duì)臺(tái)戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
    第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對(duì)其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭(zhēng)奪到大點(diǎn)的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點(diǎn)肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績(jī)效工資嗎?……
    第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對(duì)其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
    第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對(duì)其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭(zhēng)奪起來,最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競(jìng)爭(zhēng)上崗嗎?……
    第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對(duì)狼們說:每個(gè)都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計(jì)策?獅子微微一笑,聽說過官場(chǎng)規(guī)則嗎?
    第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因?yàn)橹暗母?jìng)爭(zhēng),狼群已經(jīng)無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會(huì)嗎?
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