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      2015年12月16日    最佳管理智囊      
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    當年喬布斯回歸后,身處逆境的蘋果是怎么起死復生的?這是一個控制產(chǎn)品的復雜度、輕資產(chǎn)、供應鏈上升到戰(zhàn)略地位的過程。十幾年來,蘋果的供應鏈管理一方面不斷做強,自己這塊餅逐漸做大,與研發(fā)、營銷能夠相提并論;另一方面,蘋果的供應鏈不斷向新產(chǎn)品開發(fā)和需求管理延伸,與研發(fā)和營銷的集成度不斷提升。可以說,蘋果的成功過程,表面上是產(chǎn)品的成功,其實也是供應鏈職能上臺階的過程。 讓我們先回顧一下蘋果的歷史。

      1985年,作為蘋果的創(chuàng)始人,喬布斯與CEO斯卡利之間的矛盾愈演愈烈,不可調和。董事會站在CEO一邊,喬布斯憤而離開蘋果。今天,在能看到的文章中,幾乎都是異口同聲,替喬布斯叫屈。其實喬布斯也沒什么委屈的,看看他的“成績單”就知道了:自蘋果1980年上市以來,5年時間,納斯達克大盤上升了約50%;而喬布斯帶領下的蘋果呢,股價則下跌了快一半。從商業(yè)角度看,喬布斯沒法給股東回報,走人是再正常不過了的。 離開蘋果后,喬布斯創(chuàng)立了NExt,開發(fā)出一款計算機,好壞不得而知——產(chǎn)品成本太高,售價好幾千美金,就根本沒賣掉幾臺,自然就沒人在意性能的好壞了。他在“流放”的整個12年期間都沒賺到什么錢,反倒把原來在蘋果股票賺的錢倒貼進去了,只能說是又一個商業(yè)上的失敗。

      而在喬布斯離開蘋果的頭七年,蘋果的股價表現(xiàn)遠超大盤。七年時間足夠長了,如果歷史定格在這里的話,喬布斯注定是又一個失敗的創(chuàng)始人的代表:他們精于從0到1,即開發(fā)出個好產(chǎn)品;但弱于從1到N,即一遍遍復制,把產(chǎn)品以低成本、高速度的方式復制出來,賺了N多錢給股東優(yōu)厚的回報。

      從0到1考驗的是研發(fā),而從1到N考驗的是供應鏈。喬布斯在商業(yè)上的失敗,就是因為供應鏈管理跟不上,雖然有好產(chǎn)品,但產(chǎn)品和運營成本做不下來,直到遇到了庫克,也是他的繼任者。庫克是個供應鏈專家,在IBM、康柏歷練多年,深知如何管理供應鏈,把成本做下來、速度做上去。

      1997年,喬布斯重回蘋果后,一大舉措就是把庫克從康柏計算機挖過來,以后的故事大家都耳熟能詳:喬布斯繼續(xù)聚焦從0到1,開發(fā)出一個又一個的好產(chǎn)品,個個都注定在歷史上是濃墨重彩的一筆;庫克專攻從1到N,打造了世界一流的供應鏈,高質量、低成本、快速度地復制這些產(chǎn)品。蘋果的股價便一騎絕塵,蘋果也變成了世界上最值錢的公司。 人人都知道,蘋果成了世界上創(chuàng)新力最強的公司;但并不是人人都注意到,蘋果也同時連續(xù)8年,在Gartner的全球供應鏈25強上占據(jù)榜首位置。所以,就蘋果的復興來看,表面上是喬布斯的勵志故事,其實是個完美的供應鏈案例,凸顯了供應鏈對公司的價值。

      庫克剛加盟時,蘋果的供應鏈可以說是一地雞毛,異常低效。看看他們的主打產(chǎn)品計算機就知道了:零部件供應商在亞洲,組裝廠在愛爾蘭,有很多庫存,卻短料連連,千呼萬喚從亞洲催料,空運到歐洲;趕工加急,組裝成品,加急發(fā)往亞洲銷售。難怪蘋果不賺錢:錢都給了航空公司。與需求管理(營銷)和產(chǎn)品管理(設計)相比,蘋果的供應鏈不但在能力上不能相提并論,而且與營銷和設計的集成度非常低,是典型的只會低頭拉車、不會抬頭看路,整天圍繞訂單轉,在公司的地位可想而知。

      加盟蘋果后,庫克秉承IBM和計算機行業(yè)的最佳實踐,開始打建蘋果的供應鏈管理能力。他關掉在美國和愛爾蘭的生產(chǎn)設施、啟用亞洲的合同制造商、建立JIT庫存系統(tǒng)等,讓蘋果走上輕資產(chǎn)之路。在展示了自己的價值后,供應鏈在公司的地位顯著提升,并為iPod等頂級產(chǎn)品的成功導入、量產(chǎn)做出了巨大貢獻。

      iPod之后,iPhone和iPad成了蘋果供應鏈更大的用武之地。這些新產(chǎn)品用了大量的高新技術,很多都是蘋果首次批量使用。因為蘋果是典型的輕資產(chǎn)經(jīng)營,幾乎所有的關鍵技術和生產(chǎn)工藝都是與供應商合作開發(fā):蘋果做產(chǎn)品設計、供應商做工藝設計,而供應鏈呢,則作為蘋果與供應商之間的橋梁,成功地對接了產(chǎn)品設計與工藝設計,確保蘋果設計出來的產(chǎn)品供應商能夠有效、經(jīng)濟地生產(chǎn)出來,并且確保蘋果的利益。

      比如iPhone的觸摸屏等關鍵零部件,蘋果在供應商建廠時投入巨資,買斷產(chǎn)能6到36個月。等到觸摸屏成了大眾商品,競爭對手可以買了,蘋果又利用早已談好的合同,拿到供應商的優(yōu)惠價,其實是由競爭對手補貼,來與競爭對手打價格戰(zhàn)。iPad 499美元的起步價,競爭對手很難擊敗,跟成功的供應鏈運作分不開。

      在導入這些新產(chǎn)品的過程中,蘋果的供應鏈成功地從訂單上升到產(chǎn)品層面,幫助設計優(yōu)化產(chǎn)品設計,把產(chǎn)品的成本在設計階段就控制下來,力爭產(chǎn)品層面的優(yōu)化。而隨著蘋果業(yè)績蒸蒸日上,成為世界上市值最高的企業(yè)時,蘋果的供應鏈做大做強,為自己在公司里贏得一席之地,與需求管理(營銷)、產(chǎn)品管理(設計)一道成為公司的三大戰(zhàn)略職能,而且三者之間高度集成。 蘋果也清晰地呈現(xiàn)了供應鏈的三個發(fā)展階段:從只會干活(執(zhí)行)不會看路(計劃),到不但能做到(執(zhí)行)而且能想到(計劃),再到不但會干粗活(執(zhí)行)而且會算細賬(分析)。簡單地說,就是三會:會干活、會計劃、會算賬。

      先說會干活。蘋果的每一個產(chǎn)品都堪稱完美無瑕的藝術品。這表面上看是設計的成果,其實可別忘了,不管多完美的設計,都得完美的制造來實現(xiàn)。蘋果產(chǎn)品中的每一個完美的細節(jié),后面都是供應商數(shù)不清的汗水。相信很多人讀過這樣的報道,喬布斯在臺上發(fā)布最新產(chǎn)品,大獲成功天下驚,聚光燈不停地閃爍之際,觀眾席就有供應商的老總在失聲痛哭——蘋果對細節(jié)的要求堪稱嚴酷,供應商都是經(jīng)過千幸萬苦,克服種種質量、產(chǎn)能問題才能達到目標,其中的酸甜苦辣不是經(jīng)歷者不會知道。而供應商后面了,又是蘋果的供應鏈團隊。秉承庫克的工業(yè)工程背景,他們是行動派的忠實信徒,相信好東西是做出來的,而不是說出來的。我在亞利桑那州立大學商學院的校友中,光中國人就有五六個在蘋果管理供應鏈,這些人每個月動輒有一半時間在路上,住在上海、深圳或成都,盯著供應商,把一個個細節(jié)做好、做扎實。能干活、會干活,這就是執(zhí)行力。魔鬼出在細節(jié)里。把每一個細節(jié)處理好,都離不開腳踏實地的實干精神。

      再說會計劃。華為的Mate 7導入后,需求大增,供應鏈沒法及時響應,造成長時間的短缺。這表面上看是供應鏈沒做到,其實是沒想到:在產(chǎn)品的需求計劃中,對產(chǎn)品大賣、成為爆款的情況缺乏預計,當然就缺乏切實可行的應對方案。蘋果的新產(chǎn)品導入中,時不時有“饑餓營銷”的情況,但短缺的解決速度就快多了。作為一個供應鏈專業(yè)人士,你當然不相信那是真的“饑餓營銷”——有需求的情況下,能滿足的當然就去滿足,放著能做的生意不做,只有傻子才玩吊消費者胃口的游戲。蘋果供應鏈的及時響應,表面上看是執(zhí)行得力,其實是精密的計劃。要做到,先得想到。沒做到的,往往是沒想不到的:沒有計劃各種可能出現(xiàn)的情況,就不會有相應的應對方案,在事情發(fā)生時自然就沒法應對。

      蘋果在產(chǎn)品上的創(chuàng)新性、早期的“海盜”形象和喬布斯的牛仔褲,往往掩蓋了這樣一個事實:這是一個職業(yè)經(jīng)理人運行的公司。從庫克成為喬布斯的二把手,一直到蘋果的CEO,職業(yè)經(jīng)理人在蘋果的作用歷來被低估了。而職業(yè)經(jīng)理人做什么?做管理。管理是什么?計劃+控制:先圍繞業(yè)務目標做計劃,再圍繞計劃做執(zhí)行,根據(jù)執(zhí)行的反饋來調整計劃。所以,這里的核心是計劃。蘋果的供應鏈管理就如它的新產(chǎn)品開發(fā):一貫低調、諱莫如深,外界很難知道它是如何做計劃、如何做執(zhí)行的。但別忘了,你所看到的一切貌似執(zhí)行的結果,其實都是計劃出來的。

      最后我們說會算賬。熟悉庫克的人知道,庫克是個數(shù)據(jù)控,花在Excel表格上的時間估計比任何別的地方都多。用Excel表格干什么?做分析。直觀地講,就是算賬。算好賬,支持研發(fā)和營銷,讓華爾街的投資者滿意。為什么呢?供應鏈是公司的半壁江山,它雇的人最多、花的錢最多、控制的庫存最多,對公司的大部分成本負責。供應鏈的一舉一動都影響到公司的成本,從而影響到盈利,以及公司的股價。最基本的供應鏈只會干活,好的供應鏈既會干活也會計劃,頂級的供應鏈不但會干活、會計劃,而且要會算賬,通過算賬把自己與公司的財務結果掛起鉤來。蘋果是華爾街的寵兒,其一舉一動當然也在華爾街的雷達之上。要保持季復一季、年復一年地遞交穩(wěn)定的財務結果,供應鏈得分析各種開支,承諾成本的目標,與營收目標一起生成公司的利潤目標。這時候,供應鏈早已超越與供應商討價還價的階段,成為說著公司的財務語言、確保公司財務績效的主力。

      蘋果供應鏈的成功再一次證明了,在一個公司,尤其是技術公司,因為有一流的工程師,開發(fā)出一流的產(chǎn)品,才能生存;但光有好產(chǎn)品還不夠,如果沒法把質量做上去、把成本做下來,再好的產(chǎn)品也沒法在市場上競爭——好產(chǎn)品加上好供應鏈,企業(yè)才能從優(yōu)秀到卓越:供應鏈成了企業(yè)的戰(zhàn)略職能。

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    隨機讀管理故事:《假設可以廢除監(jiān)獄。》
     美國學者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個實驗,他問一群學生:“你們當中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

      確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

      其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

      拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由。現(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們該采取什么樣的對策。”

      大家開始思索。過了一會兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動中心應該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認為可行的措施。“先消除貧困,因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預防犯罪的措施,辨認、疏導有犯罪傾向的人。”“借手術辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構想。

      啟示:當你認為某件事不可能做得到的時候,你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實是可以做到的,你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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