管理寓言故事：黃蜂、鷓鴣與農夫

 

    寓意：這故事說的是那些隨便許諾卻并不打算實干的人。

 

    管理點評：言而有信，是中華民族的優秀傳統。但是事與愿違，我們在跟人打交道或者處理業務時，卻頻頻遭遇誠信危機。要不就是對方承諾后，忘記得干干凈凈，似乎他從未說過這樣的話。要不就是原來準確時間兌現承諾的，卻拖拖拉拉，延長時間很久，才兌現承諾。要不就是找借口，不兌現承諾。說到做到，言出必行，才是誠信的根本。言而有信變成了言而無信，這是誠信的悲劇。當然，在許下承諾，要兌現承諾的時候，往往會遭遇自己意料不到的地方與事情，這樣就使得兌現承諾出現了困難。如果因特殊原因不能兌現承諾，或者不能及時兌現承諾的，要提早向對方解釋與說明，取得對方的理解與諒解。如果不這樣做，那么，在對方心目中你的形象會受到損害，印象會大打折扣，你這時就成了一個出爾反爾，言而無信的人。以后，對方對你的信任，難以建立起來。就算還繼續跟你打交道，卻會疏遠與防范你。因為你說話沒信用，是個說謊者，是個騙子。言而無信跟說謊沒什么兩樣。誰會愿意跟一個喜歡欺騙他人的建立良好的人際關系？往往輕易許諾與隨便許諾的人，難以兌現承諾，所以，對這樣輕易許諾與隨便許諾的人，只可一笑了之，不要把他的諾言當真。當真的話，你就會變成一個傻瓜，被人出賣了你還當他是真誠的，還替他人數錢。實現諾言不是那么輕而易舉的事情，因為承諾容易，兌現難。有人會為了討對方喜歡，或者顯示自己有能力助人，或者為人提高自己在對方心目中的印象，就會言不由衷地輕易許諾。但卻不知道許下諾言后，卻不兌現承諾，更令人輕視與鄙視。先前的理想狀態，變得一分不值。所以，管理者在為人處事時，或者與合作伙伴打交道，或者想跟員工們許諾時，記住，不要輕易許諾，不要輕易答應別人的要求。做不到或者不能做的原因，要說出來。如果承諾了，那么就要兌現，不然，你的形象會受到損害，你的能力會受到貶損，你的群體中的地位會降低。有了不兌現承諾的記錄，那么以后再許諾時，許多人要不把你的話當放屁，要不就半信半疑。與商業伙伴與合作伙伴建立良好的商業關系時，絕對要誠信待人，言而有信。這樣才會使得合作長期持續下去。破壞誠信的人，是合作的掘墓人。那種不輕易許諾，但是只要一許下諾言，那么就千艱萬險都要兌現承諾的人，管理者一定要與這樣的人建立長期合作關系，或者良好的人際關系。