新加坡內(nèi)閣資政李光耀認為:“并不是每個人都能成為企業(yè)家,成功的企業(yè)家65%~70%的成分是天生的。”中歐國際商學院院長劉吉則認為:“企業(yè)家是天生的,教育就是開發(fā)他們的天賦。企業(yè)家要有高智商、高情商;企業(yè)家還要有高膽商,即有膽量,敢于冒險。” 很多商學院也表示,“我們更加看重有豐富管理經(jīng)驗和管理潛能的人,更愿意培養(yǎng)那些有管理天賦的人。”由此看來,并不是讀MBA就能成為優(yōu)秀企業(yè)家。只有那些具備一定管理天賦的人,才適合讀MBA。
值得指出的是,由于MBA聯(lián)考存在“一考定終身”的現(xiàn)象,而且還存在著面試所占比重不大、聯(lián)考科目偏多等弊端,不利于有豐富實踐經(jīng)驗而年齡偏大、工作繁忙的學生備考,卻能使得一些實踐經(jīng)驗欠缺但分數(shù)高的低齡考生如愿以償。有關數(shù)據(jù)顯示,目前國內(nèi)MBA學員平均年齡已降至26歲左右。這種“NBA低齡化”現(xiàn)象,意味著考生的缺乏經(jīng)驗,也使MBA教育“優(yōu)秀的管理潛質(zhì)是唯一的入學標準”的原則如同虛設。據(jù)一些MBA老師反映,在MBA案例教學中,許多缺乏實踐經(jīng)驗的“低齡高分”學生明顯跟不上。
那么,究竟什么樣的人才適合讀MBA呢?專家們認為,適合MBA應該是而且也只能是兩類人:一是有一定工作經(jīng)驗,有管理才能,但急需拓展視野,豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的人;二是有豐富實踐經(jīng)驗,有管理才能,需回頭補足理論知識的人。MBA不適合那種沒有實踐經(jīng)驗,沒有管理才能和只會死記硬背、只會死啃書本的人。