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      2013年10月03日    慧聰網企業管理頻道      
    推薦學習: 千秋邈矣獨留我,百戰歸來再讀書!清華大學經濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經濟分析、西方經濟學、金融以及產業經濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領同學們領會經濟發展趨勢,分析產業的變革方 清大EMBA總裁實戰課程,歡迎聆聽>>

        上周五拜訪了一個“神秘”客戶,他年銷售額1億左右,曾創下最高紀錄一天純利潤達到20萬。

        他既沒有高學歷,也沒有高素質的團隊,一人帶領幾個農民工人一干就是4年,沒有一人辭職,樂不知彼;

        他沒有規范的管理,他最常說的一句話就是“差不多就行”;

        更神奇的他連公司都沒有,對員工常說的一句話是“干吧,賺錢大家分”。

        直白一點說,他就是一個收廢鐵的個體戶(他自己美其名曰:物資回收)。

        坐了三個小時的公交,一下車周圍一片荒涼,在他電話的指引下,好不容易找到一個幾乎荒廢的大院,門口停著幾輛大卡車,門口拴著兩只大黑狗。在大院的東南角看到一大堆廢鐵和兩臺高高磁鐵裝載機,有幾個工人在切割廢鐵,按照工人的指引來到一間小房(他的辦公室,5、6個平方,簡陋的不能再簡陋)。這時,走過來一位三十五六歲的先生。

        “您是趙老師吧”

        “您是于總?”

        “叫于哥吧,我沒公司不是老板,呵呵”

        “?”

        。。。。。。

        簡單寒暄后,得知他想學習一下,開拓一下視野。

        他帶我參觀了購買的設備(大型裝載機、高壓壓縮機等,總價約五、六百萬),又詳細介紹了他的創業史。

        。。。行駛在去酒店的路上。。。

        我問他成功的主要原因是什么?

        他的回答簡單兩個字“感恩”:

        感恩家人對他的支持;

        感恩戰友對他的幫助;

        感恩幾個弟兄們對(員工)他的不離不棄;

        他補充到,如果現在從頭再來,只要這幾個兄弟在,用不了兩年還能做到現在這樣。(那么的自信,顯得有點得意的樣子)

        受益于感恩。感恩是行動,不是口號;是有機的互動,不是單向的機械運動。

        停車時總結了一句話“公司做不好、工作做不好,只能說明您沒有真心的感恩周圍的人”。

        。。。席間。。。

        “您讀過稻盛和夫的書嗎?”

        “稻盛和夫是干什么的?呵呵,別笑我啊,我就是一個收廢品的。。。”

        “學院正組織我們正在學習稻盛和夫的《六項精進》其中兩條‘活著,就要感恩;積善行,思利他’,雖然您不知道稻盛和夫,可您早已經在實踐了他的哲學。

        他笑了,“呵呵,我不知道那些大道理,就知道對人家‘仗義’,人家才能對您‘仗義’;你感恩他,他就感恩你;對員工也是如此。”

        “以后有什么打算?”

        “想注冊一個物流公司,有一個老哥(員工)年齡大了,看他今年干活有點吃力,所以想注冊一個物流公司讓他管著。”

        “那您怎么分配股權呢?”

        “什么股權不股權?賠錢算我的,掙錢大家分,只要大家高興就行。”

        當時的真實感覺:不知是“秀才遇到兵”,還是“兵遇到秀才”。

        ——活著,就要感恩。

        ——積善行,思利他。

        六項精進是修為,一切都要發自內心,時間證明一切!

        禁忌:虛偽、偽裝、斷章取義。
     

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    隨機讀管理故事:《管理的弊端》
    女孩買了條褲子,一試太長,請奶奶幫忙剪短,奶奶說忙;找媽媽,也沒空;找姐姐,更沒空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家務想起小孫女的褲子,就把褲子剪短了一點;姐姐回來又把褲子剪短了;媽媽回來也把褲子剪短了,最后褲子沒法穿了。

    ——管理的弊端就在于:要么都不管,要么都來管!

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