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      2013年09月01日    百度文庫      
    推薦學習: 百戰(zhàn)歸來,再看房地產 ;世界頂尖名校紐約大學地產學院、風馬牛地產學院重磅推出。 項目專注于中國地產全產業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細分領域前沿實戰(zhàn),匯聚中美兩國最強師資,融入中國地產頂級圈層。 馮侖先生擔任班級導師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產經營者、踐行者和經濟學者聯袂授課。《未來之路——中國地產經營者國際課程》>>
         管理故事:狐貍整日在窺控著佃農的雞群,但因為佃農的嚴密防護,它雖然狡猾卻還無法傷害到那些家禽。"唉!怎么搞的,"它說道,"人和這些家禽竟然公開嘲弄我,也沒有誰來管管!我絞盡腦汁也想不出辦法對付他。而這鄉(xiāng)巴佬卻悠閑地在家里呆著,把一切都賣了,什么閹雞、母雞都變成了錢,還給自己留了些吃。我這行家手里,卻連一根雞毛也沒有碰到!總有一天我要他們知道我的厲害!"在一個皓月當空的夜晚,趁佃農一家包括雞狗在內都昏昏大睡之機,恰巧佃農忘記關雞窩,狐貍在外徘徊觀望許久之后,終于潛入了這窺伺多時的地方。天亮了,暴行呈現在人們眼前,死禽遍地,鮮血淋淋,而這僅僅是在一夜之間發(fā)生的事。狐貍把受了致命傷害的家禽能帶走的都帶走了,剩下來的尸體遍地橫陳。
     
        佃農懊喪而又無可奈何,只是一個勁地沖著仆人和狗嚷嚷,這也只能發(fā)泄他心中的憤怒。"啊,該死的畜生,你為什么不咬死它?狐貍進宅時你怎么不報警?你應該設法阻止這場血淋淋的大屠殺,你應該早有準備的。"
     
        "你是一家之主,這事與你密切相關,連你都不留心照看雞窩是否關好,只顧自己睡覺,你又怎么能要求我這條與這事不相干、根本談不上利害關系的狗來耽誤睡眠時間呢?"
     
        這條狗講的真是一針見血,這樣的道理要是出自佃農之口那可就是高論了。可它只是一條普普通通的狗,所以誰也沒有把這話當真,這倒霉蛋反倒挨了一頓鞭子。
     
        其實什么都不必多說,不論你是誰,作為一家之長,當你睡覺時,可別過于相信別人所做的工作,你要親手把門關好,然后最后一個上床。只要這事情與你有關,那就千萬別委托他人。
     
        管理感悟:成功的管理者只是做他應該做的事。企業(yè)中,關鍵的問題一定要自己親手解決或者親自過問。將這些關鍵事情的完成寄希望于別人的認真往往會導致徹底的失敗。當然這個故事的目的不是懷疑別人,而是要做到萬無一失。
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    隨機讀管理故事:《分工》
      一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間。現在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現使他受到了國防部的表彰。
      [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機器才能得以良性運轉。公司是發(fā)展的,管理者應當根據實際動態(tài)情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
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