中小企業(yè)的 “雜交式”創(chuàng)新

風(fēng)靡全球的蘋果iPad開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)嶄新而又潛力巨大的產(chǎn)品類別和用戶市場(chǎng)。更重要的是，因?yàn)閕Pad的橫空出世，人們消費(fèi)信息，媒體和計(jì)算能力的方法正在發(fā)生著深刻的變革。因此，iPad是名符其實(shí)的激進(jìn)式創(chuàng)新，它不但顛覆了用戶獲取和消費(fèi)信息的傳統(tǒng)方式，同時(shí)也改變了整個(gè)信息和媒體產(chǎn)業(yè)的運(yùn)作法則。

不過(guò)，iPad這種激進(jìn)式的創(chuàng)新其實(shí)并沒(méi)有依賴任何跳躍性的高端技術(shù)。它只是基于現(xiàn)有技術(shù)，將筆記本電腦和智能手機(jī)的功能進(jìn)行巧妙的雜交整合，從而給用戶帶來(lái)嶄新的效能和體驗(yàn)。它既不是電腦，也不是智能手機(jī)，而是位于二者之間，這就是典型的雜交型創(chuàng)新。iPad成功的經(jīng)驗(yàn)表明，和傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念大相徑庭的是，威力強(qiáng)大的激進(jìn)式創(chuàng)新未必要仰仗跨越型技術(shù)。如iPad這樣，將現(xiàn)有產(chǎn)品類別和技術(shù)進(jìn)行交叉整合，而形成嶄新而獨(dú)特的新效能是產(chǎn)生激進(jìn)式創(chuàng)新的另一個(gè)有效手段。因?yàn)椴灰蕾囉诩夹g(shù)的飛躍，這種雜交型激進(jìn)式創(chuàng)新完全可以在中小企業(yè)找到生長(zhǎng)的溫床，同時(shí)可以使激進(jìn)式創(chuàng)新生成的頻率更高。

眾所周知，激進(jìn)式創(chuàng)新會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大利益。但一般而言，激進(jìn)式創(chuàng)新來(lái)自于核心技術(shù)上的顯著飛躍，如蒸汽機(jī)車，個(gè)人電腦，光纖通信，生物工程制藥，移動(dòng)電話等。技術(shù)都有自身的自然演變過(guò)程，就算在創(chuàng)新最頻繁的信息產(chǎn)業(yè)，核心技術(shù)飛躍的機(jī)會(huì)也不常出現(xiàn)。所以，依賴傳統(tǒng)的研發(fā)模式產(chǎn)生激進(jìn)式創(chuàng)新，對(duì)于企業(yè)而言很有些可遇不可求的意味。而且，也只有大企業(yè)才具有創(chuàng)造和把握激進(jìn)式創(chuàng)新的資源和能力，中小型企業(yè)只能望洋興嘆。但iPad的經(jīng)驗(yàn)表明，中小企業(yè)完全可以利用雜交模式進(jìn)行激進(jìn)式創(chuàng)新。

另一個(gè)強(qiáng)有力的案例就是小國(guó)以色列。它地薄人稀，而且多年來(lái)沖突不斷。但令人驚奇的是，以色列雖然都是以中小企業(yè)為主，卻在高科技產(chǎn)業(yè)的很多領(lǐng)域都引領(lǐng)世界潮流。它的致勝之道就是專注于雜交創(chuàng)新。以色列的中小企業(yè)非常善于獨(dú)辟蹊徑，將諸多學(xué)科巧妙結(jié)合，以產(chǎn)生強(qiáng)大的激進(jìn)式創(chuàng)新。這種獨(dú)特的創(chuàng)新方式被稱為混搭式創(chuàng)新(mashup)。比如，以色列在醫(yī)療器械和生物工程的雜交領(lǐng)域產(chǎn)生了一批極具創(chuàng)意的企業(yè)。Given Imaging公司通過(guò)導(dǎo)彈工程師和醫(yī)生的合作，利用導(dǎo)彈制導(dǎo)的光纖技術(shù)開(kāi)發(fā)出藥片大小的微型攝影器從病人體內(nèi)即時(shí)傳輸出圖像。Aspironics通過(guò)風(fēng)洞工程師和醫(yī)生的合作，引入飛機(jī)渦輪發(fā)動(dòng)機(jī)的技術(shù)，研發(fā)出信用卡大小的吸藥器，讓傳統(tǒng)的注射方法完全過(guò)時(shí)。Compugen則采用以色列極其先進(jìn)的反恐定位系統(tǒng)進(jìn)行基因分析，將數(shù)學(xué)、生物學(xué)、基因?qū)W、生物化學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)等領(lǐng)域雜交整合進(jìn)行藥品研發(fā)，其技術(shù)領(lǐng)先于全球主要醫(yī)藥企業(yè)。

關(guān)鍵是，企業(yè)如何才能促進(jìn)其自身的雜交型創(chuàng)新? 當(dāng)然，首先是要打造一個(gè)積極的創(chuàng)新文化，勇于嘗試一切，不惜顛覆傳統(tǒng)，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威。此外，營(yíng)造出一個(gè)利于雜交型創(chuàng)新成長(zhǎng)的土壤還需要具備以下兩個(gè)條件。其一，打造靈活的企業(yè)構(gòu)架。目前標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)構(gòu)架是按職能劃分各部門。對(duì)于大企業(yè)而言，就是形成各有所專的事業(yè)部(SBUs)。這種企業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是責(zé)權(quán)利分明，易于管理，但缺點(diǎn)是容易形成山頭主義，各自為政，從而難以形成有機(jī)的整合(synergy)。

這種事業(yè)部為基礎(chǔ)的企業(yè)結(jié)構(gòu)其實(shí)就是扼殺雜交創(chuàng)新的最好環(huán)境。為什么蘋果可以推出iPad這種所謂的邊緣產(chǎn)品，而其他高科技企業(yè)卻只能作追隨者?一個(gè)很重要的原因就是蘋果在喬布斯的天才遠(yuǎn)見(jiàn)之下從來(lái)沒(méi)有設(shè)立事業(yè)部。所以，蘋果是一個(gè)完全整合的企業(yè)，各部門沒(méi)有邊界，可以隨時(shí)按照用戶和市場(chǎng)需求進(jìn)行重組整合。因此，喬布斯曾說(shuō)，蘋果是地球上最大的新創(chuàng)企業(yè)(start-up)，它沒(méi)有事業(yè)部，只有小組或團(tuán)隊(duì)(teams)。只有在這種多部門多學(xué)科不斷碰撞又水乳交融的多元環(huán)境下才能培育出iPad這種跨部門學(xué)科的獨(dú)特雜交產(chǎn)品。

其二，培養(yǎng)復(fù)合型人才。西方企業(yè)的研發(fā)或技術(shù)人員分工很細(xì)，都是專家但非通才，而雜交型創(chuàng)新需要大批眼光開(kāi)闊思維發(fā)散的通才。在這方面，中國(guó)最具有創(chuàng)新能力的電訊巨子華為就有其獨(dú)到之處。比如，華為建立了靈活的人員流動(dòng)機(jī)制。新產(chǎn)品一開(kāi)發(fā)出來(lái)，該項(xiàng)目經(jīng)理就隨其流動(dòng)到生產(chǎn)部門去負(fù)責(zé)生產(chǎn)，或到市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)該款產(chǎn)品的 銷售 。而且，華為多年來(lái)一直努力打造研發(fā)平臺(tái)資源，在此平臺(tái)上形成資源，經(jīng)驗(yàn)和人才的共享。另外，華為會(huì)按照市場(chǎng)需要組建跨部門項(xiàng)目攻關(guān)組，抽調(diào)各業(yè)務(wù)部的骨干力量參與這種協(xié)作，各部門學(xué)科在交叉合作中互相學(xué)習(xí)，啟發(fā)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過(guò)這種方法，華為培養(yǎng)出大批高質(zhì)量的復(fù)合型人才，為它強(qiáng)大的研發(fā)能力不斷注入活力。

需指出的是，以色列能在雜交創(chuàng)新上成就不凡，一個(gè)很重要的原因就是它多年來(lái)一直有意培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才。如隸屬于以色列國(guó)防部的特比昂(Talpiot)項(xiàng)目從全國(guó)精選出最出色的學(xué)生，密集學(xué)習(xí) 兩到三年，主攻科技和創(chuàng)新，尤其訓(xùn)練他們對(duì)復(fù)雜的軍事問(wèn)題找出跨行業(yè)解決方案(multi-disciplinary solution)和從事多元工作能力(multi-tasking mentality)。畢業(yè)生大都成為以色列最頂尖的科技人才。

當(dāng)今，各行業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，創(chuàng)新成為企業(yè)生存之本。但研發(fā)對(duì)資源和技術(shù)的要求越來(lái)越高，大企業(yè)在研發(fā)和創(chuàng)新上的優(yōu)勢(shì)不斷明顯。研究表明，近三十年來(lái)，絕大部分的激進(jìn)式創(chuàng)新都是由大企業(yè)推出，中小企業(yè)和發(fā)展中國(guó)家企業(yè)的生存形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。但iPad和小國(guó)以色列的中小企業(yè)創(chuàng)新的成功經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明，開(kāi)發(fā)雜交型激進(jìn)式創(chuàng)新并不一定需要飛躍式高精尖技術(shù)，是這些企業(yè)可以大力發(fā)展的領(lǐng)域。在一個(gè)良好的創(chuàng)新文化下，打造靈活開(kāi)放的企業(yè)構(gòu)架，培養(yǎng)復(fù)合型人才，并積極鼓勵(lì)多部門學(xué)科的碰撞和交叉整合就是創(chuàng)造出激進(jìn)式創(chuàng)新的可行之道。