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      2013年09月01日    管理人      
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       如果有人你問你這樣一個問題,你為誰而工作?對誰負責?

      大部分人的回答是:“我為公司工作、對公司負責”!、“我為老板工作、對老板負責”!、“我為我自己工作、對自己負責!”

      這樣的回答太正常也太平常不過,前兩種回答是一個意思“我為公司工作、對公司負責”!、“我為老板工作、對老板負責”,因為公司=老板,老板即公司,老板是公司的老板,公司又是是老板的公司。拿人錢財與人消災,天經地義的道理!況且世上本來就只存在兩種人:一種是發(fā)工資的人;一,種是領工資的人!發(fā)工資的人當然是老板,所以說為公司、為老板工作,對公司對老板負責的員工是有道理的。

      第二種回答是“為自己工作、對自己負責”,這樣回答的初衷是我是一個獨立的獨特的個體,我工作是為了保證自己基本的生活需要,能力提高以后再尋求更好的發(fā)展平臺。在任何一個地方工作都應該獲得自己應有的報酬,因為報酬是自己靠自己的智慧和汗水換來的。況且企業(yè)不止一個,如若這個公司不是自己喜歡的,即便出DOUBLE的工資小爺也不伺候。企業(yè)和員工的關系本來就是在平等的基礎上建立起來的有好合作的關系。所以說為自己工作、對自己負責的員工應該說為保證自己的基本生活而工作,對自己的美好為來而負責。回答的也非常好!

      如果這個問題讓我回答,我會這樣說:“我為上級而工作、我為家人負責”!

      如果你說“你為企業(yè)、為老板工作;對企業(yè)、對老板負責”試問你所做的一切老板可曾知曉,也許從你踏進這個公司開始到你的離去,也許都和老板無關!如果你說“你為自己工作,對自己負責”因為你要吃飯你要發(fā)展,試問你工作的內容又是誰來決定的,工作的結果又是誰來考核的呢?這樣一想,完成上級的要求又是實現(xiàn)為自己工作的前提和保障,因為完不成上級所要求的任務也就會失去工作的機會,那吃飯和學習的平臺都將失去。

      為上級工作是因為上級將我們選進公司、培養(yǎng)我們、讓我們人盡其用、并且給我們搭建更好的學習和發(fā)展平臺供我們飛的更高!所以為上級工作才是更具現(xiàn)實意義的道理!

      我們少小離家獨自闖蕩,家庭給了我們闖蕩社會的本錢(身體、知識、經驗... ...)!父母含辛茹苦將我們培養(yǎng)成人,所盼的就是我們可以獨自在闖蕩社會,在社會的某一角扎根、開花、結果!我們踏入社會的每一步都要走的堅實,因為父母將我們養(yǎng)大成人不希望你出現(xiàn)一點閃失,父母的期盼在身我們要對此負責!

      所以在職場里我們要對上級打工因為他們決定我們的去留和發(fā)展,我們要對父母負責因為他們將我們養(yǎng)大成人給我們遮風擋雨已經付出了太多太多!

     
     

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    隨機讀管理故事:《敵人與朋友》
      林肯作為美國總統(tǒng),他對政敵的態(tài)度引起了一位官員的不滿。他批評林肯不應該試圖跟那些人做朋友,而應該消滅他們。"當他們變成我的朋友時,"林肯十分溫和地說,"難道我不是在消滅我的敵人嗎?" 
      
      營銷啟示:朋友和敵人是相對的,如果一個敵人變成了朋友,不正是少了一個敵人嗎?在銷售市場上,競爭對手是相對的,如果相互之間通過聯(lián)盟共同開拓市場,對于企業(yè)來說不但節(jié)省了大量的銷售成本,而且市場空間會更廣闊。 
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