維珍創始人的10大成功秘訣

經常有人問我，我是如何取得成功的，維珍（Virgin）品牌如何創下今天的成就。成功沒有捷徑，但某些態度和行為卻可以幫助你成功。以下是我總結的10大成功訣竅：

1. 追隨自己的夢想。

只要追隨自己的激情，你便能生活得更好。做自己喜歡的事，往往比其他人更能享受生活，原因很簡單，你在追逐自己的夢想。

2. 多做好事。

如果你不能給其他人的生活帶來不同，那你就不應該進入商界——就是這么簡單。公司負有改變世界的責任：它們對社區、員工、客戶和所有人都負有責任。令人驚嘆的一點是，多做好事也會給公司業務帶來意想不到的好處——你還在等什么？

3. 堅信自己的想法：把你擁有的一切都交給公司

能否全力以赴投身自己的事業和個人目標，是成敗的關鍵。如果你自己對正在做的事情都不感到自豪，又如何強求他人？不要被誤導，掉入盲目追求利潤與增長的陷阱。如果你致力于將自己的工作做到最好，成功將是水到渠成的事情。

4. 讓自己和團隊成員找到工作的樂趣。

樂趣是對任何成功公司最重要，但也最容易被低估的元素之一。當你工作不開心的時候，你應該停下來，進行其他嘗試。如果你的員工愛崗敬業，并且樂在其中，他們就會發自內心地關懷你的客戶，更熱愛自己的工作，也會將工作完成得更加出色。你要招聘的對象，應該是那些能看到他人優點的人，能不吝惜對別人的贊揚且謹慎發表批評意見的人，是真正熱愛工作的人。

5. 絕不輕言放棄。

我進行的每一次冒險——不論是創建一家公司，乘熱氣球環游世界還是駕駛汽艇穿越大洋——都面臨過一些艱難時刻，那時候最容易的事情就是放棄，然后溜之大吉。但如果你堅守自己的目標，最終將會得到意想不到的收獲。失敗之后，重新振作起來，再來一次。

6. 善于傾聽，記錄自己的想法，接受新的挑戰。

如果你不將自己（和其他人）的即興想法記錄下來，它們就會在眨眼間消失。要明確自己的目標：制定目標清單。一定要記住：少說多聽。你會發現，建立一種注重傾聽的企業文化將幫你克服許多障礙。

7. 放權，拿出更多時間陪伴家人。

創業者必須掌握的關鍵技能之一便是放權。一定要“針對自己的弱點進行招聘”。你引進的人才應該能完成你不太擅長的任務，進而使你從中解放出來，把更多精力用于規劃公司的未來。此外，這一策略也可以幫你騰出更多時間陪伴家人，而這才是最重要的。

當然，如果你最近有什么好主意，別忘了征求家人的意見。比如，在推出Mates避孕套之前，我其實應該先征求家人的意見。

8. 溝通協作

保持簡單直接，最重要的是，與其他人一起工作和娛樂。將蘑菇放在黑暗中，撒一些肥料，它可能會自己生長，但這種策略不適合人。蘋果公司（Apple）聯合創始人史蒂夫•喬布斯和皮克斯（Pixar）等公司，開創了開放的工作環境，鼓勵人們交流和分享自己的創意——你也需要這樣的氛圍。

9. 關上筆記本和iPhone，到戶外去。

不要整天坐在屏幕前面。關上那些電子設備，去探索外面的世界。如果你一直忽略了這方面，可以先從自己家的后院開始，然后逐漸擴大活動范圍。外面有那么多有意思的人等著你去結交，有那么多精彩的冒險等你嘗試，有那么多有意義的事情等著你去挑戰，所以，我們沒有時間可以浪費。正如一句諺語所說：生活不是帶妝彩排。

10. 做自己喜歡的事情，在廚房放一張沙發。

只要自己愛的人就在身邊，能做自己喜歡的事情，住在哪里和掙多少錢將不再重要。我們住在內克爾島的時候，家人大多數時間會在廚房里度過。只要有一個安身之所，能與自己最愛的人在一起，便已足夠，何須太多？

現在，我得回到吊床上處理工作去了——這便是維京群島人的生活方式！

譯者：劉進龍/汪皓