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      2013年10月04日    中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)      
    推薦學(xué)習(xí): 國學(xué)乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進(jìn)“遍天下桃李萬人,當(dāng)代國學(xué)之塾”《中國國學(xué)百家講堂與智慧傳承班》,校友報名學(xué)費優(yōu)惠26800元 人包含(參禪、問道、朝圣三次游學(xué))中國國學(xué)百家講堂特惠報名中>>

     年終獎的“杯洗具”:年底了,過節(jié)了,商場打折了……要發(fā)年終獎了!辛辛苦苦熬了一年,眼看著銀行卡上即將迎來一筆可觀的數(shù)目,大家都蠢蠢欲動了起來,有人自豪地曬,有人苦苦地討,有人默默地花,有人暗暗地算……

        辦公室“討薪”事件LEO媒體專員

        去年年會,本來說好在普吉島的五星級大酒店曬太陽、吹海風(fēng),誰知道最后改到了公司會議室,孵空調(diào)、喝清茶。至于年終獎么,秉承年底ONSALE的原則,從1.2萬元直接砍成1000元,一折,還去零頭!

        前兩天財務(wù)吹風(fēng),說是今年業(yè)績也很一般,不過暫時定年會的目的地是廈門溫泉,年終獎將有一定比例的提高。

        一定比例?能不能跑贏CPI啊?

        誰不是一朝被蛇咬,十年怕井繩,既然連農(nóng)民工都能拉個橫幅討薪,咱這些整天坐在辦公室的,也得想點辦法不是?

        正好要做一個年終盤點的項目,領(lǐng)導(dǎo)要求把方案做成圖片集的形式,統(tǒng)領(lǐng)標(biāo)題叫做“年終獎,誰說了算”。這么應(yīng)景的策劃案,豈不是“表明心跡”的最佳良機?

        于是,在PPT的最后一張圖片上面,赫然出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)英氣勃發(fā)、笑容可掬的照片。文案配的圖說更是一絕:“本公司年終獎決定人×××設(shè)計臺詞:“同志們,辛苦了,你們的吶喊我聽到了!”

        我們的吶喊,領(lǐng)導(dǎo)到底有沒有聽到,還真不好說,只是當(dāng)PPT在會議室里放出來的那一瞬間,注定成為辦公室人人追捧的焦點:“這個好,email給我,珍藏珍藏!”

        領(lǐng)導(dǎo)的音容笑貌豈是這么容易被模仿的?坊間傳說,結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)很生氣,后果很嚴(yán)重!“看樣子,今年搞不好不是我們到廈門泡湯,是年終獎泡湯吧?”同事憂心忡忡。“再壞?最壞不過是年會再回公司會議室,年終獎繼續(xù)打一折嘛!”不過,我一定要申請,這次會議室年會不光要喝茶,還要吃香蕉、蘆柑、小核桃!

     年終獎的“杯洗具”:年底了,過節(jié)了,商場打折了……要發(fā)年終獎了!辛辛苦苦熬了一年,眼看著銀行卡上即將迎來一筆可觀的數(shù)目,大家都蠢蠢欲動了起來,有人自豪地曬,有人苦苦地討,有人默默地花,有人暗暗地算……

        辦公室“討薪”事件LEO媒體專員

        去年年會,本來說好在普吉島的五星級大酒店曬太陽、吹海風(fēng),誰知道最后改到了公司會議室,孵空調(diào)、喝清茶。至于年終獎么,秉承年底ONSALE的原則,從1.2萬元直接砍成1000元,一折,還去零頭!

        前兩天財務(wù)吹風(fēng),說是今年業(yè)績也很一般,不過暫時定年會的目的地是廈門溫泉,年終獎將有一定比例的提高。

        一定比例?能不能跑贏CPI啊?

        誰不是一朝被蛇咬,十年怕井繩,既然連農(nóng)民工都能拉個橫幅討薪,咱這些整天坐在辦公室的,也得想點辦法不是?

        正好要做一個年終盤點的項目,領(lǐng)導(dǎo)要求把方案做成圖片集的形式,統(tǒng)領(lǐng)標(biāo)題叫做“年終獎,誰說了算”。這么應(yīng)景的策劃案,豈不是“表明心跡”的最佳良機?

        于是,在PPT的最后一張圖片上面,赫然出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)英氣勃發(fā)、笑容可掬的照片。文案配的圖說更是一絕:“本公司年終獎決定人×××設(shè)計臺詞:“同志們,辛苦了,你們的吶喊我聽到了!”

        我們的吶喊,領(lǐng)導(dǎo)到底有沒有聽到,還真不好說,只是當(dāng)PPT在會議室里放出來的那一瞬間,注定成為辦公室人人追捧的焦點:“這個好,email給我,珍藏珍藏!”

        領(lǐng)導(dǎo)的音容笑貌豈是這么容易被模仿的?坊間傳說,結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)很生氣,后果很嚴(yán)重!“看樣子,今年搞不好不是我們到廈門泡湯,是年終獎泡湯吧?”同事憂心忡忡。“再壞?最壞不過是年會再回公司會議室,年終獎繼續(xù)打一折嘛!”不過,我一定要申請,這次會議室年會不光要喝茶,還要吃香蕉、蘆柑、小核桃!

    這個真沒有!曉白國企部門主管

        不要跟我提“年終獎”這3個字,誰提我跟誰急!“聽說×××年終獎拿了2萬6,比去年整整多了20%。”好吧,看在增幅跑贏通脹的情況下,的確值得高興,可也不用到處炫耀吧?“哎,我們真倒霉,要等到4月份才發(fā)錢,現(xiàn)在商場都在打折,也不敢多買,前兩天好不容易看中了一塊表,折后1萬多塊,你說我要不要提前透支消費?”您買的表又不送給我,我管得著您的年終獎嗎?

        為啥生氣?人都說我這是國企,福利待遇一定一流,年終獎怎么也該有個五位數(shù),可國企也得自負(fù)盈虧看效益不是?可憐我們單位年年虧損,就算是每個月的工資,都還擔(dān)心發(fā)不出呢,更別提年終獎了!

        難道過年一點表示都沒有?那倒也不見得。“人性化”的領(lǐng)導(dǎo)去年算是整了點“年貨”:一只號稱百元的小夜燈淘寶售價六塊半;一張某不知名美容機構(gòu)的200元優(yōu)惠券,打電話過去一問,單次療程最低消費300元;一瓶600ml的橄欖油,拿到手里瓶底沉淀出厚厚一層?xùn)|西,一看保質(zhì)期,還剩下2個月;最實惠的要算一包1公斤裝的核桃,剝開來一嘗,骺脫的!

        “怎么可能?大家都是親戚,講講又不要緊。”看,崩潰吧,就連自己家里的阿姨娘舅、堂表兄妹都不相信我沒年終獎。顯然,人民的物質(zhì)生活正處于空前豐富的時期啊!

        于是,我只好自己當(dāng)鴕鳥,把頭埋起來,假裝啥都不知道!嗯,這兩個月,不聽、不看、不問,就當(dāng)世界上沒有年終獎這回事吧!

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    隨機讀管理故事:《鞭策》
    [故事]拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準(zhǔn)落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

    [分析]對待自覺性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對他們進(jìn)行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當(dāng)?shù)呐u和懲罰能夠幫助他們認(rèn)清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

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