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      2013年09月01日    總裁網      
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        中國共產黨帶領中國人民,經過85年的奮斗,終于成功地走上了一條健康發展的道路,這在世界上眾多發展中的國家里,創造了一個令世人矚目的神話。就是與西方發達的資本主義國家相比,共產黨在中國所創造的奇跡也毫不遜色。我們常說,理論從實踐中來。中國共產黨幾十年艱難曲折的實踐中,就蘊含著豐富的管理理論,而且是有著自己鮮明特色的理論這就是“紅色管理”理論的由來。

        “紅色管理”總結了中國共產黨創立85年以來的成功實踐經驗,以科學發展觀系統的將中國共產黨的管理思想、管理理論進行全面的歸納和提煉,開創了一個全新的管理學理論體系??梢哉f“紅色管理”是管理學上的一次重大突破與創新。

        “紅色管理”開創了一個全新的管理學說

        隨著中國的變革 開放的不斷深入,隨著社會主義市場經濟的發展,管理的話題成為了最熱門的話題之一。政府對經濟發展的規劃與服務需要管理,執政黨的建設與發展也需要管理,各類企業的生產經營需要管理,就是家庭的和睦與投資理財也需要管理。管理真是無處不在,但究竟什么是管理呢?其實,管理就是一種組織活動,是讓別人與自己一道去實現組織所期盼的共同目標,以使組織能夠有效的運作的過程。管理是一門遵循一定原理的科學,是一切有組織的集體活動所不可缺少的要素。

        管理學是一門系統地研究管理過程的普遍規律、基本原理和一般方法的科學。管理學有別于其它種種專門管理學,它試圖從各種不同的組織中概括、抽象、提煉出共同的東西,并形成系統的理論。管理學廣泛運用自然科學、社會科學以及其它現代科學技術成果,屬于邊緣科學。管理學是對前人的管理實踐、管理思想和管理理論的總結、揚棄和發展。割斷歷史,不了解前人對管理經驗的理論總結和管理歷史,就難以很好地理解、把握和運用管理學。管理學是一門應用性科學,它的理論與方法要通過實踐來檢驗其有效性;同時,有效的管理理論與方法只有通過實踐,才能帶來實效,發揮其指導實際工作的作用,并在不斷反復的實踐中,完善管理學的理論和方法。

        中國共產黨帶領中國人民,經過85年的奮斗,終于成功地走上了一條健康發展的道路,這在世界上眾多發展中的國家里,創造了一個令世人矚目的神話。就是與西方發達的資本主義國家相比,共產黨在中國所創造的奇跡也毫不遜色。我們常說,理論從實踐中來。中國共產黨幾十年艱難曲折的實踐中,就蘊含著豐富的管理理論,而且是有著自己鮮明特色的理論,這就是“紅色管理”理論的由來。

        “紅色管理”總結了中國共產黨創立85年以來的成功實踐經驗,以科學發展觀系統的將中國共產黨的管理思想、管理理論進行全面的歸納和提煉,開創了一個全新的管理學理論體系??梢哉f“紅色管理”是管理學上的一次重大突破與創新。

        “紅色管理”應管理學發展的潮流而生

        管理活動源遠流長,人類進行有效的管理活動,已有數千年的歷史,但從管理實踐到形成一套比較完整的理論,則是一段漫長的歷史發展過程。

        一般來說,管理學形成以前又可分成兩個階段:早期管理實踐與管理思想階段(從有了人類集體勞動開始到18世紀)和管理產生的萌芽階段(從18世紀到19世紀末)。

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    隨機讀管理故事:《鞭策》
    [故事]拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

    [分析]對待自覺性比較差的員工,一味的為他創造良好的軟環境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態,激發他們發揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當的批評和懲罰能夠幫助他們認清自我,重新激發新的工作斗志。

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