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      2013年09月01日    劉瓊 第一財經日報      
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    修身、齊家、治國、平天下。在中國,大多數中國企業家的精神成長歷程具有驚人的一致性:從最初的謀求生存,不斷被命運選擇,到選擇一個能賺錢的行業,開始進行原始積累;經歷挫折和風浪后,積累一定的經驗、人脈、資源之后,企業開始謀求效益的持續增長和利益的最大化,然后希望能引領行業,影響社會。

    但這個過程,對于身處其中的企業家來說,大多是異常艱難的,企業家應該怎么做,財富的排序在哪里?什么是超越個人賬戶的“更重要的東西”?

    阻擊不確定性

    SOHO中國有限公司董事長潘石屹的辦公桌電腦前,一直貼著一張寫著一個日期的黃紙條,“1997年4月”,直到現在,潘石屹,還清楚地記得當年發不出工資來的沮喪,而決定把這個日期永遠不撕下來,相當于臥薪嘗膽,“企業最初期就是缺錢,缺錢是最大的壓力。”在英國《金融時報》2011年度中國高峰 論壇 上,潘石屹說。

    剛過了48歲生日的潘石屹,回憶起自己24歲開創企業,26歲拿到了第一桶金,36歲夫妻創立SOHO的經歷,感嘆道“當然不同的人生階段做企業所面臨的困難和壓力是不一樣的”。

    的確,創業歷程中,不可避免的是常常會遇到一些風浪或是陰雨,外部力量使得企業家不得不后退幾步。

    這時企業應該要好好思考一下業務和公共政策的關系怎么樣,挑戰可能會在什么地方,是不是能夠先行一步,比如在政策的制定上是否可以跟政府進行溝通、咨詢,這樣來幫助行業可持續性、可預測性地發展。從中國整個趨勢來看,各個競爭者的市場份額不是重要的,重要的是整個行業把蛋糕做大。

    的確,“這種不確定性有時候會讓企業離開原先的軌道。”中歐國際工商學院國際管理學特聘教授John Quelch對《第一財經日報》表示,所以要積極地和政府建立關系,這對業務成功來說也是非常重要的因素,不管對中國來說、對美國以及其他地方都是這樣。

    功成身退還是繼續奮斗?

    不過當經歷過風雨,企業做到一定程度,錢賺到一定程度,是什么支撐企業家繼續奮斗?功成身退,這對于萬眾矚目的企業家來說,是最圓滿的結局。但有一些企業家顯然沒有那么幸運,他們所遭遇的反倒是“作繭自縛”,被自己一手創建的企業所束縛與困擾。有的企業家勞心勞力,長時間處于極度焦慮的狀態,以至于身體狀況和心理狀況都出現惡化。有的企業家一著不慎,滿盤皆輸,甚至成為眾矢之的。

     

     

    企業家得到社會上的承認和尊重,并不是因為他擁有很多財富,而是他有智慧來創造財富。企業家死去的時候金錢是帶不走的,但他創下的東西,留下的智慧可能是對這個人最大的肯定。

    “生活其實更超越了您的個人銀行賬戶”,John Quelch認為,如果一個人獨自賺錢,年復一年會很枯燥沒有挑戰性,必須要有一個比你本身更大的愿景。

    比如史蒂夫·喬布斯的愿景是,改變世界,把娛樂變成用戶友善型的模式,服務于全球的消費者。“這樣的雄心和愿景就可以長期驅動你建立可持續發展的企業,并且把這個企業傳給下一代,他們(也)會引以為豪。”

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    隨機讀管理故事:《有效溝通》
    兩頭牛在一起吃草,青牛問黑牛:“喂!你的草是什么味道?”黑牛道:“草莓味!”青牛靠過來吃了一口,憤怒地喊到“你個騙子!”黑牛輕蔑地看他一眼,回道:“尼瑪,我說草沒味。”

    啟示:團隊合作、管理過程中,能否有效溝通、掌握有效溝通渠道是凝聚競爭力,強化執行力,提升業績的關鍵。

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