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      2013年09月01日    百度文庫      
    推薦學習: 千秋邈矣獨留我,百戰歸來再讀書!清華大學經濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經濟分析、西方經濟學、金融以及產業經濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領同學們領會經濟發展趨勢,分析產業的變革方 清大EMBA總裁實戰課程,歡迎聆聽>>
         管理故事
     
        在很久以前有一個部落,那里的青年人要想結婚,必須以牛作聘禮,送給女方,才可以成家立室。最少的聘禮是一頭牛,最高是九頭牛。一天,一個青年走到酋長面前,說愛上了他的大女兒,愿意以九頭牛作為聘禮迎娶她。酋長聽后,大吃一驚,忙說:“九頭牛的價值太高了,大女兒不夠漂亮,值不了九頭牛,不如改娶小女兒吧,小女兒值九頭牛。”可是這位青年堅持要娶酋長的大女兒,酋長終于答應了他,這件事轟動了整個部落。
     
        一年后的一天,酋長經過這位青年的家,看見他家正舉行晚會,一大群人圍成圓圈,正欣賞一位美麗的女郎載歌載舞。酋長十分奇怪,去問那位青年這個女郎是什么人?自己怎么不認識呢?年青人回答:“她就是酋長您的大女兒啊!”
     
        管理心得
     
        年青人以“九頭牛”的價值對待他迎娶回來的妻子,同時酋長的大女兒也確信自己的價值是最高的“九頭牛”的時候,她便發生了脫胎換骨的變化。
     
        你期望你的下屬、同事是什么樣子的,就要把他當成你期待的樣子對待,因你的暗示,他就會朝著你期望的方向發展,最終變成你所期望的樣子。
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    隨機讀管理故事:《猶太人面試》
    考官:請把我手中的筆推銷給我。200考生199個都說這筆如何如何好,未通過面試,唯有一考生說:您正在面試我,沒筆如何做面試記錄,請買下它吧!該考生脫穎而出,通過面試!——與其告訴客戶你的產品如何好,不如告訴客戶這個產品正是他所需要的。閱讀更多管理故事>>>
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